قائممقام سازمان نظام پرستاری با اشاره به ماجرای اخراج ۱۰۰پرستار در کرمان، اظهارداشت: «توضیحات معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمان، حقایق کمبود نیروی پرستاری را آشکار کرد و همین توضیح کافی است که بدانیم تبعات پرستاران شرکتی، بیکار شدن آنها است.» محمد شریفیمقدم گفت: «معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی کرمان در توضیح اخراج ۱۰۰ پرستار کرمانی، عنوان داشته که آنها اخراج نشدهاند بلکه قراردادشان تمام شده است. بنابراین وقتی میگوییم پرستاران شرکتی امنیت شغلی ندارند، تنها به همین خاطر است.» شریفیمقدم با اشاره به اظهارات مقامات وزارت بهداشت که همواره عنوان میکنند بین ۱۰۰ تا ۲۰۰ هزار نیروی پرستاری کم داریم، گفت: «مهمترین مشکل درمورد کمبود پرستار عدم جذب و بکارگیری نیروی پرستاری است. ما کمبود پرستار نداریم، بلکه در استخدام این افراد مشکل داریم.»