معاون درمان وزارت بهداشت در نشست مشورتی ظرفیت سازی مدیران بیمارستانهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: «به نظر میآید که مدیران بیمارستان باید از هر دو حوزه اطلاعات کافی داشته باشند. مدیران بیمارستانی ما منابع زیادی در اختیارشان هست. منابع فیزیکی، منابع انسانی و منابع مالی که باید بتوانند این موارد را در یک فرایند پیچیده به درستی مدیریت کنند.» او با اشاره به ابعاد تربیت مدیران شایسته و کارآمد بیمارستانی گفت: «یکی از ابعادی که مدیران بیمارستان آن را راهبری میکنند بحث امکانات فیزیکی است اعم از ساختمان تاسیسات و تجهیزات پزشکی که بیمارستان در اختیارشان قرار میدهد بعد دیگر نیروی انسانی است که برپایه آموزش نیروی انسانی، نگهداشت نیروی انسانی، تامین مالی نیروها و ایجاد انگیزه در آن ها، که مدیر بیمارستانی باید مسلط به این امور باشد. بعد دیگر بحث امور اقتصادی، مالی و سرمایهگذاری است که در این زمینه هم باید از مدیران بیمارستانی دارای دانش و مهارت استفاده کرد. کیفیت، اعتباربخشی و ایمنی بیمار از ابعاد بسیار مهم اداره بیمارستان است که اهمیت بیش از پیش آموزش مدیر بیمارستان را ضروری مینماید.» آقاجانی بیمارستان را به شهری کوچک تشبیه کرد و گفت: «بیمارستان در واقع یک شهر کوچک هم محسوب میشود. مدیر بیمارستانی در واقع باید بتواند مدیریت شهری انجام دهد مدیریت پسماند، پساب، بحثهای مدیریت زیست محیطی، مدیریت کنترل عفونت اینها از نکاتی است که باید مدیر بیمارستانی به آن اشراف داشته باشد. به جرات میتوان گفت نقش اجتماعی بیمارستان خیلی کمرنگ شده، ارتباط با مردم و رسانههای دیداری شنیداری و مکتوب و مجازی است و باید در این زمینه مدیران بیمارستانی فعالتر ظاهر شوند.»