سپید: بیش از یک سال از انتخابات چهارمین دوره سازمان نظامپرستاری و استقرار هیئت جدید در سازمان میگذرد. بعد ازاینکه محمد میرزابیگی، رئیس سابق سازمان نظامپرستاری به عنوان معاون پرستاری وزارت بهداشت برگزیده شد و مخالفتهای زیادی را به دنبال داشت، هیئت جدیدی که روی کارآمد، روش جدیدی در پیشبرد اهداف صنف پرستاران را اتخاذ کرده است.
 اجرای طرح ارتقای بهرهوری، قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری و اعتراض به تفاوت در پرداخت دستمزد پزشکان و پرستاران درصدر موضوعاتی بود که از سوی هیئت جدید پیگیری شد. موضوعات مشترکی که تلاش برای تغییر و حلشان از سوی سازمان نظام پرستاری و وزارت بهداشت تاکنون دارای تفاوتهای جدی بوده است.
 به گزارش خبرگزاری مهر، محمد شریفی مقدم در نشست روسای هیئتمدیرههای نظام پرستاری سراسر کشور که روز گذشته در سالن اجتماعات سازمان نظام پرستاری برگزار شد، گفت: «رسالت اصلی سازمان نظام پرستاری، دفاع از حقوق پرستاران در راستای تامین حقوق مردم است.»
 قائممقام سازمان نظام پرستاری با عنوان این مطلب که 2 سال پیش وقتی موضوع کاهش اختلاف پرداختی پزشکان و پرستاران مطرح میشد برای برخی خندهدار بود، گفت: «امروز میبینیم همین کاهش اختلاف پرداختی از زبان مسئولین عالیرتبه نظام گفته میشود و آثارش را در مجلس شورای اسلامی میبینیم که برای پرداختیها سقف گذاشتهاند.»
 وی تاکید کرد: «کاهش اختلاف پرداختی پزشک و پرستار به نفع جامعه پزشکی است، زیرا باعث میشود انسجام بیشتری در روابط شغلی این دو گروه شکل بگیرد.»
 شریفی مقدم اظهار کرد: «با کاهش اختلاف پرداختی به ۳ تا ۵ برابر، آینده خوبی را میتوان برای سلامت مردم متصور بود.»
 قائممقام سازمان نظام پرستاری در ادامه به ارائه گزارش عملکرد ۸ ماهه از فعالیت سازمان در تعامل با مسئولین و دستگاهها اشاره کرد و افزود: «در ابتدا باید به نقش رسانهها در پیشبرد اهداف سازمان نظام پرستاری اشارهکنم که واقعاً تاثیرگذار بودند.»
سازمان را با صندوق خالی تحویل گرفتیم
 رئیسکل سازمان نظام پرستاری کشور نیز در این نشست سخنرانی کرد. او با اشاره به مشکلات عدیدهای که در آغاز دوره چهارم فعالیت این سازمان با آنها مواجه بودند، گفت: «سازمان را با صندوق خالی تحویل گرفتیم.»
 علیمحمد آدابی گفت: «انتخابات دوره چهارم نظام پرستاری با مشارکت ۲ برابری نسبت به دوره قبل برگزار شد و همین امر باعث گشت، سازمان نظام پرستاری در دوره چهارم از پشتوانه و حمایت حداکثری جامعه پرستاری برخوردار باشد.»
 آدابی از تدوین برنامه استراتژیک سازمان نظام پرستاری در دوره چهارم با مشارکت شورای عالی نظام پرستاری خبر داد و گفت: «برنامه تفصیلی را با ۵۰ عنوان و ۲۰۰ زیر عنوان تهیه کردیم.»
 رئیسکل سازمان نظام پرستاری کشور با عنوان این مطلب که در ابتدای فعالیت دوره چهارم دو هدف عمده را دنبال میکردیم، افزود: «نخست، حساسیت نسبت به آنچه در نظام سلامت میگذرد و دوم، مدافع اجتماعی بود.»
 آدابی با تاکید بر اینکه پزشک و پرستار باید دوشادوش هم حرکت کنند، تصریح کرد: «در اجلاس سازمان بهداشت جهانی، ۱۲۰ کشور دنیا نماد «تعالی توامان پزشک و پرستار» را پذیرفتند.»
 وی در ادامه خطاب به روسای هیئتمدیره نظام پرستاری، گفت: «برگزاری جلسات منظم با مدیران استانی و شهرستانی در جهت تعامل بیشتر با جامعه پرستاری، میبایست در برنامه روسای هیئتمدیرهها قرار بگیرد.» آدابی با عنوان این مطلب که در دوره 4ساله عمر سازمان نظام پرستاری باید حداقل ۵۰ درصد هیئتمدیرهها در شهرستانها صاحب ساختمان شوند، افزود: «در تعامل با شهرداریها میتوانید برای احداث فرهنگسرای پرستاری، زمین درخواست کنید.» وی همچنین بر اجرای برنامههایی در راستای امور رفاهی پرستاران تاکید کرد و گفت: «تاسیس صندوق قرضالحسنه را در دستور کار قرار دهید تا بتوانید به نیازها و مشکلات مالی پرستاران پاسخ دهید.»