خضری تاکید کرد:
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس خواستار بازنگری در روند جذب نیروی پرستاری و رفع تبعیض در پرداختیهای پرستاران شد.![](/uploads/posts/2016-03/1456842839_imagehandler.jpg)
ضرورت بازنگری در روند جذب نیروی پرستاری و رفع اختلاف در پرداختی پرستاران
1 March 2016 ساعت: 18:3
1 March 2016 ساعت: 18:3
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس خواستار بازنگری در روند جذب نیروی پرستاری و رفع تبعیض در پرداختیهای پرستاران شد.
![](/uploads/posts/2016-03/1456842839_imagehandler.jpg)
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از پایگاه اطلاعرسانی سازمان نظام پرستاری، رسول خضری به مشکلات جامعه پرستاری کشور اشاره کرد و گفت: «با اجرای طرح تحول نظام سلامت، حجم کار پرستاران چند برابر شده است درحالی که با کمبود شدید نیروی پرستاری در بیمارستانها مواجه هستیم.»
خضری با اشاره به بازنشستگی ۱۸هزار پرستار و خروج این تعداد نیرو از کار بالین، اظهارداشت: «در مقابل این تعداد بازنشسته فقط ۹هزار پرستار جذب شدهاند که این موضوع نشان میدهد زیرساختهای حوزه سلامت نیاز به بازنگری دارد.»
خضری با تاکید بر اینکه تبعیض میان بخشهای مختلف حوزه سلامت باید برداشته شود، گفت: «بیعدالتی در پرداختی پرستاران باید از بین برود.»
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با اعلام اینکه درحال حاضر۷۰درصد پول حوزه سلامت در اختیار بیمهها است، افزود: «مدیریت منابع نظام سلامت باید بهگونهای باشد که درآمدها اختصاصی شود.»
خضری با اشاره به بازنشستگی ۱۸هزار پرستار و خروج این تعداد نیرو از کار بالین، اظهارداشت: «در مقابل این تعداد بازنشسته فقط ۹هزار پرستار جذب شدهاند که این موضوع نشان میدهد زیرساختهای حوزه سلامت نیاز به بازنگری دارد.»
خضری با تاکید بر اینکه تبعیض میان بخشهای مختلف حوزه سلامت باید برداشته شود، گفت: «بیعدالتی در پرداختی پرستاران باید از بین برود.»
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با اعلام اینکه درحال حاضر۷۰درصد پول حوزه سلامت در اختیار بیمهها است، افزود: «مدیریت منابع نظام سلامت باید بهگونهای باشد که درآمدها اختصاصی شود.»
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد