سلامت

به گزارش سپیدآنلاین به نقل از مهر، محمد شریفی‌مقدم اظهار داشت: «به دنبال تعیین سقف پرداختی در شورای حقوق و دستمزد، شرایط و فضا برای پرداخت‌های عادلانه در حوزه سلامت کشور فراهم شده است و سازمان نظام پرستاری نیز، این آمادگی را دارد که در همین ارتباط با نهادهای تصمیم ساز و تصمیم گیر، همکاری کند.»
وی با عنوان این مطلب که جامعه پرستاری از اختلاف پرداختی‌ها در نظام سلامت رنج می‌برد، گفت: «متاسفانه روش پرداخت کارانه در حوزه سلامت، کارایی ندارد و در کشورهایی که چنین روشی ابداع شده بود، حالا منسوخ شده است.» شریفی‌مقدم تاکید کرد: «چاره‌ای جز این نداریم که روش‌های جدید پرداخت در نظام سلامت را تعریف و تعیین کنیم.»
وی با اشاره به تعیین سقف۲۰میلیون تومانی در شورای حقوق و دستمزد برای دستگاه‌های دولتی، گفت: «البته با این سقف پرداختی نیز هچنان اختلاف ۲۰برابری را شاهد هستیم، درحالی که این اختلاف در سایر کشورهای توسعه یافته بین ۷ تا ۱۰برابر است.» قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به محدود بودن منابع و در عین حال نامحدود بودن مصارف در کشور، افزود: «می‌بایست ابزار نظارتی در پرداخت‌ها وجود داشته باشد تا شاهد تکرار فیش‌های نجومی نباشیم.»
شریفی‌مقدم با بیان اینکه پرداخت کارانه در بیمارستان‌ها مربوط به ۵۰سال قبل است، ادامه داد: «درحال حاضر کشورهای توسعه یافته دنیا براساس شاخص‌های مشخص، روش‌های پرداختی در حوزه سلامت را تعریف و تعیین کرده‌اند.» وی با تاکید بر اینکه ما هم باید براساس استانداردها و شاخص‌هایی که داریم نسبت به پرداخت‌ها در حوزه سلامت کشور اقدام کنیم، تصریح کرد: «به‌نظر می‌رسد با پرداخت‌های عادلانه در نظام سلامت، انسجام به جامعه پزشکی باز خواهد گشت.»
شریفی‌مقدم از آمادگی سازمان نظام پرستاری برای همکاری با نهادهای تصمیم‌ساز و تصمیم‌گیر در تعریف و تعیین پرداخت‌های نظام سلامت خبر داد و گفت: «سازمان نظام پرستاری کشور آمادگی خود را به مجلس اعلام کرده است. ضمن اینکه طرح اولیه تعیین پرداخت‌های عادلانه براساس شاخص‌ها و استانداردها را نیز آماده کرده‌ایم.»