سلامت

به گزارش سپیدآنلاین به نقل از فارس، محمد شریفی‌مقدم در رابطه با اینکه گفته شده حقوق پرستاران در وزارت بهداشت از حقوق پرستاران بخش خصوصی و لیسانسه‌های دولتی بیشتر است، گفت: «پرستاری شغل منحصربه‌فردی است و در دنیا به‌دلیل ماهیت آن، این شغل در جایگاه بالایی قرار دارد، چراکه پرستاران در شرایط سختی با بیماران مواجه‌اند به همین دلیل ریسک خطر بالایی داشته، پرخاشگر و کم تحمل می‌شوند و از طرفی با بیماری‌هایی مثل ایدز، هپاتیت و آنفلوآنزا دست به گریبان‌اند.»
شریفی‌مقدم افزود: «در کشور ما بسیاری از پرستاران هستند که ترجیح می‌دهند به دلیل شرایط کاری به وزارت آموزش و پرورش بروند، درخواست انتقالی می‌دهند، اما وزارت بهداشت با آن موافقت نمی‌کند.» وی تصریح کرد: «سوال اینجا است اگر حقوق بالایی دارند پس چرا تا این میزان آمار ترک از شغل در پرستاران نسبت به سایر گروه‌ها بالاتر است؟»
وی با بیان اینکه شاخص حقوق براساس تخصص، ریسک خطر و شیفت‌های کاری تعیین می‌شود، گفت: «آنچه پرستاران را رنج می‌دهد بی‌عدالتی در دریافت حقوق است؛ پزشکانی داریم که حقوق‌های چند ده میلیونی و گاهی چند صد میلیونی در بخش دولتی می‌گیرند، اما پرستاران با حقوق 1.5میلیون تومانی شرایط سختی را می‌گذرانند و باز هم می‌گوییم زیاد می‌گیرند.»
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری افزود: «ما نباید حقوق پرستاران را با حقوق سایر مشاغل مقایسه کنیم بلکه باید در خود وزارت بهداشت بسنجیم. چطور ممکن است که 65درصد درآمد اختصاصی بیمارستان به یک گروه اندک 7درصدی از پزشکان می‌رسد و 25درصد آن به یک گروه 93 درصدی؟»
شریفی‌مقدم ادامه داد: «درحال حاضر پرستاران کارانه 300هزار تومانی می‌گیرند، اما پزشکانی داریم که دریافتی کارانه آنها 30میلیون تومانی است. باید وضعیت پرستاران را در بیمارستان‌ها، دانشگاه‌های علوم پزشکی و وزارت بهداشت ببینیم و با این شرایط مقایسه کنیم.»
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: «بهتر است به جای فرافکنی و توجیه مسائل بی‌اساس به بحث عدالت در سلامت بیشتر پرداخته شود.»