آدابی:
رئیس سازمان نظم پرستاری با اظهار گله‌مندی از بلاتکلیفی پرستاران شرکتی، از بیکاری 40هزار پرستار در کشور خبر داد .
40هزار پرستار در کشور بیکار هستند
24 June 2016 ساعت: 19:6
24 June 2016 ساعت: 19:6
رئیس سازمان نظم پرستاری با اظهار گله‌مندی از بلاتکلیفی پرستاران شرکتی، از بیکاری 40هزار پرستار در کشور خبر داد .
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران، علی‌محمد آدابی با اشاره به جریان کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی، گفت: «هیچ کمبودی از این نظر در کشور نیست بلکه به علت افزایش بی حمایتی ها از جامعه پرستاران ، طبق آخرین آمار گیری ها هم اکنون بالغ بر 40هزار پرستار بیکار در سایت سازمان ثبت نام کرده اند که به علت نبود امنیت شغلی دیگر حاضر به ادامه کار نیستند زیرا انگیزه ای برای اشتغال ندارند.»
آدابی با اشاره به وعده دروغین جذب و استخدام نیروی پرستاری در مراکز درمانی دانشگاهی تاکید کرد: «سال گذشته طی اطلاعیه استخدام و جذب پرستاران ازسوی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، بالغ‌بر 16هزار پرستار به امید شرکت در طرح ساماندهی در بیمارستان‌های دانشگاهی مشغول به کار شدند ولی پس از گذشت سه ماه از آغاز همکاریشان، خبری از استخدام و افزایش امنیت شغلی نشد.»
رئیس سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: «طی اطلاعیه‌ای دیگری علوم پزشکی‌ها به پرستاران اعلام کردند که خبری از استخدام نیست و فقط به صورت شرکتی میتوانند با این قشر قرار داد ببندند و در غیر این صورت هر پرستاری که مایل نیست میتواند برود ! به گونه‌ای که باید حقوق آنها به صورت واسطه‌ای و توسط شرکت‌های طرف قرارداد با علوم پزشکی‌ها که نقش پیمانکار را دارند به پرستاران پرداخت شود و هنوز هم بسیاری از پرستاران مطالباتشان را از این شرکت‌ها دریافت نکرده‌اند.»
آدابی ادامه داد: «هم‌اکنون درآمد هر پرستار با سابقه شاغل در مراکز درمانی خصوصی با احتساب یک شیفت اضافه کاری به‌طور ماهیانه نزدیک به 3میلیون تومان و در دولتی مبلغ بسیار کمتر است درحالی که طبق قانون تعرفه‌گذاری خدمات، زمان کار هر پرستار در مراکز دولتی به‌طور ماهیانه 133ساعت بدون اضافه کاری تعریف شده که این میزان با محاسبه یک شیفت اضافه کاری در یک ماه به 233ساعت کار و ارائه خدمت بی‌وقفه می‌رسد درحالی که درآمد پزشکان نسبت به این قشر 40برابر بیشتر شده است.»
وی گفت: «طبق استانداردهای جهانی هرپرستار 2 الی 3 بیمار را پوشش می‌دهد درحالی که درکشورمان هر پرستار باید به 7 الی 8 بیمار رسیدگی کند که با حساب شیفت‌های فشرده کاری ، نسخه‌های متفاوت دارویی و درمانی هر کدام از بیماران، رسیدگی به وضعیت بالینی آنها و افزایش مداوم ترافیک کاری آنها، عرصه را برای ادامه کار پرستاران تنگ ترکرده‌اند و در اغلب موارد نیز این قشر دیگر فرصتی برای خانواده‌هایشان ندارند.»
آدابی با اشاره به وعده دروغین جذب و استخدام نیروی پرستاری در مراکز درمانی دانشگاهی تاکید کرد: «سال گذشته طی اطلاعیه استخدام و جذب پرستاران ازسوی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، بالغ‌بر 16هزار پرستار به امید شرکت در طرح ساماندهی در بیمارستان‌های دانشگاهی مشغول به کار شدند ولی پس از گذشت سه ماه از آغاز همکاریشان، خبری از استخدام و افزایش امنیت شغلی نشد.»
رئیس سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: «طی اطلاعیه‌ای دیگری علوم پزشکی‌ها به پرستاران اعلام کردند که خبری از استخدام نیست و فقط به صورت شرکتی میتوانند با این قشر قرار داد ببندند و در غیر این صورت هر پرستاری که مایل نیست میتواند برود ! به گونه‌ای که باید حقوق آنها به صورت واسطه‌ای و توسط شرکت‌های طرف قرارداد با علوم پزشکی‌ها که نقش پیمانکار را دارند به پرستاران پرداخت شود و هنوز هم بسیاری از پرستاران مطالباتشان را از این شرکت‌ها دریافت نکرده‌اند.»
آدابی ادامه داد: «هم‌اکنون درآمد هر پرستار با سابقه شاغل در مراکز درمانی خصوصی با احتساب یک شیفت اضافه کاری به‌طور ماهیانه نزدیک به 3میلیون تومان و در دولتی مبلغ بسیار کمتر است درحالی که طبق قانون تعرفه‌گذاری خدمات، زمان کار هر پرستار در مراکز دولتی به‌طور ماهیانه 133ساعت بدون اضافه کاری تعریف شده که این میزان با محاسبه یک شیفت اضافه کاری در یک ماه به 233ساعت کار و ارائه خدمت بی‌وقفه می‌رسد درحالی که درآمد پزشکان نسبت به این قشر 40برابر بیشتر شده است.»
وی گفت: «طبق استانداردهای جهانی هرپرستار 2 الی 3 بیمار را پوشش می‌دهد درحالی که درکشورمان هر پرستار باید به 7 الی 8 بیمار رسیدگی کند که با حساب شیفت‌های فشرده کاری ، نسخه‌های متفاوت دارویی و درمانی هر کدام از بیماران، رسیدگی به وضعیت بالینی آنها و افزایش مداوم ترافیک کاری آنها، عرصه را برای ادامه کار پرستاران تنگ ترکرده‌اند و در اغلب موارد نیز این قشر دیگر فرصتی برای خانواده‌هایشان ندارند.»
برچسب ها
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد