سلامت

به گزارش سپیدآنلاین به نقل از سلامت نیوز، محمد آقاجانی در نشست مشورتی ظرفیت‌سازی مدیران بیمارستان‌های وزارت بهداشت گفت: «مهم‌ترین دلیل موفقیت بیمارستان‌ها توجه به اصول مدیریت است چه در مدل اداره بیمارستان‌ها چه مدیران بیمارستان‌ها. به عبارت دیگر، یک بیمارستان موفق بیمارستانی است که با یک مدل کارآمد و بهره‌ور اداره می‌شود و مدیران توانمند مدل اداره بیمارستان‌ها بایستی مبتنی بر یک مدل چابک فعالیت کرده و دارای اختیارات کافی باشند که علاوه بر ایجاد انگیزه کافی در مدیران، در مقابل نیازها و خواست‌های جامعه پاسخگو باشد.»
آقاجانی افزود: «مدیرانی که می‌خواهند کار بکنند باید علاوه بر دانش و تجربه و مهارت کافی برای مدیریت بیمارستانی، انگیزه کافی هم برای مدیریت بیمارستان داشته باشند بحث اینکه این مدیران باید پزشک باشند یا افرادی باشند که فارغ‌التحصیل مدیریت این رشته، بحثی است که در کشور ما مسبوق به سابق هست. به نظر می‌آید که مدیران بیمارستان باید از هر دو حوزه باید اطلاعات کافی داشته باشند. مدیران بیمارستانی ما منابع زیادی در اختیارشان هست. منابع فیزیکی، منابع انسانی و منابع مالی که باید بتوانند این موارد را در یک فرایند پیچیده به درستی مدیریت کنند.»
وی با اشاره به ابعاد تربیت مدیران شایسته و کارامد بیمارستانی گفت: «یکی از ابعادی که مدیران بیمارستان آن را راهبری می‌کنند بحث امکانات فیزیکی است اعم از ساختمان تاسیسات و تجهیزات پزشکی که بیمارستان در اختیارشان قرار می‌دهد. بعد دیگر نیروی انسانی است که برپایه آموزش نیروی انسانی، نگهداشت نیروی انسانی، تامین مالی نیروها و ایجاد انگیزه در آنها، که مدیر بیمارستانی باید مسلط به این امور باشد. بعد دیگر بحث امور اقتصادی، مالی و سرمایه‌گذاری است که در این زمینه هم باید از مدیران بیمارستانی دارای دانش و مهارت استفاده کرد.»
آقاجانی تاکید کرد: «کیفیت، اعتبار بخشی و ایمنی بیمار از ابعاد بسیار مهم اداره بیمارستان است که اهمیت بیش از پیش آموزش مدیر بیمارستان را ضروری می‌نماید.»