سپید: وضعیت مبهم پرداختی پزشکان در گروههای مختلف نظام درمان در روزهای اخیر، بسیاری از آنان را دچار سردرگمی و بعضا بیانگیزگی کرده است. اگرچه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با تدوین دستورالعمل جدید پرداخت مبتنیبرعملکرد به دنبال آن بود که یک نظام کارمزدی را جایگزین نظام روزمزدی کرده و ارتباط مستقیمی بین عملکرد کارکنان و پرداختی به آنها برقرار کند، اما گویا خیلی در اجرای این مهم موفق نبوده است. ماجرا از ابلاغ یک دستورالعمل آغاز شد که طبق آن قرار شد میزان کارانه علیالحساب کارکنان غیرپزشک از تاریخ اول مهرماه 93 با اعمال ضریب 7/1 در متوسط کارانه پنج ماهه اردیبهشت تا شهریور 1393 هریک از آنان محاسبه و پرداخت شود و درصورتی که متوسط پنج ماهه اردیبهشت تا شهریور 1393 در دسترس نباشد، متوسط ماههای در دسترس سال 93، ملاک محاسبه قرار گیرد. اما حالا که مسئولان وزارت بهداشت که موج نارضایتیها را در این مورد دیدند، جلسهای را تحت عنوان کارگروه مشترک نظام پرداخت مبتنیبر عملکرد 3 دانشگاه علوم پزشکی مستقر در تهران با حضور وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی، قائممقام و معاون کل این وزارتخانه و معاونین درمان، پرستاری و روسا و معاونین 3 دانشگاه علوم پزشکی تهران، شهید بهشتی و ایران برگزار کردند. مدیرکل دفتر ارزیابی فناوری، تدوین استاندارد و تعرفه سلامت در حاشیه برگزاری این جلسه، مهمترین تصمیم اخذ شده در این جلسه را تشکیل کارگروهی مشترک برای ایجاد وحدترویه در سطح دانشگاهها و بیمارستانهای مستقر در شهر تهران عنوان و خاطرنشان کرد: «با تشکیل این کارگروه در ظرف چند روز آینده تصمیمات یکسان و مشترکی در 3 دانشگاه علوم پزشکی مستقر در سطح تهران اخذ خواهد شد.» به گفته اولیاییمنش، روسای 3 دانشگاه علوم پزشکی مستقر در تهران، معاونین توسعه، درمان و مدیران اداری 3 دانشگاه، عضو این کارگروه خواهند بود و تصمیمات مشترک آنها در خصوص نظام پرداخت مبتنیبر عملکرد بهزودی اعلام خواهد شد .وی در ادامه با بیان اینکه کشورهای توسعه یافته دنیا حدود یک دهه است که به سمت نظام پرداخت مبتنیبر عملکرد حرکت کردهاند، گفت: «مهمترین مشخصه پرداخت مبتنیبر عملکرد، دخیل شدن کیفیت خدمت در پرداخت به پرسنل است.» اولیاییمنش در توضیح گفت: «تا به حال شاخص عمده پرداخت در بیمارستانها، کمیت کار بوده است و کیفیت و رضایتمندی سیستم و بیمار در پرداختها نقش کمی داشت.» وی گفت: «نظام پرداخت مبتنیبر عملکرد در کشور برای اولینبار در وزارت بهداشت و در بیمارستانها شروع شده است و ظرف روزهای آینده 400 بیمارستان دانشگاهی و دولتی را شامل خواهد شد.» به گفته اولیاییمنش پرداخت مبتنیبر عملکرد بهعنوان یک اقدام مترقی در وزارت بهداشت آغاز شده است و این وزارتخانه پیشرو در زمینه استقرار پرداخت مبتنیبر عملکرد در واحدهای زیرمجموعه خود خواهد بود.