نایب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس مطرح کرد
نایب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس با اشاره به ضرورت تبدیل وضعیت هر چه سریع‌تر پرستاران گفت: «نمایندگان مجلس طرحی را برای تبدیل وضعیت پرستاران تنظیم کرده و پس از امضای سایر نمایندگان به هیئت رئیسه مجلس تقدیم کردند که به زودی و با قید فوریت در مجلس مطرح می‌شود.»
بررسی طرح تبدیل وضعیت پرستاران با قید فوریت در صحن علنی
6 دی 1399 ساعت: 16:10
6 دی 1399 ساعت: 16:10
نایب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس با اشاره به ضرورت تبدیل وضعیت هر چه سریع‌تر پرستاران گفت: «نمایندگان مجلس طرحی را برای تبدیل وضعیت پرستاران تنظیم کرده و پس از امضای سایر نمایندگان به هیئت رئیسه مجلس تقدیم کردند که به زودی و با قید فوریت در مجلس مطرح می‌شود.»
به گزارش سپید، سید محمد پاکمهر در گفت‌وگو با خانه ملت با بیان اینکه 35 درصد کادر پرستاری کشور شرکتی هستند، گفت: «مهم‌ترین اقدامی که در جمع نمایندگان مجلس برای رفع مشکلات پرستاران شکل گرفته، موضوع تبدیل وضعیت گروه پرستاران از شرکتی به قراردادی و از قراردادی به رسمی است. در حال حاضر 144 هزار پرستار در بخش دولتی و حدود 60 هزار پرستار در‌بخش غیر دولتی مشغول به خدمت‌رسانی هستند که از مجموع این 200 هزار پرستار تقریبا یک سوم آنها شرکتی هستند.»
نماینده مردم بجنورد، مانه و سملقان، گرمه و جاجرم و راز و جرگلان در مجلس شورای اسلامی به دلایل شرکتی بودن 35 درصد از پرستاران اشاره کرد و افزود: «با توجه به اینکه سازمان برنامه و بودجه ردیف استخدامی برای جذب پرستاران به صورت رسمی را نمی‌دهد، دانشگاه‌های علوم پزشکی به اجبار برای تامین کمبود پرستار، اقدام به جذب نیروی شرکتی کرده و از منابع درآمدی خودشان حقوق آنها را پرداخت می‌کنند. البته با وجود جذب نیروهای شرکتی نیز تعداد پرستاران با حد استاندارد فاصله زیادی دارد چرا که به نسبت هر تخت بیمارستانی سرانه 2.5 پرستار لازم است؛ اما در کشورها ما این تعداد حدود 1/1 است، بنابراین با کمبود شدید پرستار مواجه هستیم.»
رییس مجمع نمایندگان استان خراسان شمالی در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: «در این روزها که به دنبال احقاق حقوق جامعه پرستاران و رفع دغدغه‌هایشان هستیم باید به این موضوع هم بپردازیم که پرستاران علی‌رغم اینکه در سخت‌ترین شرایط کرونایی ایثارگرانه فعالیت کردند فوق‌العاده ویژه خود را دریافت نکرده‌اند؛ مقرر بود در اوایل دی ماه برای آنها پرداخت شود که متاسفانه شامل پرستاران شرکتی هم نمی‌شود. با وجود اینکه سطح ارائه خدمات پرستاران شرکتی با کادر رسمی و قراردادی تفاوتی ندارد اما فاصله دریافتی آنها بسیار زیاد است.»
نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به ضرورت تبدیل وضعیت هر چه سریع‌تر پرستاران از شرکتی به قراردادی و از قراردادی به رسمی تصریح کرد: «نمایندگان مجلس طرحی را برای تبدیل وضعیت پرستاران تنظیم کرده و پس از امضای سایر نمایندگان به هیئت رئیسه مجلس تقدیم کردند که به زودی و با قید فوریت در مجلس مطرح می‌شود.»
نماینده مردم بجنورد، مانه و سملقان، گرمه و جاجرم و راز و جرگلان در مجلس شورای اسلامی به دلایل شرکتی بودن 35 درصد از پرستاران اشاره کرد و افزود: «با توجه به اینکه سازمان برنامه و بودجه ردیف استخدامی برای جذب پرستاران به صورت رسمی را نمی‌دهد، دانشگاه‌های علوم پزشکی به اجبار برای تامین کمبود پرستار، اقدام به جذب نیروی شرکتی کرده و از منابع درآمدی خودشان حقوق آنها را پرداخت می‌کنند. البته با وجود جذب نیروهای شرکتی نیز تعداد پرستاران با حد استاندارد فاصله زیادی دارد چرا که به نسبت هر تخت بیمارستانی سرانه 2.5 پرستار لازم است؛ اما در کشورها ما این تعداد حدود 1/1 است، بنابراین با کمبود شدید پرستار مواجه هستیم.»
رییس مجمع نمایندگان استان خراسان شمالی در مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: «در این روزها که به دنبال احقاق حقوق جامعه پرستاران و رفع دغدغه‌هایشان هستیم باید به این موضوع هم بپردازیم که پرستاران علی‌رغم اینکه در سخت‌ترین شرایط کرونایی ایثارگرانه فعالیت کردند فوق‌العاده ویژه خود را دریافت نکرده‌اند؛ مقرر بود در اوایل دی ماه برای آنها پرداخت شود که متاسفانه شامل پرستاران شرکتی هم نمی‌شود. با وجود اینکه سطح ارائه خدمات پرستاران شرکتی با کادر رسمی و قراردادی تفاوتی ندارد اما فاصله دریافتی آنها بسیار زیاد است.»
نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با اشاره به ضرورت تبدیل وضعیت هر چه سریع‌تر پرستاران از شرکتی به قراردادی و از قراردادی به رسمی تصریح کرد: «نمایندگان مجلس طرحی را برای تبدیل وضعیت پرستاران تنظیم کرده و پس از امضای سایر نمایندگان به هیئت رئیسه مجلس تقدیم کردند که به زودی و با قید فوریت در مجلس مطرح می‌شود.»
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد