اثربخشی و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی مردم با تدوین برنامه پنجساله هلالاحمر
17 July 2016 ساعت: 18:7
17 July 2016 ساعت: 18:7
مشاور رئیس جمعیت هلالاحمر در امور بینالملل با اشاره به پیام اصلی برنامه راهبردی جمعیت هلالاحمر، گفت: «هلالاحمر باید در مواردی که مسئولیت قانونی دارد به دنبال اثربخشی و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی مردم برود و تحقق این مهم، مستلزم تحقق فرهنگ سازمانی در برنامههای بلندمدت و زیربنایی است.»
به گزارش سپیدآنلاین، مصطفی محقق مشاور رئیس جمعیت هلالاحمر در امور بین الملل در جلسه تدوین برنامه پنج ساله جمعیت هلالاحمر گفت: «در این جلسه روش کار مشخص شد و برای انجام مستمر کار، جدول تهیه برنامه به صورت مقدماتی تهیه و افراد مسوول برای هر هدف استراتژیک مشخص شدند.»
وی ادامه داد: «هفته آینده بر روی پیشنویس تهیه شده تدوین برنامه پنج ساله جمعیت هلالاحمر، بحث و تبادل نظر خواهد شد.»
مشاور رئیس جمعیت هلالاحمر در امور بین الملل با اشاره به پیام اصلی برنامه راهبردی جمعیت هلالاحمر، گفت: «هلالاحمر باید در مواردی که مسئولیت قانونی دارد به دنبال اثربخشی و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی مردم برود و تحقق این مهم، مستلزم تحقق فرهنگ سازمانی در برنامههای بلندمدت و زیربنایی است.»
وی یکی از تغییرات راهبرد سازمانی که جمعیت هلالاحمر ایجاد خواهد کرد را تغییر رویکردها و نگرشها از برنامههای اقدام محور به برنامههای مبتنی بر اثربخشی دانست و بیان کرد: «بایدتغییر رویکردها به گونهای باشد که تغییرات ایجاد شده در زندگی مردم کاملا ملموس باشد.»
نماینده رئیس جمعیت هلالاحمر در تدوین برنامه پنج ساله توجه بیشتر به سه عامل برای تدوین برنامههای پنج ساله جمعیت هلالاحمر را مهم عنوان کرد و افزود: «مسئولیتها و وظایف قانونی هلالاحمر، نیازها و اولویتهای جامعه و شناسایی بهتر منابع و ظرفیتها سه عاملی هستند که اگر کنار یکدیگر قرار گیرند میتوانیم برنامههای پیشروی هلالاحمر طی پنج سال آینده را تدوین کنیم.»
به گفته وی، نیازی نیست هلال احمر در تمامی برنامه ها متولی اصلی باشد، بلکه میتواند به عنوان حامی و مشارکت کننده در این برنامهها فعالیت کند.
وی ادامه داد: «هفته آینده بر روی پیشنویس تهیه شده تدوین برنامه پنج ساله جمعیت هلالاحمر، بحث و تبادل نظر خواهد شد.»
مشاور رئیس جمعیت هلالاحمر در امور بین الملل با اشاره به پیام اصلی برنامه راهبردی جمعیت هلالاحمر، گفت: «هلالاحمر باید در مواردی که مسئولیت قانونی دارد به دنبال اثربخشی و ایجاد تغییرات مثبت در زندگی مردم برود و تحقق این مهم، مستلزم تحقق فرهنگ سازمانی در برنامههای بلندمدت و زیربنایی است.»
وی یکی از تغییرات راهبرد سازمانی که جمعیت هلالاحمر ایجاد خواهد کرد را تغییر رویکردها و نگرشها از برنامههای اقدام محور به برنامههای مبتنی بر اثربخشی دانست و بیان کرد: «بایدتغییر رویکردها به گونهای باشد که تغییرات ایجاد شده در زندگی مردم کاملا ملموس باشد.»
نماینده رئیس جمعیت هلالاحمر در تدوین برنامه پنج ساله توجه بیشتر به سه عامل برای تدوین برنامههای پنج ساله جمعیت هلالاحمر را مهم عنوان کرد و افزود: «مسئولیتها و وظایف قانونی هلالاحمر، نیازها و اولویتهای جامعه و شناسایی بهتر منابع و ظرفیتها سه عاملی هستند که اگر کنار یکدیگر قرار گیرند میتوانیم برنامههای پیشروی هلالاحمر طی پنج سال آینده را تدوین کنیم.»
به گفته وی، نیازی نیست هلال احمر در تمامی برنامه ها متولی اصلی باشد، بلکه میتواند به عنوان حامی و مشارکت کننده در این برنامهها فعالیت کند.
برچسب ها
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد