تمهیدات وزارت بهداشت برای تقویت کادر علمی دانشگاههای مناطق محروم
15 June 2016 ساعت: 18:6
15 June 2016 ساعت: 18:6
رئیس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت با اشاره کمبود کادر علمی در برخی رشتههای بالینی دانشگاههای مناطق محروم و کمتر برخوردار، گفت: «باید با مساعدت و راهنمایی مجلس و سازمان مدیریت راهکارهایی برای جبران کمبود اعضای هیات علمی در دانشگاههای کمتر برخوردار وزارت بهداشت طراحی شود.»
![](/uploads/posts/2016-06/1465999642_57300723.jpg)
به گزارش سپیدآنلاین به نقل از ایسنا، سیدعلی حسینی با اعلام این مطلب اظهار کرد: «وزارت بهداشت در سال94 دو فراخوان جذب اعضای هیات علمی در دانشگاههای علوم پزشکی اعلام کرد که قرار شد در فراخوان اول( منتشر شده در ماههای شهریور و مهر) 1276نفر و در فراخوان دوم( ماههای بهمن و اسفند)حدود 1300نفر عضو هیات علمی جذب وزارت بهداشت شوند. درحال حاضر نیز 706نفر از فراخوان اول بهطور کامل جذب دانشگاهها شدهاند.»
حسینی تصریح کرد: «معمولا پروسه جذب اعضای هیات علمی در وزارت بهداشت نیازمند حدود 4 تا 6 ماه زمان است و اقدامات لازم برای استخدام تمام کسانی که فراخوان جذب آنها در سال 94 اعلام شده در دانشگاه و هیات مرکزی جذب وزارت بهداشت درحال انجام است.»
حسینی با بیان اینکه برای 30 تا40درصد از فراخوانهای جذب اعضای هیات علمی داوطلب وجود ندارد، گفت: «:متاسفانه برخی رشتههای بالینی دانشگاههای کمبرخوردار با کمبود داوطلب برای خدمت به عنوان اعضای هیات علمی مواجه هستند. مثلا در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان برای 22رشته بالینی،درخواست عضو هیات علمی شد، اما بهدلیل کمبود داوطلب تنها برای 5رشته اعضای هیات علمی جذب شده و 18رشته بالینی بدون داوطلب هستند.»
رییس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت در بیان راهکار وزارت بهداشت برای حل این مشکلات، اظهار داشت: «باید با مساعدت و راهنمایی مجلس و سازمان مدیریت راهکارهایی برای جذب اعضای هیات علمی در دانشگاههای کمتر برخوردار وزارت بهداشت طراحی شود تا براساس آن حقوق و مزایای فردی که بهصورت تمام وقت جغرافیایی در دانشگاههای پزشکی آن هم در مناطق کمبرخوردار جذب میشوند بهطور معناداری در مقایسه با دانشگاههای دیگر بیشتر باشد.»
حسینی با تاکید بر اولویت دادن به داوطلبان بومی در استخدام اعضای هیات علمی دانشگاه های پزشکی گفت: «سیاست وزارت بهداشت در تمامی فراخوانهای جذب اعضای هیات علمی این است که اولویت استخدام را به افراد بومی اختصاص دهد. در این زمینه وزارت بهداشت ظرفیت پذیرش در تمامی مقاطع تحصیلی را 30درصد افزایش داده است تا بتواند پذیرش بومی داشته باشد، اما واقعیت این است که ما همچنان نگران کم بودن تعداد اعضای هیات علمی در دانشگاههای کمتر برخوردار هستیم.»
حسینی تصریح کرد: «معمولا پروسه جذب اعضای هیات علمی در وزارت بهداشت نیازمند حدود 4 تا 6 ماه زمان است و اقدامات لازم برای استخدام تمام کسانی که فراخوان جذب آنها در سال 94 اعلام شده در دانشگاه و هیات مرکزی جذب وزارت بهداشت درحال انجام است.»
حسینی با بیان اینکه برای 30 تا40درصد از فراخوانهای جذب اعضای هیات علمی داوطلب وجود ندارد، گفت: «:متاسفانه برخی رشتههای بالینی دانشگاههای کمبرخوردار با کمبود داوطلب برای خدمت به عنوان اعضای هیات علمی مواجه هستند. مثلا در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان برای 22رشته بالینی،درخواست عضو هیات علمی شد، اما بهدلیل کمبود داوطلب تنها برای 5رشته اعضای هیات علمی جذب شده و 18رشته بالینی بدون داوطلب هستند.»
رییس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت در بیان راهکار وزارت بهداشت برای حل این مشکلات، اظهار داشت: «باید با مساعدت و راهنمایی مجلس و سازمان مدیریت راهکارهایی برای جذب اعضای هیات علمی در دانشگاههای کمتر برخوردار وزارت بهداشت طراحی شود تا براساس آن حقوق و مزایای فردی که بهصورت تمام وقت جغرافیایی در دانشگاههای پزشکی آن هم در مناطق کمبرخوردار جذب میشوند بهطور معناداری در مقایسه با دانشگاههای دیگر بیشتر باشد.»
حسینی با تاکید بر اولویت دادن به داوطلبان بومی در استخدام اعضای هیات علمی دانشگاه های پزشکی گفت: «سیاست وزارت بهداشت در تمامی فراخوانهای جذب اعضای هیات علمی این است که اولویت استخدام را به افراد بومی اختصاص دهد. در این زمینه وزارت بهداشت ظرفیت پذیرش در تمامی مقاطع تحصیلی را 30درصد افزایش داده است تا بتواند پذیرش بومی داشته باشد، اما واقعیت این است که ما همچنان نگران کم بودن تعداد اعضای هیات علمی در دانشگاههای کمتر برخوردار هستیم.»
برچسب ها
تمهیدات وزارت بهداشت برای تقویت کادر علمی دانشگاههای مناطق محروم, سیدعلی حسینی رئیس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد