سلامت

به گزارش سپید، عباس عبادی گفت: «در حال حاضر کم‌تر از نیم درصد از کادر پرستاری به صورت قرار داد ۸۹ روزه و ۵۳ درصد به شکل‌های دیگر فعالیت می‌کنند. برخی از همکاران در آزمون استخدانی قبول شدند و عده‌ای در شروع انجام طرح هستند.»

وی گفت: «ما تعدیل نیرو نداشتیم اما برخی‌ها قراردادشان به اتمام رسیده است. قرارداد ۸۹ روزه برای مستخدمین دیپلم به پایین است و این تعداد کم‌تر از نیم درصد است. در پنج سال گذشته ۴٠ هزار بازنشسته و ۳۳ هزارشاغل درخواست بازنشستگی دادند. قرار است که ۴۰ درصد از مجوزهای استخدامی یعنی در حدود ۱۶ هزار پرستار استخدام شوند.»

عبادی گفت: «ردیف جذب نیرو در وزارت بهداشت داریم و منتظر مجوز جذب و استخدام هستیم. در قانون ذکر شده است که به ازای بازنشستگی یک نفر، یک نیرو می‌توانیم جذب کنیم و سازمان استخدامی کشور باید مجوزلازم را بدهد.»

معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: «کمبود پرستاری یک پدیده جهانی است. دریافت گواهی صلاحیت حرفه‌ای الزاما برای مهاجرت نیست و باید تسهیلات لازم را برای ماندن پرستاران در کشور فراهم کنیم تا حتی یک نفر از کشور مهاجرت نکند. در فصل بودجه به شدت پیگیر فوق‌العاده خاص بودیم اما به دلیل بار مالی سنگین هنوز محقق نشده است، این قانون سالیان سال به تصویب رسیده است.»

به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، وی گفت: «ده بسته مربوط به ‌بخش بستری و پنج مورد مربوط به‌ بخش سرپایی است و امتیاز خاصی تا سقف ۲٠ نمره برای پرستاران شاغل در بخش کرونا جهت جذب در نظر گرفته شده است. افزایش مالیات متناسب با دریافتی به تصویب نرسیده و همکاران مطابق سایرین باید پرداخت کنند.»