قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور، خواستار توقف ابلاغیه تربیت پرستار در بیمارستانها شد و گفت: «از وزیر بهداشت درخواست داریم، دستور توقف اجرای این طرح غیرعلمی را بدهد.»
محمد شریفی مقدم به ابلاغیه ۲۳ اردیبهشت ۹۶ مبنی بر امکان تربیت و آموزش نیروی پرستاری در بیمارستانها اشاره کرد و افزود: «متاسفانه وزارت بهداشت طی چند سال گذشته به بهانه کمبود نیروی پرستاری، اقدام به افزایش ظرفیت پذیرش دانشکدههای پرستاری نموده است.» وی ادامه داد: «این افزایش ظرفیت دانشکدههای پرستاری در حالی به ۲ تا ۳ برابر میرسد که این دانشکدهها حتی در تهران نیز از حداقل استانداردهای آموزشی برخوردار نیستند.» شریفی مقدم تاکید کرد: «تعداد اعضای هیات علمی نسبت به دانشجو، تعداد مربی نسبت به دانشجو و همچنین فضای آموزشی مورد نیاز، حداقل نیازهای لازم برای داشتن دانشکده پرستاری استاندارد است که متاسفانه دانشکدههای تهران هم از داشتن آنها محرومند.»
قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور با اشاره به دانشکدهای که در ورامین پرستار تربیت میکند، افزود: «دو سال است که این دانشکده زیر نظر دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در بدترین شرایط مشغول تربیت پرستار است.» وی ادامه داد: «وقتی حداقل شرایط آموزشی در ورامین فراهم نیست چطور میخواهیم در رباط کریم این آموزش را فراهم سازیم. آیا هیئت بورد پرستاری در وزارت بهداشت از وضعیت نامناسب آموزشهای پرستاری با خبر است.»
شریفی مقدم اظهارداشت: «وقتی در پایتخت نمیتوان حداقل امکانات آموزش پرستاری را فراهم ساخت، چگونه میخواهیم ظرفیت دانشکدههای پرستاری را به ۳ برابر افزایش دهیم.» وی با اشاره به ابلاغیه تربیت پرستار بیمارستانی که ۲۳ اردیبهشت ۹۶ به دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور ابلاغ شده است، افزود: «بر اساس این ابلاغیه، هر دانشگاه میتواند ۳ بیمارستان را برای تربیت پرستار آماده کند.» شریفی مقدم با طرح این سوال که آیا هدف از این اقدام تامین کمبود نیروی پرستاری است، تاکید کرد: «در ۴ سال گذشته ۴۰ هزار پرستار از دانشکدههای پرستاری کشور فارغ التحصیل شدهاند که کمتر از ۵۰ درصد آنها جذب کار شدهاند و بیش از نیمی از این افراد بیکار هستند.» وی ادامه داد: «با این اوصاف میتوان نتیجه گرفت که مشکل کمبود نیرو نیست، بلکه عدم توان وزارت بهداشت در جذب نیروهای پرستاری است.»
شریفی مقدم گفت: «وزارت بهداشت میبایست با افزایش جذابیت و ایجاد امکانات لازم و بهبود معیشت پرستاران، زمینههای جذب پرستاران بیکار را فراهم نماید.» وی افزود: «هدف از افزایش ظرفیت دانشکدههای پرستاری و تربیت پرستار بیمارستانی، تشدید بحران بیکاری پرستاران است تا شرایط عرضه نسبت به تقاضا در بازار سلامت کشور افزایش یافته و در نتیجه آن، فارغ التحصیلان پرستاری با هر شرایطی که به آنها تحمیل میشود، مشغول کار شوند.»
شریفی مقدم تاکید کرد: «در واقع هدف پنهان متولیان امر، افزایش نیروی پرستاری ارزان قیمت است. در حالی که اگر این ظرفیت به ۱۰ برابر هم برسد و پرستاران فلهای تربیت کنیم، باز هم نخواهیم توانست کمبود نیرو را تامین کنیم. زیرا، جذابیتهای حرفه پرستاری را فراهم نکردهایم و در نتیجه، برخی از فارغ التحصیلان سراغ شغل دیگری میروند و برخی خانه نشین میشوند و عدهای هم به خارج از کشور مهاجرت میکنند.»
قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور، از وزیر بهداشت درخواست کرد تا رسیدن به حصول نتیجه لازم، طرح غیرعلمی و غیرکارشناسی تربیت پرستار در بیمارستانها، متوقف شود.
مهر