رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی اعلام کرد
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی گفت: «باید امنیت شغلی، به ویژه برای نیروهای شرکتی، قراردادی و ۸۹ روزه که در خط مقدم مبارزه با کرونا بوده‌اند، فراهم شود.»
کمبود پرستار؛ زخم کهنه نظام سلامت
لزوم امنیت شغلی برای پرستاران بخش کرونا
30 آذر 1399 ساعت: 17:9
لزوم امنیت شغلی برای پرستاران بخش کرونا
30 آذر 1399 ساعت: 17:9
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی گفت: «باید امنیت شغلی، به ویژه برای نیروهای شرکتی، قراردادی و ۸۹ روزه که در خط مقدم مبارزه با کرونا بوده‌اند، فراهم شود.»
به گزارش سپید، علیرضا زالی در مراسم گرامیداشت روز پرستار که در بیمارستان مسیح دانشوری برگزار شد، ضمن تبریک روز پرستار و میلاد حضرت زینب (س) و شب یلدا، بیمارستان مسیح دانشوری را یکی از نقاط کانونی درمان کرونا دانست و گفت: «بسیاری از مانورهای درمانی مطلوب ملی و بین‌المللی از منشا این بیمارستان است.»
وی ادامه داد: «در این بیمارستان علاوه بر همه افتخارات درمانی و پژوهشی، یک رکورد سازه‌ای هم در حال وقوع است، تسریع در ساخت ساختمان امام حسن مجتبی (ع) به دستور وزیر بهداشت با در مدار قرار گرفتن ۳۷۰ تخت، منجر به ثبت رکورد زمانبندی تکمیل سازه عمرانی خواهد شد.»
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در ادامه به بهانه روز پرستار، کمبود نیروی پرستاری در کشور را زخم کهنه سه دهه‌ای خواند و افزود: «در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نسبت پرستار به تخت ۰.۹ تا ۱ است که کافی نیست، لذا نیاز به تامین مقتضی، مستمر، پیوسته و همراه با استراتژی حداقل ۵ ساله حس می‌شود.»
زالی در خصوص تبدیل وضعیت پرستاران؛ مطالبه‌ای که در دوران کرونا شکل گرفت، تصریح کرد: «باید امنیت شغلی، به ویژه برای نیروهای شرکتی، قراردادی و ۸۹ روزه که خط مقدم مبارزه با کرونا بوده‌اند، فراهم شود.»
فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران، معضل بعدی را خرید خدمت نیروهای پرستاری دانست که از شمولیت بند «و» مستثنی هستند و افزود: «در کشور ۱۴۵ هزار پرستار بالینی شاغل فعال داریم که ۶۰ هزار نفر آنها به علت مواجهه مستقیم، به کرونا مبتلا شدند، از این تعداد ۵۲ هزار نفر بهبودی کامل پیدا کرده‌اند. همچنین با توجه به اینکه هر سال حدود ۵ هزار پرستار بازنشسته می‌شوند، کمبود نیرو به شدت چشمگیر است.»
زالی، بهینه‌سازی اتاق استراحت پرستاران را نیز از جمله اقداماتی اعلام کرد که در کاهش میزان ابتلای نیروها موثر است و گفت: «امیدواریم بودجه جداگانه‌ای برای این موضوع اختصاص پیدا کند.»
فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران، عوارض طولانی مدت کرونا را نیز از دیگر نگرانی‌های نظام سلامت خواند و تاکید کرد: «پرستارانی که به دنبال ابتلا به کووید۱۹، دچار عوارض بلندمدت می‌شوند و توان اجرایی خود را از دست می‌دهند، باید حمایت شوند.»
بنابر اعلام روابط عمومی وزارت بهداشت، وی در پایان از افزایش فوق‌العاده ویژه کارکنان به ویژه پرستاران، رشد ۵۰ درصدی آموزش نیروی دانشجویی پرستاری و ذخیره مرخصی کارکنان از جمله پرستاران فعال در بخش‌های کرونایی خبر داد.
وی ادامه داد: «در این بیمارستان علاوه بر همه افتخارات درمانی و پژوهشی، یک رکورد سازه‌ای هم در حال وقوع است، تسریع در ساخت ساختمان امام حسن مجتبی (ع) به دستور وزیر بهداشت با در مدار قرار گرفتن ۳۷۰ تخت، منجر به ثبت رکورد زمانبندی تکمیل سازه عمرانی خواهد شد.»
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در ادامه به بهانه روز پرستار، کمبود نیروی پرستاری در کشور را زخم کهنه سه دهه‌ای خواند و افزود: «در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نسبت پرستار به تخت ۰.۹ تا ۱ است که کافی نیست، لذا نیاز به تامین مقتضی، مستمر، پیوسته و همراه با استراتژی حداقل ۵ ساله حس می‌شود.»
زالی در خصوص تبدیل وضعیت پرستاران؛ مطالبه‌ای که در دوران کرونا شکل گرفت، تصریح کرد: «باید امنیت شغلی، به ویژه برای نیروهای شرکتی، قراردادی و ۸۹ روزه که خط مقدم مبارزه با کرونا بوده‌اند، فراهم شود.»
فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران، معضل بعدی را خرید خدمت نیروهای پرستاری دانست که از شمولیت بند «و» مستثنی هستند و افزود: «در کشور ۱۴۵ هزار پرستار بالینی شاغل فعال داریم که ۶۰ هزار نفر آنها به علت مواجهه مستقیم، به کرونا مبتلا شدند، از این تعداد ۵۲ هزار نفر بهبودی کامل پیدا کرده‌اند. همچنین با توجه به اینکه هر سال حدود ۵ هزار پرستار بازنشسته می‌شوند، کمبود نیرو به شدت چشمگیر است.»
زالی، بهینه‌سازی اتاق استراحت پرستاران را نیز از جمله اقداماتی اعلام کرد که در کاهش میزان ابتلای نیروها موثر است و گفت: «امیدواریم بودجه جداگانه‌ای برای این موضوع اختصاص پیدا کند.»
فرمانده عملیات مدیریت بیماری کرونا در کلانشهر تهران، عوارض طولانی مدت کرونا را نیز از دیگر نگرانی‌های نظام سلامت خواند و تاکید کرد: «پرستارانی که به دنبال ابتلا به کووید۱۹، دچار عوارض بلندمدت می‌شوند و توان اجرایی خود را از دست می‌دهند، باید حمایت شوند.»
بنابر اعلام روابط عمومی وزارت بهداشت، وی در پایان از افزایش فوق‌العاده ویژه کارکنان به ویژه پرستاران، رشد ۵۰ درصدی آموزش نیروی دانشجویی پرستاری و ذخیره مرخصی کارکنان از جمله پرستاران فعال در بخش‌های کرونایی خبر داد.
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد