سلامت

به گزارش سپیدآنلاین به نقل از سازمان نظام پرستاری، محمد شریفی‌مقدم گفت: «معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمان در توضیح اخراج ۱۰۰ پرستار کرمانی، عنوان داشته که آنها اخراج نشده‌اند بلکه قراردادشان تمام شده است. بنابراین وقتی می‌گوییم پرستاران شرکتی امنیت شغلی ندارند، تنها به همین خاطر است.»
شریفی‌مقدم با اشاره به اظهارات مقامات وزارت بهداشت که همواره عنوان می‌کنند بین ۱۰۰ تا ۲۰۰ هزار نیروی پرستاری کم داریم، گفت: «مهم‌ترین مشکل درمورد کمبود پرستار عدم جذب و بکارگیری نیروی پرستاری است. ما کمبود پرستار نداریم، بلکه در استخدام این افراد مشکل داریم.»
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: «وضعیت فارغ‌التحصیلان پرستاری، خیلی از حقایق را آشکار می‌سازد و متوجه این مسئله می‌شویم که پشت پرده تربیت بهیار یک ساله و یا تربیت پرستار بیمارستانی، اهداف دیگری نهفته است. البته ما اعتقاد داریم اگر نتوانیم در جذب و استخدام پرستاران درست عمل کنیم در آینده نه چندان دور، بحران بیکاری جامعه پرستاری را تهدید خواهد کرد.»
شریفی مقدم تصریح کرد: «اگر مشکل استخدام پرستاران برطرف نشود، وضعیت از شرایط فعلی بدتر خواهد شد.»