درخواست برای توقف دستورالعمل محاسبه ساعات کار پرستاران
23 December 2015 ساعت: 15:12
23 December 2015 ساعت: 15:12
معاون پشتیبانی سازمان نظام پرستاری خواستار توقف اجرای دستورالعمل وزارت بهداشت درخصوص تغییر محاسبه ساعت کار پرستاران شد.
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از نظام پرستاری، محمود عمیدی با بیان اینکه در سال‌های اخیر همواره شاهد بخشنامه‌هایی بدون پشتوانه قانونی و برخلاف قوانین ساری و جاری کشور در حوزه پرستاری بوده‌ایم، تاکید کرد: «قوانین در این حوزه اجرا نمی‌شوند و یا اگر هم اجرا شوند به‌طور ناقص و سلیقه‌ای اجرا می‌شوند.»
عمیدی افزود: «مثلا تغییر نحوه آموزش بهیاران از 33 ماه به 12ماه، ایجاد رده جدید شغلی بدون طی مسیرهای قانونی و عدم اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و نیز اجرای ناقص قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی نظام سلامت و.... از موارد قابل اشاره است.»
عمیدی با بیان اینکه در روزهای اخیر شاهد ابلاغ دستورالعملی درباره نحوه محاسبه ساعات موظف و غیرموظف با استناد به قانون بهره‌وری بودیم که با امضای سرپرست اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت به دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ شده است، گفت: «گویا هر مسئولی از اعمال فشار بر پرستاری می تواند خودش را شایسته نشان بدهد.»
معاون پشتیبانی سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: «به همکاران پرستار در مراکز درمانی که اقدام به اجرای این دستورالعمل کرده‌اند توصیه می‌شود چند نکته کلیدی را مدنظر قرار دهند؛ نخست، نوشتن نامه‌ای به روسای بیمارستان‌ها با رونوشت به مدیران پرستاری، روسای دانشگاه و...، از نظر غیر قانونی بودن این دستورالعمل. دوم شکایت به دیوان عدالت اداری بابت عدم اجرای صحیح قانون و نوشتن نامه به مدیران پرستاری بابت عدم تمایل به انجام اضافه کار.»
عمیدی افزود: «مثلا تغییر نحوه آموزش بهیاران از 33 ماه به 12ماه، ایجاد رده جدید شغلی بدون طی مسیرهای قانونی و عدم اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و نیز اجرای ناقص قانون ارتقای بهره‌وری نیروهای بالینی نظام سلامت و.... از موارد قابل اشاره است.»
عمیدی با بیان اینکه در روزهای اخیر شاهد ابلاغ دستورالعملی درباره نحوه محاسبه ساعات موظف و غیرموظف با استناد به قانون بهره‌وری بودیم که با امضای سرپرست اداره کل منابع انسانی وزارت بهداشت به دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ شده است، گفت: «گویا هر مسئولی از اعمال فشار بر پرستاری می تواند خودش را شایسته نشان بدهد.»
معاون پشتیبانی سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: «به همکاران پرستار در مراکز درمانی که اقدام به اجرای این دستورالعمل کرده‌اند توصیه می‌شود چند نکته کلیدی را مدنظر قرار دهند؛ نخست، نوشتن نامه‌ای به روسای بیمارستان‌ها با رونوشت به مدیران پرستاری، روسای دانشگاه و...، از نظر غیر قانونی بودن این دستورالعمل. دوم شکایت به دیوان عدالت اداری بابت عدم اجرای صحیح قانون و نوشتن نامه به مدیران پرستاری بابت عدم تمایل به انجام اضافه کار.»
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد