سلامت

به گزارش سپیدآنلاین به نقل از خانه ملت، رسول خضری مشکل جایگزینی نیرو و کمبود منابع را ازجمله عوامل عدم اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه دانست و گفت: «به صورت جدی نیاز است بیمه ها این هزینه را متقبل شوند زیرا اجرای این قانون حق طبیعی مادران است.»
نماینده مردم سردشت و پیرانشهر در مجلس با تاکید بر اینکه قانون افزایش مرخصی زایمان در تمامی دستگاه‌ها لازم الاجرا است، گفت: «در این باره کمبود نیروی انسانی باید رفع و منابع لازم برای اجرای قانون تامین شود.»
خضری با تاکید بر لزوم تامین اعتبار لازم برای استفاده مکادران از مرخصی زایمان به مدت ۹ماه، افزود: «بیمه‌ها باید در این باره به تعهدات خود عمل کرده و به گونه ای به مقوله اجرا و نظارت توجه داشته باشند.»
وی اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان به 9 ماه را ازجمله اهرم های موثر در افزایش نرخ باروری و جمعیت دانست و گفت: «تا سال 1410 اگر با همین نرخ رشد جمعیت پیش برویم با پیری جمعیت روبه رو و جزو کشورهای پیر محسوب خواهیم شد.»
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس یادآور شد: «متاسفانه برخی نهادها به دلیل نگرانی از اجرای قانون مرخصی زایمان از جذب بانوان خودداری می‌کنند و یا درصورت جذب به آنها توصیه می‌کنند بچه‌دار نشوند؛ به عنوان مثال مهمانداران خانم هواپیما ازجمله اقشاری هستند که از این موضوع بیشترین آسیب، را می‌بینند زیرا از آنجایی که این قشر تحت پوشش بیمه نیستند به موضوع مرخصی زایمان این قشر توجهی نمی‌شود و حتی برخی از آنها به دلیل ترس از دست دادن کار خود بچه دار نمی شوند.»
نماینده مردم سردشت و پیرانشهر در مجلس اضافه کرد: «در کشوری مانند آمریکا افراد بیشتر به دنبال بیمه هستند تا دستمزد، در واقع اگر بیمه نباشد حق افراد تضییع شده و آینده ای ندارند، اما متاسفانه در کشور ما به این امر توجهی نمی شود.»
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با انتقاد از کیفیت، نظارت و مدیریت بیمه های کشور، تصریح کرد: «ساختار بیمه ریزی در کشور دچار اشکال است زیرا با وجودی که برخی بانوان شاغل تحت پوشش بیمه هستند، اما افزایش مرخصی زایمان درمورد آنها اعمال نمی شود.»