سپید

به گزارش سپیدآنلاین، محمد حسن زدا در نشستی با اعضای سندیکای شرکت‌های ساختمانی، به بیان ابعاد و گستردگی این سازمان پرداخت و گفت: «سازمان تامین اجتماعی ماهانه معادل یک میلیارد دلار درآمد دارد که از طریق وصول حق بیمه هایی که کارفرمایان پرداخت می‌کنند، تامین می شود.در مقابل هزینه‌های این سازمان ماهانه معادل یک میلیارد و ٢٠٠میلیون دلار است.»
وی با بیان اینکه سازمان تامین‌اجتماعی ٢میلیون و ٨٠٠ هزار نفر مستمری بگیر را تحت پوشش دارد، گفت: «هر ماه ٣هزار میلیارد تومان به این افراد مستمری پرداخت می‌شود.»
معاون فنی ودرآمد سازمان تامین‌اجتماعی افزود: «یک هزار میلیارد تومان در بخش درمان و ٢٠٠میلیارد تومان به عنوان هزینه‌های جاری از دیگر مصارف ماهانه این سازمان است که در مجموع ۴هزار و ٢٠٠میلیارد تومان هزینه های ماهانه این سازمان را تشکیل می دهد که ٣۵٠٠میلیارد تومان از محل حق بیمه ها کسب می شود.»
زدا با بیان اینکه بودجه سال جاری سازمان تامین‌اجتماعی ٧٣ هزار میلیارد تومان است،گفت: «سال گذشته بودجه عمومی و جاری کشور با تامین منابع مالی از نفت، گاز، پتروشیمی، مالیات و گمرک و... ١٨٠ هزار میلیارد تومان بوده است در حالی که بودجه سال گذشته این سازمان ۶٠ هزار میلیارد تومان بوده است.»
وی با تاکید براینکه تامین‌اجتماعی تنها سازمان درآمد هزینه‌ای در کشور است، گفت: «این سازمان ابتدا باید ٧٣ هزار میلیارد تومان را وصول و سپس ٧۵ هزار میلیارد تومان هزینه کند.»
زدا گفت: «با پرداخت حق بیمه از سوی کارفرمایان، کارگران در زمان‌های بیماری، حوادث، بیکاری، فوت، زایمان و پیری به این سیستم هدایت می‌شوند تا این نظام متولی آنها شود و کارفرمایان به کارآفرینی و تولید بپردازند.»
وی با بیان اینکه در سال ٩۴، کارفرمایان ۴٢ هزار میلیارد تومان حق بیمه به این سازمان پرداخت کردند، افزود: «سازمان تامین‌اجتماعی نیز این مبلغ و همچنین درآمدهای دیگری که از محل سرمایه گذاری‌ها بدست آورد را برای خدمت رسانی به جامعه کارگری و بازنشستگان هزینه کرده است.»
معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی، این سازمان را نتیجه تفکر، تصمیم و عمل به موقع کارفرمایان دانست و خاطر نشان کرد: «همواره این موضوع مورد توجه ماست و دوست داریم مشکلاتمان با این گروه به کمترین حد برسد.»
معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اقدامات حوزه‌های کار و تامین‌اجتماعی برای ساماندهی موضوع مشاغل سخت و زیان آور گفت: «کمیته‌های کارشناسی در وزارت کار تشکیل شد و در نهایت ١٣ گروه شغلی که نهایتاً ١٠٠ شغل را تحت پوشش دارند، مشمول مشاغل سخت و زیان آور شدند.»