مطالبهگری صنفی، تدبیر، ادبیات، و پرستیژ خود را میطلبد
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از وبدا، محمد میرزابیگی با اشاره به عدم حضور خود در انتخابات دوره چهارم انتخابات سازمان نظام پرستاری علیرغم درخواستهای زیاد، عنوان کرده است: «جا دارد پرستاران محترم از سازمان صنفی خود سوال کنند که چرا مسئولان اجرایی آن نتوانستهاند همانند سایر ارگانها و سازمانهای غیردولتی، با وجود نیاز و اقبال از سوی وزارت بهداشت؛ حداقل ارتباط و تعامل را با این وزارتخانه برقرار نمایند و به خود و مردم سود متقابل برساند؟»
میرزابیگی تصریح کرد: «برخی افراد به دنبال خدشهدار کردن هویت پرستاری هستند، ادبیات آنها با ادبیات رایج جامعه فرهیخته، مودب، عالم، دانشمند و دلسوز جامعه پرستاری همخوانی ندارد و مطالبهگری صنفی، تدبیر، ادبیات، نزاکت، پرستیژ و لوازم خود را میطلبد.»
متن این نامه به شرح زیر است:
بسمهتعالی
جامعه خدوم، فرهیخته و پرتلاش پرستاری
سلامعلیکم
اینجانب مدت زیادی است به جهت اینکه یکی از اهداف و آرزوهای دیرینه پرستاری و پرستاران (طراحی شده در سال 1375) یعنی تشکیل معاونت پرستاری، به فضل الهی مدتی است محقق شده و با دعوت وزیر محترم برادر عزیزم جناب آقای دکتر هاشمی، این مسئولیت خطیر را عهدهدار شدهام، به جهت پیشبرد امور و تحقق اهداف این معاونت که همانا خدمت بیشتر به مردم، ارتقای کیفیت مراقبتهای پرستاری و رسیدگی به پرستاران خدوم است؛ با تمام وجود بر امور این معاونت متمرکز شدهام و علیرغم درخواستهای زیاد؛ در دوره چهارم انتخابات سازمان نظام پرستاری کاندیدا و رقیب کسی نشدم و در سکوت کامل، اما فعالیت شبانهروزی همراه تیمی فرهیخته از دانشمندان؛ پیشکسوتان و اساتید بزرگواری، مشغول خدمت در این سنگر هستم و برای استفاده بیشتر و بهتر از زمان و فرصتهای تکرارناپذیر در قبال همه چیز و همه کس، سکوت کردهام، اما اخیرا با کمال تاسف شاهدیم که جریانی مدیریت شده به سمتی پیش میرود تا با تکه پاره کردن تیم سلامت، تشدید دعوای پزشک و پرستار و به خطر افتادن جان و منافع مردم و بیماران، اصل هویت پرستاری را خدشهدار کند. و زحمات چندین ساله تمامی همکاران، پیشکسوتان، نیاکان و بزرگان ما را که با خدمات خالصانهشان اعتبار و آبروی مقدسگونهایی برای حرفه پرستاری ساختهاند، بر باد فنا دهند.
و مباد آن روز که مردم عزیزمان، جامعه پرستاری را جامعهای خدوم ندانسته یا جامعهایی خشن و تهاجمی فرض کنند! .
یا مباد آن روز که همکاران ما در تیم سلامت نگاهی انتقامجویانه به پرستار یا پرستاری داشته باشند!.
یا مباد آن روز که نگاه پرمهر مسئولان عالی رتبه نظام و انقلاب از مقام معظم رهبری گرفته تا رئیسجمهور، سایر روسای قوا و تمامی مسئولان کشور که بیش از دو دهه است –پرستار و پرستاری را رهین محبت و عنایت خود کردهاند، و کار را به جایی رسانیدهاند که تمامی پرستاران با سابقه، صاحبان جمیع مشاغل و ... به این عنایت اذعان میکنند- نسبت به ما تغییر یابد.
اکنون پرستاران کشور ما به حول و قوه الهی نسبت به گذشته خود و نسبت به سایر کارکنان دولت از هر جهت یک سر و گردن بالاتر هستند. اگرچه هنوز تلاش برای خدمت به جامعه خدوم و فرهیخته ما کافی نیست و ادامه خواه یافت اما همین داشتههای ما تاکنون موجب حسرت و غبطه بسیاری از مشاغل، گروهها، و حرف دیگر میباشد.
اما اخیرا و طی چند ماه اخیر فردی که خود را مسئول سازمان میداند، از ادبیاتی استفاده میکند که تحت هیچ شرایطی با ادبیات رایج جامعه فرهیخته، مودب، عالم، دانشمند و دلسوز جامعه پرستاری همخوانی ندارد. و از طرفی نیز هراز گاهی در قالب الفاظ، نمایشها یا مکاتباتی جز به ناسزاگویی به مسئولان گرانقدری که بیشترین الطاف را به پرستاری و پرستاران داشتهاند همت نمیگمارد و سازمان نظام پرستاری را که تازه به مثابه نوجوانی دوازده ساله میماند را با این ادبیات در کنج انزوا انداخته است که اگر به عزم و اراده ایشان و امثال ایشان باشد این انزوا و بنبست منجر به اضمحلال یا استحاله سازمان خواهد شد.
لذا به نظر میرسد کلیه اعضای شورایعالی، هیاتمدیرهها و اندیشمندان و دلسوختگان پرستاری باید به قدر سهم خود برای این سازمان مظلوم که زمانی طلوع اقتدار حرفهای را به ارمغان آورده بود کار کنند.
اما چند نکته:
- مخصوصا در زمان وزارت جناب دکتر هاشمی که به واسطه مدیریت مدبرانه ایشان، نظام سلامت کشور، در اولویتهای برجسته دولت یازدهم و نظام جمهوری اسلامی قرار گرفت که جا داشت درصورت وجود درایت و دانش کافی در مسئولان اجرایی سازمان، از این فرصت سازمان نظام پرستاری نیز همانند سایر ارکان نظام سلامت یکی از بهترین پایگاهها و جایگاهها را داشته باشد، جا دارد پرستاران محترم از سازمان خود سوال کنند که چرا مسئولان اجرایی آن نتوانسته همانند سایر ارگانها و سازمانهای غیردولتی، با وجود نیاز و اقبال از سوی وزارت بهداشت؛ حداقل ارتباط و تعامل را با وزارت مذکور برقرار نماید و به خود و مردم سود متقابل برساند.
- ایشان در بسیاری از مصاحبهها و بیانیههای تهاجمی و تند و تیز خود ادعا میکند وزارت بهداشت در سه سال اخیر به جامعه پرستاری ظلم بیسابقهای کرده است، لذا آمارهای مستند و مستدل ذیل اعلام میشود و اگر کسی خدشهایی بر این آمارها وارد کرد، با تمام وجود دست او را میبوسیم، تا اثبات شود واقعا نگاه تیم کاری دکتر هاشمی و خود ایشان به پرستاران و پرستاری همانند سایر اعضای تیم سلامت است یا خیر؟ و آیا واقعا به زعم این آقایان، مسئولان وزارت و دانشگاهها، پرستارستیزند؟ یا....
اما مستندات:
-ابقاء جایگاه معاونت پرستاری و ارتقاء جایگاه پرستاری در دانشگاهها به مدیریت و اداره، زیر نظر رئیس دانشگاه و علاوهبر این اتفاق بیسابقه:
-با توصیه موکد ایشان به روسای محترم دانشگاهها و تاکید چندین و چند باره به آنها درباره استفاده متوازن از همه گروهها در آمار استخراج شده از حدود 30دانشگاه علوم پزشکی به شرح ذیل است:
الف- تعداد 14معاون دانشگاه( دانشجویی- تحقیقات- توسعه) از 30دانشگاه، پرستار هستند
ب-تعداد 16رئیس بیمارستان در 30دانشگاه پرستارند
ج - تعداد 90مدیر بیمارستان درسی دانشگاه پرستارند
د-تعداد بیش از 10مدیر حراست دانشگاه پرستارند
و-تعداد 20مدیر روابط عمومی دانشگاه پرستارند
ه-دهها مدیر در مواردی مانند روسای شبکه، نیروی انسانی، تحصیلات تکمیلی، آموزش، EDC، شاهد و ایثارگر، دبیر هیات امنا، حوزه ریاست، بازرسی و ارزیابی عملکرد، 115و ... پرستارند که این همه استفاده گسترده از پرستاران در پستهایی مانند معاون دانشگاه، رئیس و مدیر بیمارستان و.....بیسابقه است و من حیرانم که کدام اطلاعات و مستندات به آقایان اجازه میدهد که عبارت پرستارستیزی را برای این دوره وزارت بکار گیرند ؟!!!
البته این آمارها به جز جایگاه مدیریت پرستاری در بیمارستانها و دانشگاهها است که در طول عمر وزارت بهداشت، عمر دانشگاههای علوم پزشکی و عمر پرستاری کشور بیسابقه بوده است و بعید میدانم کسی بتواند از دورههای قبل جز دو سه نفری به عنوان معاون دانشگاه یا رئیس بیمارستان؛ نمونههایی ذکر کند.
- در بعد استخدامها و بکارگیری پرستاران (گروه پرستاری)
در سال 93- نیمه دوم
الف- بکارگیری 9000 نفر برای جبران بار مراجعات ناشی از طرح تحول
ب- بکارگیری 7000 نفر ( گروه پرستاری) جهت مراکز تازه تاسیس.
ج- همچنین هماکنون کسب و توزیع مجوز استخدام 16200نفر نیروی بالینی با اولویت پرستاران. برای استخدام پیمانی به عبارتی جذب 33000 نفر در طول در 1.5 سال گذشته برابری میکند با کل جذبهای وزارت بهداشت در طول برنامه پنج ساله پنجم توسعه.
-در بعد پرداختها، حقوق و دستمزد:
اگرچه پرداخت حقوق براساس حکم حقوقی تابع مقررات دولت است و تلاشهای زیاد و تغییرات مناسبی انجام شده، اما در بعد کارانه که از اختیارات وزارت است در اثر تغییراتی چون رساندن حق کارکنان غیرپزشک از درآمدها -که از سال 78 تا 93 بین 16درصد و تا حداکثر 22درصد بود- و این مورد با دستور قاطع وزیر محترم به یکباره به 29.5 درصد رسید(یعنی 27.5 درصد کارکنان و 1.5درصد همکاران اورژانس که نوعا پرستار هستند)
این اتفاقات باعث شد که کارانه همکاران پرستار ما در سالجاری و سال قبل نسبت به ماههای مشابه در سال92 که شروع به کار دولت بود به بیشاز 3برابر و در بعضی مراکز تا 5برابر هم رسیده است.
اگرچه ما قبول داریم نظام پرداخت فیالفور سرویس ایرادات و ناعدالتیهای خاص خود را دارد و این نظام پرداخت میراث باقی مانده از سالهای 78 بوده است که اکنون یک شبه قابل دگرگونی نیست، اما در دل همین نظام پرداخت این حجم از تغییرات به نفع پرستاران عزیز و غیرپزشکان نیز بیسابقه بوده است.
- در بعد حمایتهای برنامهای و پیشبرد امور پرستاران در وزارت و ستادهای دانشگاهها؛
- اولین باری است که آرزوهای دیرینه پرستاران در بعد اعطای پروانه صلاحیت حرفه ای و ورود به پرستاری جامعه نگر با ضمائم خاص خود و تعریف شاخصهای ملی پرستاری کشور با دستور شخص وزیر در کتاب برنامه عملیاتی وزارت بهداشت قرار گرفت و آییننامههای هر دو موضوع- صلاحیت حرفهای و پرستاری جامعهنگر- با امضا وزیر محترم به معاونت پرستاری برای اجرا، ابلاغ شده است که درحال انجام امور اجرایی میباشیم.
-طی همین هفته گذشته بود که بعد از سالها پیگیری و عدم نتیجهگیری برای تاسیس مقطع ارشد مدیریت پرستاری باز هم با حضور شخص وزیر در جلسه شورای عالی برنامهریزی و حمایتهای قاطع منجر به تصویب به این رشته مقطع شدند.
- اولین بار همانگونه که ایشان در روز پرستار سال گذشته (بهمن ماه ۹۴) گفتند سریال ۵۲ قسمتی پرستاری که بناست تدوین و از شبکه یک صدا و سیما پخش شود، طی هفته گذشته قرار داد ساخت و پخش این سریال به امضای مشترک معاونت پرستاری و صدا و سیما رسید که انشاالله خدمات و زحمات پرستاران عزیز طی سریالی ۵۲ قسمتی به مردم عزیز نشان داده شود.
- ابلاغ چندین بخشنامه پرستارمحور، اعزام تیمهای بازرسی معاونت برای رسیدگی به پرستاران، اختصاص بودجههای مربوط به تجهیز پاویونهای پرستاری و غیره همه و همه حاکی از آن است که وزیر محترم بهداشت در تعامل کامل با پرستاران و پرستاری است و معاونت پرستاری هم با اشراف کامل به تمام زوایای پرستاری و اختیار اجرایی موسع به حول و قوه الهی مشغول خدمت است.
اما اینکه برخی آقایان با بهانههای بسیار ابتدایی و غیرحرفهای لجوجانه از قطار خدمترسانی پیاده شده و سنگپراکنی میکنند، ضررش فقط و فقط برای سازمانی که زمانی منجر به طلوع اقتدار حرفهای و ایجاد امید و آرزو برای پرستاری شده بود، بسیار زیاد است و باید تمام عقلا، دانشمندان، صاحبنظران اعم از درون و بیرون هیات مدیرهها، شورایعالی و سازمان کمک کنند که قطار سازمان نظام پرستاری روی ریلهای اصلی خود با لوکوموتیورانهای حرفهای راه شناس و آیندهنگر برگردد.
هیچ کس منکر داشتن حق مطالبهگری صنفی توسط سازمان در چارچوب قانون نیست. اما این مطالبهگری تدبیر، ادبیات، نزاکت، پرستیژ و لوازم خود را میطلبد. لذا به عنوان کوچکترین خادم پرستاران ضمن آنکه مشی و مرامی داریم که تلاش میکنیم، تا به جای شعار بیعمل، عملمان فریاد بزند و چیزی نمیگوییم مگر به آن عمل کرده باشیم، فقط چند نمونه متقن و مستند از ده ها برنامه و دستورکار در پیشرو را به همکاران عزیزمان گفتیم تا از واقعیتها بیشتر بدانند. بنابراین از همگان میخواهیم، قضاوت کنند که در کدام دوره از وزارت بهداشت این حجم توجه بیصدا، مظلومانه و مقتدرانه و در عین حال مشارکت خواهی بالا بهویژه از پرستاران در کنار سایر اعضای تیم سلامت وجود داشته و دلیل آن چیست؟
همچنین از همه عزیزان فرهیخته و خدوم و صبور جامعه پرستاری میخواهیم خود بگویند مشی و مرام وزارت بهداشت و معاونت پرستاری با این شرایط، شایسته تقدیر و تجلیل است یا تخریب و تهدید؟!
به امید آن روز که همگان در یومالحساب پاسخگوی اعمال و نیات خود باشیم.
انشاالله
میرزابیگی
معاون پرستاری وزارت بهداشت