میرزابیگی:
معاون پرستاری وزیر بهداشت با بیان اینکه هنوز برخی شرکت‌های جذب پرستار برای بیمارستان‌های دولتی حق و حقوق پرستاران را رعایت نمی‌کنند، گفت: «بیمارستان‌ها با این شرکت‌ها لغو قرارداد کنند.»
بیمارستان‌ها با شرکت‌های متخلف جذب پرستار لغو قرارداد کنند
11 July 2016 ساعت: 15:7
11 July 2016 ساعت: 15:7
معاون پرستاری وزیر بهداشت با بیان اینکه هنوز برخی شرکت‌های جذب پرستار برای بیمارستان‌های دولتی حق و حقوق پرستاران را رعایت نمی‌کنند، گفت: «بیمارستان‌ها با این شرکت‌ها لغو قرارداد کنند.»
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از وبدا، محمد میرزابیگی با اشاره به مشکلات پرستاران شرکتی در بیمارستان‌ها افزود: «شرکت‌های جذب پرستار از سال‌های گذشته مشکلات زیادی داشتند و بسیاری از آنها حقوق پرستاران را نادیده می‌گرفتند.»
میرزابیگی گفت: «به‌دلیل بروز تخلف‌هایی از سوی شرکت‌های جذب پرستار نظیر عدم رعایت حقوق پرسنل، عدم پرداخت به موقع حقوق، بیمه نکردن پرسنل و نبود امنیت شغلی، اغلب جامعه پرستاری با ادامه فعالیت این شرکت‌ها مخالف هستند.»
میرزابیگی افزود: «در دولت یازدهم برای ساماندهی اشتغال پرستاران شرکتی و رفع این مشکل وزارت بهداشت به فکر تشکیل موسسه‌ای متمرکز تحت نظر وزارت بهداشت افتاد.» وی اضافه کرد: «درپی این تصمیم و پس از کارشناسی‌های متعدد، موسسه کارآفرینان آوا سلامت زیرنظر هیات امنای ارزی وزارت بهداشت به منظور حذف مشکلات و تخلفات گذشته شرکت‌های جذب پرستار و ایجاد امنیت شغلی در نیروهای غیردولتی تشکیل شد که کار آن خرید خدمت از پرستاران برای فعالیت بیمارستان‌های دولتی و عقد قرارداد با نیروهای شرکتی در کنار سایر شرکت‌های فعال در سطح کشور است.»
معاون پرستاری وزیر بهداشت ادامه داد: «البته اولویت اول وزارت بهداشت استخدام دولتی نیروهای پرستار است و در همین راستا مجوز استخدام 11هزار پرستار در سال‌جاری اتخاذ شده است که آزمون آن آبان‌ماه امسال برگزار می‌شود.» وی گفت: «در آزمون استخدامی نیز نیروهایی که به هر شکلی ازجمله قرارداد شرکتی با بیمارستان‌های وزارت بهداشت کار می‌کنند در اولویت استخدام قرار دارند.»
وی اضافه کرد: «با این وجود امکان استخدام همه پرستاران مورد نیاز در وزارت بهداشت نیست و به ناچار عده‌ای از پرستاران به‌صورت قرارداد شرکتی در بیمارستان‌ها فعالیت می‌کنند که برای ساماندهی این نیروها و جلوگیری از تضییع حقوق آنها در سال93 بخشنامه ساماندهی نیروهای شرکتی به همه بیمارستان‌های کشور ابلاغ شد و این بخشنامه در سال95 نیز به‌روزسانی و هفته گذشته ابلاغ شد. براساس این بخشنامه حقوق نیروی کارشناس پرستاری حداقل 2میلیون تومان لحاظ شده است و هر آنچه به صورت مزایا به یک نیروی رسمی تعلق می گیرد به حداقل حقوق نیروهای شرکتی نیز اضافه می‌شود.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به بازدیدهای اخیر از برخی بیمارستان‌ها تاکید کرد: «متاسفانه اکنون نیز شاهد این هستم که هنوز برخی شرکت‌ها بی‌توجه به بخشنامه معاونت توسعه وزارت بهداشت و همانند روال سابق حق و حقوق پرستاران شرکتی را رعایت نمی کنند.»
میرزابیگی افزود: «وظیفه بیمارستان‌ها این است که با تخلفات این شرکت‌ها مستقیما برخورد کنند و در غیر این صورت با آنها لغو قرارداد کرده و با موسسه متمرکز تحت نظر هیات امنای ارزی وزارت بهداشت عقد قرارداد کنند.» وی افزود: «هم‌اکنون شش تا هفت هزار پرستار با موسسه کارآفرینان آوا سلامت قرار دارند که در این نیروها نارضایتی سایر نیروهای شرکتی دیده نمی‌شود.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به نوع پرداخت ها به پرسنل بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی گفت: «میزان و ملاک پرداخت کارانه به نیروها، بخشنامه وزارت بهداشت است، اما در این موضوع نیز در مواردی می‌بینیم که متاسفانه مدیران برخی بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی سلیقه‌ای عمل می‌کنند.»
میرزابیگی گفت: «به‌دلیل بروز تخلف‌هایی از سوی شرکت‌های جذب پرستار نظیر عدم رعایت حقوق پرسنل، عدم پرداخت به موقع حقوق، بیمه نکردن پرسنل و نبود امنیت شغلی، اغلب جامعه پرستاری با ادامه فعالیت این شرکت‌ها مخالف هستند.»
میرزابیگی افزود: «در دولت یازدهم برای ساماندهی اشتغال پرستاران شرکتی و رفع این مشکل وزارت بهداشت به فکر تشکیل موسسه‌ای متمرکز تحت نظر وزارت بهداشت افتاد.» وی اضافه کرد: «درپی این تصمیم و پس از کارشناسی‌های متعدد، موسسه کارآفرینان آوا سلامت زیرنظر هیات امنای ارزی وزارت بهداشت به منظور حذف مشکلات و تخلفات گذشته شرکت‌های جذب پرستار و ایجاد امنیت شغلی در نیروهای غیردولتی تشکیل شد که کار آن خرید خدمت از پرستاران برای فعالیت بیمارستان‌های دولتی و عقد قرارداد با نیروهای شرکتی در کنار سایر شرکت‌های فعال در سطح کشور است.»
معاون پرستاری وزیر بهداشت ادامه داد: «البته اولویت اول وزارت بهداشت استخدام دولتی نیروهای پرستار است و در همین راستا مجوز استخدام 11هزار پرستار در سال‌جاری اتخاذ شده است که آزمون آن آبان‌ماه امسال برگزار می‌شود.» وی گفت: «در آزمون استخدامی نیز نیروهایی که به هر شکلی ازجمله قرارداد شرکتی با بیمارستان‌های وزارت بهداشت کار می‌کنند در اولویت استخدام قرار دارند.»
وی اضافه کرد: «با این وجود امکان استخدام همه پرستاران مورد نیاز در وزارت بهداشت نیست و به ناچار عده‌ای از پرستاران به‌صورت قرارداد شرکتی در بیمارستان‌ها فعالیت می‌کنند که برای ساماندهی این نیروها و جلوگیری از تضییع حقوق آنها در سال93 بخشنامه ساماندهی نیروهای شرکتی به همه بیمارستان‌های کشور ابلاغ شد و این بخشنامه در سال95 نیز به‌روزسانی و هفته گذشته ابلاغ شد. براساس این بخشنامه حقوق نیروی کارشناس پرستاری حداقل 2میلیون تومان لحاظ شده است و هر آنچه به صورت مزایا به یک نیروی رسمی تعلق می گیرد به حداقل حقوق نیروهای شرکتی نیز اضافه می‌شود.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به بازدیدهای اخیر از برخی بیمارستان‌ها تاکید کرد: «متاسفانه اکنون نیز شاهد این هستم که هنوز برخی شرکت‌ها بی‌توجه به بخشنامه معاونت توسعه وزارت بهداشت و همانند روال سابق حق و حقوق پرستاران شرکتی را رعایت نمی کنند.»
میرزابیگی افزود: «وظیفه بیمارستان‌ها این است که با تخلفات این شرکت‌ها مستقیما برخورد کنند و در غیر این صورت با آنها لغو قرارداد کرده و با موسسه متمرکز تحت نظر هیات امنای ارزی وزارت بهداشت عقد قرارداد کنند.» وی افزود: «هم‌اکنون شش تا هفت هزار پرستار با موسسه کارآفرینان آوا سلامت قرار دارند که در این نیروها نارضایتی سایر نیروهای شرکتی دیده نمی‌شود.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به نوع پرداخت ها به پرسنل بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی گفت: «میزان و ملاک پرداخت کارانه به نیروها، بخشنامه وزارت بهداشت است، اما در این موضوع نیز در مواردی می‌بینیم که متاسفانه مدیران برخی بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی سلیقه‌ای عمل می‌کنند.»
برچسب ها
بیمارستان‌ها با شرکت‌های متخلف جذب پرستار لغو قرارداد کنند, محمد میرزابیگی, معاون پرستاری وزیر بهداشت
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد