آدابی تاکید کرد:
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه اجرای طرح‌های ضدپرستاری موجب نقض حقوق بیماران است، گفت: «بسیاری از پرستاران به‌علت عدم تناسب بین کار سخت و طاقت فرسا و پرداخت حق‌الزحمه مجبور به ترک کار یا خروج از کشور می‌شوند.»
طرح‌های ضدپرستاری موجب نقض حقوق بیماران می‌شود
12 بهمن 1394 ساعت: 17:11
12 بهمن 1394 ساعت: 17:11
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه اجرای طرح‌های ضدپرستاری موجب نقض حقوق بیماران است، گفت: «بسیاری از پرستاران به‌علت عدم تناسب بین کار سخت و طاقت فرسا و پرداخت حق‌الزحمه مجبور به ترک کار یا خروج از کشور می‌شوند.»
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از فارس، علی‌محمد آدابی با بیان این مطلب اظهار داشت: «تامین سلامت مردم یک وظیفه حاکمیتی است. این وظیفه ایجاب می‌کند تا امنیت شغلی، معیشتی و روانی در به‌کارگیری نیروهای کارشناسی و تخصصی مورد نیاز نظام سلامت صورت پذیرد.»
آدابی با اشاره به اینکه به‌کارگیری پرستاران به‌صورت«شرکتی» مصداق نقض غرض در این مورد است، افزود: «اخیرا شاهد اخراج 100نفر پرستار شرکتی در استان کرمان بودیم که برخی متکفل هزینه زندگی چند یتیم بودند. این درحالی است که وزارت بهداشت قصد دو برابر کردن ظرفیت پذیرش دانشگاه‌ها را دارد.»
آدابی با بیان اینکه طی یک هفته فراخوان سازمان نظام پرستاری بیش‌از 11هزار نفر پرستار جویای کار ثبت نام کردند، گفت: «امروزه بسیاری از پرستاران به‌علت عدم تناسب بین کار سخت و طاقت فرسا و پرداخت حق‌الزحمه مجبور به ترک کار یا خروج از کشور می‌شوند و هرگونه افزایش ظرفیت در تربیت نیروی پرستاری جز صرف هزینه و عدم نتیجه‌گیری چیزی نتیجه نخواهد داشت.»
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: «درحالی که در دنیا شاهد توسعه کمی و کیفی رشته پرستاری برای ارتقاء سطح سلامت جامعه هستیم که متاسفانه طی سال اخیر شاهد تقسیم کار و ابداع شیوه‌های ضربه‌زدن به پرستاری و سلامت جامعه هستیم که در اثر آن هر حوزه ای مشغول تربیت یک گونه مجعول جهت جایگزین کردن به‌جای پرستاری است.»
به گفته آدابی طرح تربیت «کمک پرستار یکساله» طرح «تربیت پرستار توسط بیمارستان» و طرح «سلامت‌یار» هلال احمر بر بالین بیماران، نمونه‌هایی از طرح‌های ضدپرستاری است که مستقیما موجب نقض حقوق بیماران و تهدید امنیت آنان در بیمارستان می‌شود.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با هشدار به مسئولان درخصوص به خطر انداختن سلامت مردم گفت: «از مسئولین انتظار است با ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران و احقاق مطالبات آنان درراستای تامین سلامت مردم و جامعه گام بردارند.»
آدابی با اشاره به اینکه به‌کارگیری پرستاران به‌صورت«شرکتی» مصداق نقض غرض در این مورد است، افزود: «اخیرا شاهد اخراج 100نفر پرستار شرکتی در استان کرمان بودیم که برخی متکفل هزینه زندگی چند یتیم بودند. این درحالی است که وزارت بهداشت قصد دو برابر کردن ظرفیت پذیرش دانشگاه‌ها را دارد.»
آدابی با بیان اینکه طی یک هفته فراخوان سازمان نظام پرستاری بیش‌از 11هزار نفر پرستار جویای کار ثبت نام کردند، گفت: «امروزه بسیاری از پرستاران به‌علت عدم تناسب بین کار سخت و طاقت فرسا و پرداخت حق‌الزحمه مجبور به ترک کار یا خروج از کشور می‌شوند و هرگونه افزایش ظرفیت در تربیت نیروی پرستاری جز صرف هزینه و عدم نتیجه‌گیری چیزی نتیجه نخواهد داشت.»
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: «درحالی که در دنیا شاهد توسعه کمی و کیفی رشته پرستاری برای ارتقاء سطح سلامت جامعه هستیم که متاسفانه طی سال اخیر شاهد تقسیم کار و ابداع شیوه‌های ضربه‌زدن به پرستاری و سلامت جامعه هستیم که در اثر آن هر حوزه ای مشغول تربیت یک گونه مجعول جهت جایگزین کردن به‌جای پرستاری است.»
به گفته آدابی طرح تربیت «کمک پرستار یکساله» طرح «تربیت پرستار توسط بیمارستان» و طرح «سلامت‌یار» هلال احمر بر بالین بیماران، نمونه‌هایی از طرح‌های ضدپرستاری است که مستقیما موجب نقض حقوق بیماران و تهدید امنیت آنان در بیمارستان می‌شود.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با هشدار به مسئولان درخصوص به خطر انداختن سلامت مردم گفت: «از مسئولین انتظار است با ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران و احقاق مطالبات آنان درراستای تامین سلامت مردم و جامعه گام بردارند.»
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد