نبود بودجه علت عدم بکارگیری نیروی پرستاری در شهرستان‌ها
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از سازمان نظام پرستاری، محمد شریفی‌مقدم تاکید کرد: «وزارت بهداشت برای توجیه کمبود پرستار، علت را نبود پرستار جویای کار اعلام کرده که این خلاف واقع است.»
شریفی‌مقدم به فراخوان سازمان نظام پرستاری اشاره کرد و افزود: «طی یک فراخوان ۱۴هزار پرستار جویای کار ثبت نام کرده‌اند که آنها را در اختیار برخی رسانه‌ها قرار دادیم اما مسئولان وزارت بهداشت باید بدانند که علت عدم بکارگیری نیروی پرستاری جویای کار در اکثر شهرستان‌ها نبود بودجه است.»
شریفی‌مقدم در پاسخ به این سوال که باتوجه به بودجه‌های مناسبی که در سال‌های ۹۲ و ۹۳ به حوزه سلامت اختصاص پیدا کرده و نیز لایجه بودجه۹۵ و توجه برنامه ششم به سلامت، چرا در این شرایط پرستاران باید بیکار باشند؛ گفت: «علت عدم بکارگیری پرستاران هم نبود بودجه و هم نبود مجوز است. پرستاران انتظار دارند به‌صورت رسمی استخدام شوند اما وزارت بهداشت نتوانسته مجوزهای لازم را بگیرد. حتی در شهرستان‌ها با وجودی که پرستاران حاضر به کار با وجود شرایط نامناسب هستند اما وزارت بهداشت توان بکارگیری آنها را به دلیل کمبود بودجه ندارد.»
وی ادامه داد: «وزارت بهداشت در موضوع جذب نیروی پرستاری فرافکنی کرده و نمی‌تواند به افکار عمومی پاسخ دهد. طرح تحول سلامت طرح خوبی بوده اما بودجه در بخش‌های خاصی هزینه شد و برای مردم مناطق محروم و یا حل مشکل پرستاران هزینه نشده است.»
شریفی‌مقدم در پاسخ به سئوال که مشکل بیکاری پرستاران چطور حل می‌شود، گفت: «ما از10هزار نفر از پرستاران کشور نظرسنجی کردیم درباره طرح تحول سلامت که بیش از ۹۵درصد پرستاران از وضعیت خود ناراضی هستند. نارضایتی پرستاران به اوج رسیده است. ما با کسی دعوا نداریم و کمبود پرستار مشکل مردم است و باید خدمات مناسب را بگیرند.»
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری کشور اعلام کرد: «آمادگی داریم اسامی ۱۴هزار پرستار جویای کار را به وزارت بهداشت ارائه کنیم اما باید نگاه وزارت بهداشت به بدنه پرستاری عوض شود زیرا عدم توجه به این حرفه آسیب می‌رساند. افرادی که می‌خواهند جذب شوند جای خود دارند ولی وزارت بهداشت توان حفظ پرستاران شاغل را هم ندارند و می‌بینیم پرستاران با ۱۰ تا ۱۵سال خدمت، ترک خدمت می‌کند و خانه نشینی را ترجیح می‌دهند.»
