رئیس مرکز توسعه مدیریت معاونت توسعه وزارت بهداشت تاکید کرد:
رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، گفت: «مدیران بیمارستانی براساس شایسته سالاری گزینش میشوند.»
مدیران بیمارستانی براساس شایسته سالاری انتخاب میشوند
23 November 2016 ساعت: 14:11
23 November 2016 ساعت: 14:11
رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، گفت: «مدیران بیمارستانی براساس شایسته سالاری گزینش میشوند.»
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از مهر، محمدحسین سالاریانزاده با اشاره به برگزاری همایش ظرفیت سازی مدیران بیمارستانهای دولتی، افزود: «در راستای توانمندسازی مدیران بیمارستانی و تربیت و بکارگیری آنها براساس شایسته سالاری، طی هفته گذشته همایش و کارگروههایی به منظور برنامهریزی برای ظرفیتسازی مدیران بیمارستانهای دولتی برگزار گردید.»
وی افزود: «این برنامهها در هفت ماژول طراحی شد؛ از طرفی به دلیل اینکه مخاطبین اصلی این همایش مدیران بیمارستانها بوده و امکان آموزش همه این افراد به یکباره امکانپذیر نبود دوره آموزش تربیت مربیان TOT برگزار شد تا افراد آموزش دیده به صورت آبشاری مدیران بیمارستانی را آموزش بدهند.»
سالاریانزاده با اعلام اینکه برنامه ظرفیتسازی مدیران بیمارستانهای دولتی کشور با همکاری سازمان جهانی بهداشت برگزار شد، ادامه داد: «کارگاههای آموزش مدرسان ملی در پنج حیطه شامل مدیریت منابع انسانی، مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت مالی و حسابداری، مدیریت کیفیت و سلامت بیمار و مدیریت استراتژیک و حاکمیت بیمارستانی همزمان در پنج کارگاه مجزا در ساختمان مرکز اسناد ملی و همچنین مرکز مطالعات منابع انسانی سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.»
وی افزود: «تسهیلگران بینالمللی با همکاری تسهیلگران داخلی به آموزش روشها و فنون تدریس محتوی آموزشی هر یک از حیطهها پرداختند و در روز پایانی ارزیابی درخصوص نحوه تدریس و تسلط بر محتوی آموزشی از هر یک از شرکتنندگان دوره توسط تسهیلگران داخلی و خارجی به عمل آمد.»
سالاریانزاده اضافه کرد: «همچنین تسهیلگران داخلی و خارجی و سایر شرکتکنندگان به تببین نظرات خود درخصوص نقاط قوت و ضعف دوره پرداختند و سناریوهای مختلفی درخصوص نحوه برگزاری دوره آموزشی ویژه مدیران بیمارستانهای کشور، بررسی و مقرر شد دورههای آموزشی مذکور طی یک دوره چهار روزه از دیماه سال جاری براساس دستورالعمل و رویههای مصوب و بهصورت آبشاری در ۱۰منطقه آموزشی کشور برگزار شود.»
وی افزود: «این برنامهها در هفت ماژول طراحی شد؛ از طرفی به دلیل اینکه مخاطبین اصلی این همایش مدیران بیمارستانها بوده و امکان آموزش همه این افراد به یکباره امکانپذیر نبود دوره آموزش تربیت مربیان TOT برگزار شد تا افراد آموزش دیده به صورت آبشاری مدیران بیمارستانی را آموزش بدهند.»
سالاریانزاده با اعلام اینکه برنامه ظرفیتسازی مدیران بیمارستانهای دولتی کشور با همکاری سازمان جهانی بهداشت برگزار شد، ادامه داد: «کارگاههای آموزش مدرسان ملی در پنج حیطه شامل مدیریت منابع انسانی، مدیریت فناوری اطلاعات، مدیریت مالی و حسابداری، مدیریت کیفیت و سلامت بیمار و مدیریت استراتژیک و حاکمیت بیمارستانی همزمان در پنج کارگاه مجزا در ساختمان مرکز اسناد ملی و همچنین مرکز مطالعات منابع انسانی سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.»
وی افزود: «تسهیلگران بینالمللی با همکاری تسهیلگران داخلی به آموزش روشها و فنون تدریس محتوی آموزشی هر یک از حیطهها پرداختند و در روز پایانی ارزیابی درخصوص نحوه تدریس و تسلط بر محتوی آموزشی از هر یک از شرکتنندگان دوره توسط تسهیلگران داخلی و خارجی به عمل آمد.»
سالاریانزاده اضافه کرد: «همچنین تسهیلگران داخلی و خارجی و سایر شرکتکنندگان به تببین نظرات خود درخصوص نقاط قوت و ضعف دوره پرداختند و سناریوهای مختلفی درخصوص نحوه برگزاری دوره آموزشی ویژه مدیران بیمارستانهای کشور، بررسی و مقرر شد دورههای آموزشی مذکور طی یک دوره چهار روزه از دیماه سال جاری براساس دستورالعمل و رویههای مصوب و بهصورت آبشاری در ۱۰منطقه آموزشی کشور برگزار شود.»
برچسب ها
مدیران بیمارستانی براساس شایسته سالاری انتخاب میشوند, محمدحسین سالاریانزاده رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد