سپید: رئیس دیوان محاسبات کشور گفت:«یکی از معاونان وزیر بهداشت با دریافت حقوق و کارانه ۷۰ میلیون تومانی، بیشترین میزان دریافتی غیرمتعارف را در بین مدیران دستگاههای اجرایی دارد.» در هفتههای گذشته با شروع چالش فیش حقوقی همه نگاهها بهسوی سازمان نظام پزشکی جلب شد. این گروه که به عقیده منتقدان علاوه بر حقوق ثابت، از کارانه یا دریافتیهای دیگری بهره میبرند اولین بار در تیررس انتقادهای نظام پرستاری قرار گرفتند.
 به گزارش موج امین حسین رحیمی دراینباره قاطعانه اعلام کرد:«در بین دریافتی ۹۵۰ مدیر دولتی دارای حقوق نامتعارف، وزارت بهداشت در صدر نشسته و بیشترین دریافتی را دارد. اکنون باید از وزارت بهداشت پرسید این وزارتخانه که همواره اعلام میکند دارای کسری بودجه و اعتبار است چرا این ارقام سنگین را برای حقوق و دستمزد مدیران در نظر گرفته است.»
 رئیس دیوان محاسبات با اشاره به اینکه یکی از معاونان وزارت بهداشت دریافتی ۷۰ میلیونی دارد که ۳۰ میلیون تومان آن کارانه است، گفت:«میانگین درآمد بانکها و بیمهها ۲۵ میلیون و بالاترینش ۵۵ میلیون تومان است.»
 رحیمی توضیح داد:«در بررسیهای دیوان محاسبات مشخصشده ۸ نفر از ۹۵۰ نفر مدیر بررسیشده، حقوق بالای ۴۰ میلیون تومان میگیرند.» او همچنین اضافهکردهاست:« میانگین دریافتی مدیران وزارت بهداشت ۲۰ میلیون و بالاترین ۷۰ میلیون تومان است.» رحیمی با بیان اینکه کارانه با حقوق متفاوت است، بیان کرد:«کارانه مصوبه دولت دارد و قانونی است. از این ۷۰ میلیون که یکی از معاونان وزارت بهداشت میگیرد، ۳۰ میلیون تومان کارانه است. این دریافتی نامتعارف است ولی قانونی است.»
 یکی از ادعاهای مطرحشده در هفتههای گذشته از سوی نظام پرستاری دریافت حقوق پزشکان از 15 محل است. محمد جهانگیری، معاون برنامهریزی سازمان نظام پزشکی دراینباره به سپید میگوید:«اگر موردی باشد که از 15 محل حقوق دریافت میکند بهاحتمال زیاد تنها یک نمونه استثنایی است و نمیتوان به آن یک مورد استثنایی بسنده کرد.» او ادامه میدهد:«ما همکاران زیادی در رشتههای متفاوت داریم که چندینجا کار میکنند، نیروهایی مانند تکنسینها یا پاراکلینیکها، اپتومتریستها وپرستاران.» جهانگیری با بیان اینکه موضوعی که درباره حقوق پزشکان گفته میشود انحرافی است اضافه میکند:«همیشه جامعه پزشکی از کمی حقوق پرستاران حرف زدهاست. در تعرفهها بیشترین رشد را برای هتلینگ در نظر گرفتیم که 60 درصد از آن شامل حقوق و دستمزد میشود. در بخش دولتی با 23 درصد و در بخش خصوصی با 16 درصد رشد قیمت هتلینگ تلاش کردیم تا حقوق و دستمزد پرستاران را افزایش دهیم. قطعا باز هم درصدی از درآمدهای پزشکی به کارانه پرستاران اختصاص یافتهاست.»