جذب 2400ماما درحوزه بهداشت و درمان کشور با آغاز طرح تحول
15 اردیبهشت 1395 ساعت: 15:2
15 اردیبهشت 1395 ساعت: 15:2
وزیر بهداشت ماماها را یکی از گروه‌های اثرگذار در حوزه سلامت کشور عنوان کرد و گفت: «با آغاز طرح تحول نظام سلامت 2400نفر در قالب نیروی شرکتی جذب حوزه بهداشت و درمان کشور شده‌اند.»
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از ایسنا، سیدحسن هاشمی در همایش روز جهانی ماما که در وزارت بهداشت برگزار شد با اشاره به دستاوردهای طرح تحول نظام سلامت طی دو سال گذشته اظهار کرد: «نمی‌توانیم صرفا ماماها را برای انجام کارهای تخصصی خود استخدام کنیم چراکه ممکن است دانش آموخته‌های بسیاری باشند که بخواهند به عنوان مراقب سلامت در حوزه بهداشت فعالیت کنند.»
هاشمی افزود: «از میان سه هزار نفری که به دست یک مراقب سلامت سپرده می‌شود 50درصد زن هستند که آنها نیز در گروه‌های سنی مختلفی قرار دارند با توجه به این موضوع ماماها چقدر با گروه مورد نظر خود کار خواهند داشت.» وزیر بهداشت با انتقاد به تربیت بیش‌از اندازه ماما، اضافه کرد: «ما برای حل مشکلات ماماها ابتدا باید میزان ورودی این رشته را کم کنیم و بعد برای آن شغل ایجاد کنیم اگر طرح تحول اجرا نمی‌شد این 2400نفر نیز جذب نمی‌شدند و ماماها برای انجام کارهای معمولی خود نیز مشکل داشتند.»
وی باز کردن مسیر ادامه تحصیل در رشته مامایی و همچنین کنترل ورودی این رشته را از اولویت‌های حوزه مامایی عنوان کرد و گفت: «ما باید برخی مهارت‌ها را نیز به ماماها یاد دهیم و بعد برای آنها شغل ایجاد کنیم. امروز در بسیاری از کارهایی که پزشکان مدعی هستند می‌توانند انجام دهند از سایر گروه‌ها مثل پرستاران، ماماها و غیره استفاده کرده‌ایم که نتیجه خوبی نیز به دنبال داشته است.»
هاشمی در پاسخ به انتقاد گروهی از ماماها برای فعالیت صرف در حوزه مامایی در شبکه‌های بهداشت و درمان گفت: «محدود و خط کشی کردن در پزشکی قابل قبول نیست. رشته مامایی و زنان کاری تیمی و متخصصان زنان، ماماها و پرستاران باید با یکدیگر روابط تنگاتنگی داشته باشند. از این‌رو موفقیت ماماها در این است که کار جدیدی برای آنها تعریف شود که بتواند در ارتقاء خدمت و ایجاد شغل موثر باشد.»
هاشمی رضایت ارائه‌کننده خدمت را با رضایت‌مندی مردم همسو دانست و درخصوص یکی دیگر از مطالبات پرستاران مبنی‌بر تبدیل وضعیت، گفت: «وزارت بهداشت صد هزار پرسنل قراردادی و تبصره‌ای دارد که حقوق آنها از وزارتخانه تامین می‌شود، بنابراین هر تبدیل وضعیتی به نفع ماست چراکه فرد حقوق خود را از خزانه دریافت می‌کند، اما درحال حاضر موفق به انجام این کار نشده‌ایم؛ البته تصمیم در این مورد با مجلس و دولت است.»
هاشمی افزود: «از میان سه هزار نفری که به دست یک مراقب سلامت سپرده می‌شود 50درصد زن هستند که آنها نیز در گروه‌های سنی مختلفی قرار دارند با توجه به این موضوع ماماها چقدر با گروه مورد نظر خود کار خواهند داشت.» وزیر بهداشت با انتقاد به تربیت بیش‌از اندازه ماما، اضافه کرد: «ما برای حل مشکلات ماماها ابتدا باید میزان ورودی این رشته را کم کنیم و بعد برای آن شغل ایجاد کنیم اگر طرح تحول اجرا نمی‌شد این 2400نفر نیز جذب نمی‌شدند و ماماها برای انجام کارهای معمولی خود نیز مشکل داشتند.»
وی باز کردن مسیر ادامه تحصیل در رشته مامایی و همچنین کنترل ورودی این رشته را از اولویت‌های حوزه مامایی عنوان کرد و گفت: «ما باید برخی مهارت‌ها را نیز به ماماها یاد دهیم و بعد برای آنها شغل ایجاد کنیم. امروز در بسیاری از کارهایی که پزشکان مدعی هستند می‌توانند انجام دهند از سایر گروه‌ها مثل پرستاران، ماماها و غیره استفاده کرده‌ایم که نتیجه خوبی نیز به دنبال داشته است.»
هاشمی در پاسخ به انتقاد گروهی از ماماها برای فعالیت صرف در حوزه مامایی در شبکه‌های بهداشت و درمان گفت: «محدود و خط کشی کردن در پزشکی قابل قبول نیست. رشته مامایی و زنان کاری تیمی و متخصصان زنان، ماماها و پرستاران باید با یکدیگر روابط تنگاتنگی داشته باشند. از این‌رو موفقیت ماماها در این است که کار جدیدی برای آنها تعریف شود که بتواند در ارتقاء خدمت و ایجاد شغل موثر باشد.»
هاشمی رضایت ارائه‌کننده خدمت را با رضایت‌مندی مردم همسو دانست و درخصوص یکی دیگر از مطالبات پرستاران مبنی‌بر تبدیل وضعیت، گفت: «وزارت بهداشت صد هزار پرسنل قراردادی و تبصره‌ای دارد که حقوق آنها از وزارتخانه تامین می‌شود، بنابراین هر تبدیل وضعیتی به نفع ماست چراکه فرد حقوق خود را از خزانه دریافت می‌کند، اما درحال حاضر موفق به انجام این کار نشده‌ایم؛ البته تصمیم در این مورد با مجلس و دولت است.»
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد