معاون سازمان نظام پرستاری:
معاون سازمان نظام پرستاری از استخدام بیش از ۷۶۵۰ پرستار در بیمارستان‌های وزارت بهداشت و سازمان تامین اجتماعی خبر داد و گفت: «اکنون حدود ۶ هزار پرستار به علت ابتلا به بیماری کووید۱۹ در مرخصی استعلاجی به سر می‌برند.»
۶ هزار پرستار به علت ابتلا به کرونا در مرخصی استعلاجی هستند
29 مهر 1399 ساعت: 11:7
29 مهر 1399 ساعت: 11:7
معاون سازمان نظام پرستاری از استخدام بیش از ۷۶۵۰ پرستار در بیمارستان‌های وزارت بهداشت و سازمان تامین اجتماعی خبر داد و گفت: «اکنون حدود ۶ هزار پرستار به علت ابتلا به بیماری کووید۱۹ در مرخصی استعلاجی به سر می‌برند.»
به گزارش سپید، حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با ایرنا افزود: «پرستاران به عنوان مدافعان خط اول مبارزه با کرونا واقعا جان خود را کف دست گرفته‌اند و برای مراقبت و نجات بیماران فداکاری می‌کنند. حدود ۷۰ هزار پرستار طی ماه‌های گذشته در کشور در خط مقدم این دفاع ملی هستند. تاکنون بیش از ۳۱ هزار نفر آنها به بیماری کووید۱۹ مبتلا شده‌اند، حدود ۲۶ هزار نفر آنها درمان شدند اما از این تعداد ۵۴ نفر تاکنون جان باخته‌اند و البته اکنون حدود ۵ تا ۶ هزار پرستار به علت ابتلا به بیماری کووید۱۹ در مرخصی استعلاجی هستند.»
وی ادامه داد: «در مورد دسترسی به وسایل پیشگیرانه مانند ماسک، شیلد (محافظ صورت)، دستکش و لباس محافظ پرستاران، وضعیت نسبت به ماه‌های اول اپیدمی کرونا بهتر شده اما همچنان در برخی بیمارستان‌ها گزارش‌هایی داریم که این اقلام به صورت سهمیه‌بندی به پرستاران داده می‌شود، این مساله شایسته نیست زیرا حداقل‌هایی که باید در اختیار یک رزمنده مدافع سلامت داده شود، همین لوازم حفاظتی است و باید با گشاده دستی بیشتری این اقلام در اختیار پرستاران قرار گیرد.»
معاون سازمان نظام پرستاری از استخدام ۷۶۵۰ پرستار در بیمارستان‌های وزارت بهداشت و سازمان تامین اجتماعی خبر داد و گفت: «قرار است از حدود ۳۵۰۰ مجوز استخدامی سازمان تامین اجتماعی، ۲۶۵۰ سهمیه برای استخدام پرستاران در این سازمان اختصاص پیدا کند. وزارت بهداشت هم قول داده تا سه ماه آینده حداقل پنج هزار پرستار استخدام کند. قرار است اولویت استخدام با پرستارانی باشد که در ماه‌های گذشته در بخش‌های کرونا به صورت شرکتی فعالیت کرده‌اند. اگر این اتفاق بیفتد، با توجه به خستگی پرستاران می‌تواند روح تازه‌ای در بین کادر پرستاری ایجاد کند.»
وی ادامه داد: «استخدام این پرستاران شرکتی هم باعث می‌شود وضعیت معیشت آنها بهتر شود و هم تعهدات و انگیزه خدمتی آنان بیشتر می‌شود. ممکن است در برخی مناطق مرزی تعداد کافی پرستار برای استخدام وجود نداشته باشد اما به طور کلی در کشور تعداد پرستاران شرکتی که تمایل به استخدام دارند بیش از سهمیه‌های استخدامی است.»
عزیزی از افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرستاران خبر داد و گفت: «افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرستاران بر اساس فصل دهم قانون مدیریت کشوری که از اول امسال برای پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی اجرا شد، از مهر امسال برای پرستاران تامین اجتماعی نیز اعمال می‌شود و امیدواریم در ادامه، این افزایش حقوق برای پرستاران شاغل در مراکز درمانی نیروهای مسلح نیز اعمال شود. البته این افزایش حقوق هنوز شامل پرستاران شاغل در‌بخش خصوصی نشده و مشکلات پرستاران در این‌بخش بیشتر است.»
معاون سازمان نظام پرستاری ادامه داد: «یکی دیگر از مطالبات پرستاران، پرداخت حق فوق‌العاده ویژه است که با توجه به قول سازمان برنامه و بودجه، قرار است در فصل پاییز در آبان یا حداکثر در آذر در حکم پرستاران اعمال شود. با این اقدام حداقل یک میلیون تومان به حقوق پرستاران اضافه می‌شود. البته ممکن است با توجه به مشکلات اعتباری دولت، تامین بودجه آن در سال ۹۹ با مشکلاتی مواجه باشد اما نکته مهم این است که با صدور این احکام اعتبار پرداخت فوق‌العاده ویژه پرستاران در بودجه سال آینده اختصاص پیدا می‌کند.»
وی ادامه داد: «در مورد دسترسی به وسایل پیشگیرانه مانند ماسک، شیلد (محافظ صورت)، دستکش و لباس محافظ پرستاران، وضعیت نسبت به ماه‌های اول اپیدمی کرونا بهتر شده اما همچنان در برخی بیمارستان‌ها گزارش‌هایی داریم که این اقلام به صورت سهمیه‌بندی به پرستاران داده می‌شود، این مساله شایسته نیست زیرا حداقل‌هایی که باید در اختیار یک رزمنده مدافع سلامت داده شود، همین لوازم حفاظتی است و باید با گشاده دستی بیشتری این اقلام در اختیار پرستاران قرار گیرد.»
معاون سازمان نظام پرستاری از استخدام ۷۶۵۰ پرستار در بیمارستان‌های وزارت بهداشت و سازمان تامین اجتماعی خبر داد و گفت: «قرار است از حدود ۳۵۰۰ مجوز استخدامی سازمان تامین اجتماعی، ۲۶۵۰ سهمیه برای استخدام پرستاران در این سازمان اختصاص پیدا کند. وزارت بهداشت هم قول داده تا سه ماه آینده حداقل پنج هزار پرستار استخدام کند. قرار است اولویت استخدام با پرستارانی باشد که در ماه‌های گذشته در بخش‌های کرونا به صورت شرکتی فعالیت کرده‌اند. اگر این اتفاق بیفتد، با توجه به خستگی پرستاران می‌تواند روح تازه‌ای در بین کادر پرستاری ایجاد کند.»
وی ادامه داد: «استخدام این پرستاران شرکتی هم باعث می‌شود وضعیت معیشت آنها بهتر شود و هم تعهدات و انگیزه خدمتی آنان بیشتر می‌شود. ممکن است در برخی مناطق مرزی تعداد کافی پرستار برای استخدام وجود نداشته باشد اما به طور کلی در کشور تعداد پرستاران شرکتی که تمایل به استخدام دارند بیش از سهمیه‌های استخدامی است.»
عزیزی از افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرستاران خبر داد و گفت: «افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرستاران بر اساس فصل دهم قانون مدیریت کشوری که از اول امسال برای پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دولتی اجرا شد، از مهر امسال برای پرستاران تامین اجتماعی نیز اعمال می‌شود و امیدواریم در ادامه، این افزایش حقوق برای پرستاران شاغل در مراکز درمانی نیروهای مسلح نیز اعمال شود. البته این افزایش حقوق هنوز شامل پرستاران شاغل در‌بخش خصوصی نشده و مشکلات پرستاران در این‌بخش بیشتر است.»
معاون سازمان نظام پرستاری ادامه داد: «یکی دیگر از مطالبات پرستاران، پرداخت حق فوق‌العاده ویژه است که با توجه به قول سازمان برنامه و بودجه، قرار است در فصل پاییز در آبان یا حداکثر در آذر در حکم پرستاران اعمال شود. با این اقدام حداقل یک میلیون تومان به حقوق پرستاران اضافه می‌شود. البته ممکن است با توجه به مشکلات اعتباری دولت، تامین بودجه آن در سال ۹۹ با مشکلاتی مواجه باشد اما نکته مهم این است که با صدور این احکام اعتبار پرداخت فوق‌العاده ویژه پرستاران در بودجه سال آینده اختصاص پیدا می‌کند.»
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد