در شورای عالی جمعیت هلالاحمر:
مدیرکل دفتر برنامه و بودجه جمعیت هلال احمر گفت: برنامه پنجساله جمعیت هلالاحمر پس از بررسی و تصویب ۲ فصل باقیمانده از پنج فصل مصوب در جلسه قبلی شورای عالی جمعیت هلالاحمر، در آخرین جلسه این شورا با اکثریت آراء موافق به تصویب رسیده و از ابتدای سال ۹۶ اجرایی خواهد شد.
برنامه ۵ ساله هلالاحمر تصویب شد
15 March 2017 ساعت: 18:3
15 March 2017 ساعت: 18:3
مدیرکل دفتر برنامه و بودجه جمعیت هلال احمر گفت: برنامه پنجساله جمعیت هلالاحمر پس از بررسی و تصویب ۲ فصل باقیمانده از پنج فصل مصوب در جلسه قبلی شورای عالی جمعیت هلالاحمر، در آخرین جلسه این شورا با اکثریت آراء موافق به تصویب رسیده و از ابتدای سال ۹۶ اجرایی خواهد شد.
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از هلالاحمر، سیدامیرمحسن ضیائی، رئیس جمعیت هلالاحمر در جلسه شورای عالی این جمعیت گفت: برنامه پنجساله جمعیت هلالاحمر، سه فاز اصلی برنامهای کلان با برشهای سالانه، سازمانی و استانی است و لذا بر این اساس از این پس تکلیف همه بخشها و زیرمجموعههای هلالاحمر مشخص است.
وی افزود: بر اساس این برنامه، تمامی واحدهای جمعیت هلالاحمر باید نسبت خود با برنامه را مشخص کنند و روند نظارت بر همه حوزهها نیز مشخص شده و از سویی ساز و کار نظارت در شورای عالی مشخص خواهد شد، به هر حال هدف اصلی؛ اجرای برنامه و ضمانت این اجرای آن هم، تصویب برنامه در شورای عالی است.
مجید یارمند؛ مشاور رئیس جمعیت هلالاحمر در امور برنامهریزی و بودجه نیز در این جلسه با تشریح سابقه تدوین برنامه در هلالاحمر، اظهار کرد: شاید سابق بر این چندان احساس نیاز به تدوین برنامه درون جمعیتی و برگرفته از نظرات کارشناسی داوطلبان، امدادگران، جوانان و مدیران بدنه جمعیت نمیشد؛ چراکه جمعیت به عنوان سازمانی اجتماعی که برخواسته از متن مردم است و اساسا برنامهریزی در سازمانهای اجتماعی بسیار سخت است و در این میان هم اگر برنامهای تدوین شده باشد، با مشارکت صد درصدی مردم و نمایندگان آنها (هلالاحمری) نبوده است.
وی با اشاره به اینکه با تدوین برنامه پنجساله جمعیت فضا و عرصههای جدیدی برای جمعیت ایجاد میشود، عنوان کرد: برای تدوین این برنامه بیش از یکهزار ساعت کارشناسی شده و البته روند کار با تصویب در شورای عالی تمام نمیشود؛ بلکه شورای عالی باید در جریان تمام مراحل اجرای برنامه باشد و لذا گزارشها از روند اجرا به صورت مشخص برای شورا ارائه خواهد شد.
در این جلسه سیدحمید جمالالدینی؛ معاون آموزش، پژوهش و فناوری جمعیت هلالاحمر نیز با ارائه گزارشی از فعالیت این معاونت در یک سال و نیم گذشته، گزارشی از آموزشهای تخصصی، آموزش همگانی، طرح خادم، فعالیتهای پژوهش و فناوری ارائه کرد. در این گزارش به اهم اقدامات در خصوص ایجاد دو مرکز تحقیقاتی، استقرار شورای پژوهش و فناوری، تثبیت ۲۰ پست هیات علمی و فراخوان ۶ ظرفیت از آن، برگزاری دورههای خاص مدیریت بحران برای ۵۰۰ نفر از مدیران برگزاری دورههای کمکهای اولیه برای ۲ هزار نفر از کارمندان، برگزاری دورههای ارزیابی و ناظران آموزشی از بین نزدیک به یکهزار و ۵۰۰ مربی، استقرار استانداردسازی نظام آموزشی و معاونتهای آموزش و پژوهش در سطح کشور و... کرد.
وی افزود: بر اساس این برنامه، تمامی واحدهای جمعیت هلالاحمر باید نسبت خود با برنامه را مشخص کنند و روند نظارت بر همه حوزهها نیز مشخص شده و از سویی ساز و کار نظارت در شورای عالی مشخص خواهد شد، به هر حال هدف اصلی؛ اجرای برنامه و ضمانت این اجرای آن هم، تصویب برنامه در شورای عالی است.
مجید یارمند؛ مشاور رئیس جمعیت هلالاحمر در امور برنامهریزی و بودجه نیز در این جلسه با تشریح سابقه تدوین برنامه در هلالاحمر، اظهار کرد: شاید سابق بر این چندان احساس نیاز به تدوین برنامه درون جمعیتی و برگرفته از نظرات کارشناسی داوطلبان، امدادگران، جوانان و مدیران بدنه جمعیت نمیشد؛ چراکه جمعیت به عنوان سازمانی اجتماعی که برخواسته از متن مردم است و اساسا برنامهریزی در سازمانهای اجتماعی بسیار سخت است و در این میان هم اگر برنامهای تدوین شده باشد، با مشارکت صد درصدی مردم و نمایندگان آنها (هلالاحمری) نبوده است.
وی با اشاره به اینکه با تدوین برنامه پنجساله جمعیت فضا و عرصههای جدیدی برای جمعیت ایجاد میشود، عنوان کرد: برای تدوین این برنامه بیش از یکهزار ساعت کارشناسی شده و البته روند کار با تصویب در شورای عالی تمام نمیشود؛ بلکه شورای عالی باید در جریان تمام مراحل اجرای برنامه باشد و لذا گزارشها از روند اجرا به صورت مشخص برای شورا ارائه خواهد شد.
در این جلسه سیدحمید جمالالدینی؛ معاون آموزش، پژوهش و فناوری جمعیت هلالاحمر نیز با ارائه گزارشی از فعالیت این معاونت در یک سال و نیم گذشته، گزارشی از آموزشهای تخصصی، آموزش همگانی، طرح خادم، فعالیتهای پژوهش و فناوری ارائه کرد. در این گزارش به اهم اقدامات در خصوص ایجاد دو مرکز تحقیقاتی، استقرار شورای پژوهش و فناوری، تثبیت ۲۰ پست هیات علمی و فراخوان ۶ ظرفیت از آن، برگزاری دورههای خاص مدیریت بحران برای ۵۰۰ نفر از مدیران برگزاری دورههای کمکهای اولیه برای ۲ هزار نفر از کارمندان، برگزاری دورههای ارزیابی و ناظران آموزشی از بین نزدیک به یکهزار و ۵۰۰ مربی، استقرار استانداردسازی نظام آموزشی و معاونتهای آموزش و پژوهش در سطح کشور و... کرد.
برچسب ها
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد