همکاری دستگاه‌های دولتی و خصوصی برای کاهش استرس‌های شغلی ضعیف است
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از وزارت بهداشت، ایرج حریرچی از لزوم همکاری بخش خصوصی و مردم نهاد در راستای ایجاد تغییراتی وسیع در محیط کار سخن گفت.
حریرچی افزود: «یکی از مشکلات بسیار شایع حوزه روان در جامعه مربوط به استرس‌های محیط کار است که قابل کنترل است، اما مدیریت آن فقط به دست وزارت بهداشت نیست.» قائم‌مقام وزیر بهداشت گفت: «در کارهایی که مشارکت بیشتر دستگاه‌های دولتی و بخش خصوصی را می‌طلبد، تجربه خوبی نداریم و دچار اختلافات هستیم، زیرا سرمایه اجتماعی ضعیفی داریم و منافع فردی، حقوقی و سازمانی را به مباحث دیگر ترجیح می دهیم که البته دود این اختلافات به چشم مصرف کننده و جامعه کارگر می‌رود.»
وی با اشاره به روز جهانی ایمنی و سلامت کار(28 آپریل - 9 اردیبهشت ماه) و شعار «استرس محیط کار، چالش همگانی» خاطرنشان کرد: «یکی از مشکلات بسیار شایع حوزه روان در جامعه مربوط به استرس‌های محیط کار است که می‌تواند ناشی از شرایط کاری، ارتباط کارکنان، شخصیت کارکنان و کارفرما، وظایف شغلی، امنیت شغلی و تغییرات سریع بدون ایجاد آمادگی در سازمان ها باشد.»
معاون کل وزارت بهداشت افزود: «استرس ها و مشکلات روانی شغلی، ناشی از پاسخ روانی و اجتماعی فرد شاغل در هنگام مواجه با مشکلات است که در صورت توجه و همکاری بیشتر بخش دولتی و خصوصی قابل رفع است.» حریرچی گفت: «برای کنترل و حفظ آرامش روانی در جامعه باید همه به معیارهای وزارت بهداشت برای کنترل و حدف عوامل تهدیدکننده سلامت در اجتماع و محیط کار و مقررات عمومی حاکم بر آن توجه داشته باشیم.»
سخنگوی وزارت بهداشت گفت: «نمی توانیم فقط به فعالیت های دولت در این زمینه اکتفا کنیم و کمک بخش غیردولتی و سازمان های مردم نهاد نیز بسیار حائز اهمیت است.» حریرچی تصریح کرد: «باید اشکال جدید سازمان‌های کاری و تغییرات وسیع در مشارکت شرکت‌های بزرگ ایجاد شود و به سالمندی، وضعیت جدید بازار کار، بحران و رکود اقتصادی و عدم امنیت شغلی، توجه ویژه صورت گیرد.»
وی گفت: «این مشکلات در فرد و اجتماع، در همین سطح باقی نمی‌مانند و درصورت عدم توجه می‌توانند مقدمه بروز رفتارهای پرمخاطره ازجمله مصرف سیگار، مواد مخدر و رژیم غذایی نامناسب را فراهم کنند که این کنش‌ها و واکنش‌ها هزینه‌های بالایی را برای جامعه به همراه خواهند داشت.»
