معاون پرستاری وزارت بهداشت خبر داد
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جلسه ویدیو کنفرانس با مدیران پرستاری سراسر کشور، ضمن تشکر از تلاش‌های 9 ماهه برای مدیریت و مقابله با بیماری کووید19 از مدیران سابق پرستاری در دانشگاه‌های علوم پزشکی تقدیر و انتصاب مدیران جدید را تبریک گفت.
تقدیر از هزار نفر از پرستاران فعال در بیمارستان‌های ریفرال کووید 19
14 مهر 1399 ساعت: 11:7
14 مهر 1399 ساعت: 11:7
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در جلسه ویدیو کنفرانس با مدیران پرستاری سراسر کشور، ضمن تشکر از تلاش‌های 9 ماهه برای مدیریت و مقابله با بیماری کووید19 از مدیران سابق پرستاری در دانشگاه‌های علوم پزشکی تقدیر و انتصاب مدیران جدید را تبریک گفت.
به گزارش سپید، مریم حضرتی با اشاره به اقدامات سه ماه گذشته معاونت پرستاری، اظهارداشت: «پیرو دستور وزیر بهداشت مبنی بر تقدیر از گروه‌های پرستاری منتخبی که تلاش‌های شبانه روزی در راستای کووید 19 در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور داشتند، از یک هزار نفر از پرستاران فعال در بیمارستان‌های ریفرال کووید 19 تقدیر به عمل آمد.»
وی از تلاش برای به روز شدن پرداخت معوقات پرستاران خبرداد و گفت: «در حال حاضر میانگین پرداخت کارانه از 18 ماه به 6 ماه و پرداخت اضافه کار هم به 3 ماه کاهش پیدا کرده است. البته در برخی از دانشگاه‌ها نیز پرداخت اضافه کار به روز می‌باشد.»
حضرتی در ادامه افزود: «ممکن است در برخی دانشگاه‌ها پرداخت اضافه کار پرستاران با تاخیر طولانی انجام شود که نیاز به پیگیری است.»
وی، جذب نیروی پرستاری را از اولویت‌های معاونت پرستاری بر شمرد و افزود: «در سال 98 از 10 هزار مجوز جذب در وزارت بهداشت بیش از 4 هزار نفر به گروه پرستاری تعلق گرفت که جذب آنان انجام شد و در سال 99 نیز مجوز سه هزار نیروی پیمانی اخذ شد که بیش از 2 هزار نفر به پرستاری اختصاص داده شد و درحال جذب هستند. همچنین مجوز بیش از 2 هزار نیروی قرارداد کار معین انجام شد که بیش از 1142 نفر سهمیه گروه پرستاری است و در 14 شهریورماه سال جاری آزمون آنان برگزار شد و مراحل جذب آنان نیز در دست انجام است.»
وی از اخذ مجوز 7 هزار نیروی دیگر در سال جاری خبر داد و گفت: «امیدوار هستیم که درصد قابل توجهی از این مجوزها با توجه به وضعیت بحران موجود به گروه پرستاری تعلق گیرد.»
حضرتی افزود: «در جریان شیوع کرونا دانشگاه‌ها برای رفع کمبود نیرو اقدام به جذب نیروهای 89 روزه کردند و در حال حاضر حدود 9 ماه از این موضوع می‌گذرد.»
معاون پرستاری با تشکر از دانشگاه‌هایی که به نحو احسن اینکار را مدیریت کردند و آنان را به صورت طرحی، تمدید طرح و یا به صورت شرکتی به کار گماردند، درخواست کرد که هر چه سریع‌تر تکلیف این همکاران در دانشگاه مشخص شود.
وی افزود: «پیشنهاد تبدیل وضعیت استخدامی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های درگیر با کرونا به یک مرحله بالاتر و پایدارتر، در دست پیگیری بوده و پیشنهاد آن به سازمان اداری استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه ارسال شده است که منتظر پاسخ آن‌ها هستیم.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به برگزاری نخستین آزمون صلاحیت حرفه‌ای پرستاران، ضمن قدردانی از سازمان سنجش آموزش پزشکی، روسای بورد پرستاری مناطق (الف، ب و ج)، اعضای هیات علمی پرستاری که در نظر سنجی، تدوین و طراحی سوالات آزمون فعالانه مشارکت داشتند و از روسای دانشگاه‌ها و دانشکده‌ها، مدیران پرستاری و اعضای شورای هماهنگی پرستاری و همه کسانی که در اجرای آزمون صلاحیت حرفه‌ای مشارکت داشته‌اند، گفت: «آزمون صلاحیت به عنوان یکی از آرزوهای دیرینه پرستاری به عنوان برگ زرینی در ذهن ما خواهد ماند.»
وی با اشاره به برنامه‌ریزی برای توانمندسازی پرستاران ویژه آی. سی. یو و بخش‌های مراقبت ویژه، افزود: «ﮐﻮرﻳﮑﻮﻟﻮم این دوره در مرکز ملی مهارتی مصوب شده و براین اساس 650 نفر از پرستاران از سراسر کشور آموزش‌های لازم را می‌بینند و در ادامه به صوت آبشاری در دانشگاه‌ها و دانشکده‌های کشور به آموزش سایر پرستاران می‌پردازند.»
حضرتی گفت: «هر ساعت کار دانشجویان پرستاری 5 هزار تومان است که با افزایش در سال 1397 به 5500 تومان رسیده و نیاز به بازنگری دارد. البته بسیاری از دانشگاه‌ها این موضوع را در هیات امنا مطرح کرده‌اند و مسئله را حل کردند و کمترین کار این است که سایر دانشگاه‌ها نیز این اقدام را انجام دهند.»
وی از طرح ادغام مراکز مشاوره و مراقبت پرستاری در منزل با مراکز 16 ساعته بهداشت خبرداد و گفت: «این اقدام کار بزرگ و ارزشمندی است به ویژه در دوران کرونا که باعث بار کرونا به مراکز درمانی می‌شود.»
حضرتی در ادامه با اشاره به این که قبل از شیوع کووید 19 و با توجه به نامگذاری سال 2020 به عنوان سال پرستاری از دانشگاه‌ها خواسته شد تا طرح‌های خود را در جهت اهداف معاونت پرستاری به این معاونت ارسال کنند که 43 طرح به دست ما رسید، افزود: «این طرح‌ها داوری شده است و تعدادی به عنوان طرح برتر انتخاب شدند که به دنبال اجرایی شدن آن هستیم.»
در ادامه مریم رسولی مدیرکل دفتر ارتقای سلامت معاونت پرستاری نیز به تشریح طرح‌های این دفتر در جهت جذب مشارکت دانشگاه‌ها در راستای اهداف معاونت پرداخت و گفت: «دستیابی به اهداف کارگروه پیشگیری از بیماری‌های غیرواگیر که مسئولیت آن از سوی وزیر بهداشت به دکتر حضرتی سپرده شده، بسیار حائز اهمیت است لذا دو طرح پرستار پیگیر و تاسیس واحدهای مراقبت تسکینی که از قبل در دستور کار این معاونت بوده، در قالب فعالیت‌های این کارگروه بازتعریف شدند.»
وی از دانشگاه‌های علوم پزشکی شهید بهشتی، شیراز و بجنورد به دلیل اجرای طرح آزمایشی پرستار پیگیر تقدیر کرد و افزود: «برای بیماری‌های CVA، CHF و COPD طرح پرستار پیگیر تدوین و دستورالعمل مربوطه برای سه دانشگاه پایلوت ارسال شده است. در قالب این دستورالعمل، بیمارانی که به این بیماری‌ها مبتلا هستند به مدت 6 ماه تا یکسال پیگیری می‌شوند که در صورت تایید اثربخشی به صورت طرح ملی اجرا می‌شود.»
مدیرکل دفتر ارتقای سلامت معاونت پرستاری در ارتباط با کلینیک‌های مراقبت تسکینی اظهارداشت: «به واسطه شیوع بالای سرطان در کشور به عنوان سومین علت مرگ، این کلینیک‌ها با محوریت پرستاران و به منظور مراقبت از بیماران به صورت سرپایی و با هدف پیشگیری از بستری مجدد و مراجعات غیر ضروری به اورژانس تاسیس می‌شوند و در این طرح، هم کودکان مبتلا به سرطان و هم بزرگسالان پی گیری خواهند شد.»
رسولی با بیان اینکه بیماری‌های غیر واگیر طیف وسیعی را به خود اختصاص می‌دهند، گفت: «در حال حاضر ما برای چهار بیماری برنامه‌ریزی کردیم که در صورت تمایل و اعلام آمادگی دانشگاه‌ها، تدوین دستورالعمل سایر بیماری‌ها به آن‌ها واگذار می‌شود.»
وی افزود: «در قالب همین دستورالعمل‌ها امکان راه اندازی کلینیک‌های پرستاری وجود خواهد داشت تا در تمام کشور به صورت یک برنامه واحد و یکسان اجرا گردد.»
رسولی به ثبت گزارش‌های پرستاری به صورت الکترونیکی اشاره کرد و گفت: «با همکاری معاونت درمان، کلیه اوراق پرونده که به نوعی به پرستاری مرتبط می‌شود بازنگری شده و قرار است در فاز بعدی این برنامه در خصوص نحوه الکترونیکی‌سازی این گزارش‌ها براساس کدگذاری بین‌المللی اقدام شود. این سیستم‌ها قابلیت اتصال به HIS بیمارستان‌ها را دارند و امیدواریم بعد از پشت سرگذاشتن مراحل مقدماتی برنامه، پرستاران وقت بیشتری برای ارائه مراقبت مستقیم به بیماران داشته باشند
به گزارش وبدا، گفتنی است در ادامه این نشست مدیران پرستاری سوالات و خواسته‌های خود را پیرو مسایل مختلف پرستاری مطرح کردند و معاون و مدیران پرستاری معاونت پرستاری به آن‌ها پاسخ دادند.
وی از تلاش برای به روز شدن پرداخت معوقات پرستاران خبرداد و گفت: «در حال حاضر میانگین پرداخت کارانه از 18 ماه به 6 ماه و پرداخت اضافه کار هم به 3 ماه کاهش پیدا کرده است. البته در برخی از دانشگاه‌ها نیز پرداخت اضافه کار به روز می‌باشد.»
حضرتی در ادامه افزود: «ممکن است در برخی دانشگاه‌ها پرداخت اضافه کار پرستاران با تاخیر طولانی انجام شود که نیاز به پیگیری است.»
وی، جذب نیروی پرستاری را از اولویت‌های معاونت پرستاری بر شمرد و افزود: «در سال 98 از 10 هزار مجوز جذب در وزارت بهداشت بیش از 4 هزار نفر به گروه پرستاری تعلق گرفت که جذب آنان انجام شد و در سال 99 نیز مجوز سه هزار نیروی پیمانی اخذ شد که بیش از 2 هزار نفر به پرستاری اختصاص داده شد و درحال جذب هستند. همچنین مجوز بیش از 2 هزار نیروی قرارداد کار معین انجام شد که بیش از 1142 نفر سهمیه گروه پرستاری است و در 14 شهریورماه سال جاری آزمون آنان برگزار شد و مراحل جذب آنان نیز در دست انجام است.»
وی از اخذ مجوز 7 هزار نیروی دیگر در سال جاری خبر داد و گفت: «امیدوار هستیم که درصد قابل توجهی از این مجوزها با توجه به وضعیت بحران موجود به گروه پرستاری تعلق گیرد.»
حضرتی افزود: «در جریان شیوع کرونا دانشگاه‌ها برای رفع کمبود نیرو اقدام به جذب نیروهای 89 روزه کردند و در حال حاضر حدود 9 ماه از این موضوع می‌گذرد.»
معاون پرستاری با تشکر از دانشگاه‌هایی که به نحو احسن اینکار را مدیریت کردند و آنان را به صورت طرحی، تمدید طرح و یا به صورت شرکتی به کار گماردند، درخواست کرد که هر چه سریع‌تر تکلیف این همکاران در دانشگاه مشخص شود.
وی افزود: «پیشنهاد تبدیل وضعیت استخدامی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های درگیر با کرونا به یک مرحله بالاتر و پایدارتر، در دست پیگیری بوده و پیشنهاد آن به سازمان اداری استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه ارسال شده است که منتظر پاسخ آن‌ها هستیم.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به برگزاری نخستین آزمون صلاحیت حرفه‌ای پرستاران، ضمن قدردانی از سازمان سنجش آموزش پزشکی، روسای بورد پرستاری مناطق (الف، ب و ج)، اعضای هیات علمی پرستاری که در نظر سنجی، تدوین و طراحی سوالات آزمون فعالانه مشارکت داشتند و از روسای دانشگاه‌ها و دانشکده‌ها، مدیران پرستاری و اعضای شورای هماهنگی پرستاری و همه کسانی که در اجرای آزمون صلاحیت حرفه‌ای مشارکت داشته‌اند، گفت: «آزمون صلاحیت به عنوان یکی از آرزوهای دیرینه پرستاری به عنوان برگ زرینی در ذهن ما خواهد ماند.»
وی با اشاره به برنامه‌ریزی برای توانمندسازی پرستاران ویژه آی. سی. یو و بخش‌های مراقبت ویژه، افزود: «ﮐﻮرﻳﮑﻮﻟﻮم این دوره در مرکز ملی مهارتی مصوب شده و براین اساس 650 نفر از پرستاران از سراسر کشور آموزش‌های لازم را می‌بینند و در ادامه به صوت آبشاری در دانشگاه‌ها و دانشکده‌های کشور به آموزش سایر پرستاران می‌پردازند.»
حضرتی گفت: «هر ساعت کار دانشجویان پرستاری 5 هزار تومان است که با افزایش در سال 1397 به 5500 تومان رسیده و نیاز به بازنگری دارد. البته بسیاری از دانشگاه‌ها این موضوع را در هیات امنا مطرح کرده‌اند و مسئله را حل کردند و کمترین کار این است که سایر دانشگاه‌ها نیز این اقدام را انجام دهند.»
وی از طرح ادغام مراکز مشاوره و مراقبت پرستاری در منزل با مراکز 16 ساعته بهداشت خبرداد و گفت: «این اقدام کار بزرگ و ارزشمندی است به ویژه در دوران کرونا که باعث بار کرونا به مراکز درمانی می‌شود.»
حضرتی در ادامه با اشاره به این که قبل از شیوع کووید 19 و با توجه به نامگذاری سال 2020 به عنوان سال پرستاری از دانشگاه‌ها خواسته شد تا طرح‌های خود را در جهت اهداف معاونت پرستاری به این معاونت ارسال کنند که 43 طرح به دست ما رسید، افزود: «این طرح‌ها داوری شده است و تعدادی به عنوان طرح برتر انتخاب شدند که به دنبال اجرایی شدن آن هستیم.»
در ادامه مریم رسولی مدیرکل دفتر ارتقای سلامت معاونت پرستاری نیز به تشریح طرح‌های این دفتر در جهت جذب مشارکت دانشگاه‌ها در راستای اهداف معاونت پرداخت و گفت: «دستیابی به اهداف کارگروه پیشگیری از بیماری‌های غیرواگیر که مسئولیت آن از سوی وزیر بهداشت به دکتر حضرتی سپرده شده، بسیار حائز اهمیت است لذا دو طرح پرستار پیگیر و تاسیس واحدهای مراقبت تسکینی که از قبل در دستور کار این معاونت بوده، در قالب فعالیت‌های این کارگروه بازتعریف شدند.»
وی از دانشگاه‌های علوم پزشکی شهید بهشتی، شیراز و بجنورد به دلیل اجرای طرح آزمایشی پرستار پیگیر تقدیر کرد و افزود: «برای بیماری‌های CVA، CHF و COPD طرح پرستار پیگیر تدوین و دستورالعمل مربوطه برای سه دانشگاه پایلوت ارسال شده است. در قالب این دستورالعمل، بیمارانی که به این بیماری‌ها مبتلا هستند به مدت 6 ماه تا یکسال پیگیری می‌شوند که در صورت تایید اثربخشی به صورت طرح ملی اجرا می‌شود.»
مدیرکل دفتر ارتقای سلامت معاونت پرستاری در ارتباط با کلینیک‌های مراقبت تسکینی اظهارداشت: «به واسطه شیوع بالای سرطان در کشور به عنوان سومین علت مرگ، این کلینیک‌ها با محوریت پرستاران و به منظور مراقبت از بیماران به صورت سرپایی و با هدف پیشگیری از بستری مجدد و مراجعات غیر ضروری به اورژانس تاسیس می‌شوند و در این طرح، هم کودکان مبتلا به سرطان و هم بزرگسالان پی گیری خواهند شد.»
رسولی با بیان اینکه بیماری‌های غیر واگیر طیف وسیعی را به خود اختصاص می‌دهند، گفت: «در حال حاضر ما برای چهار بیماری برنامه‌ریزی کردیم که در صورت تمایل و اعلام آمادگی دانشگاه‌ها، تدوین دستورالعمل سایر بیماری‌ها به آن‌ها واگذار می‌شود.»
وی افزود: «در قالب همین دستورالعمل‌ها امکان راه اندازی کلینیک‌های پرستاری وجود خواهد داشت تا در تمام کشور به صورت یک برنامه واحد و یکسان اجرا گردد.»
رسولی به ثبت گزارش‌های پرستاری به صورت الکترونیکی اشاره کرد و گفت: «با همکاری معاونت درمان، کلیه اوراق پرونده که به نوعی به پرستاری مرتبط می‌شود بازنگری شده و قرار است در فاز بعدی این برنامه در خصوص نحوه الکترونیکی‌سازی این گزارش‌ها براساس کدگذاری بین‌المللی اقدام شود. این سیستم‌ها قابلیت اتصال به HIS بیمارستان‌ها را دارند و امیدواریم بعد از پشت سرگذاشتن مراحل مقدماتی برنامه، پرستاران وقت بیشتری برای ارائه مراقبت مستقیم به بیماران داشته باشند
به گزارش وبدا، گفتنی است در ادامه این نشست مدیران پرستاری سوالات و خواسته‌های خود را پیرو مسایل مختلف پرستاری مطرح کردند و معاون و مدیران پرستاری معاونت پرستاری به آن‌ها پاسخ دادند.
برچسب ها
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد