اعلام شاخص‌های تاسیس بیمارستان‌های هیات مدیره‌ای تامین اجتماعی؛
مدیرعامل بیمارستان میلاد با تاکیدبر تشکیل هلدینگ درمان در سازمان تامین اجتماعی گفت: «واقعا جای این هلدینگ خالی به نظر می‌رسد که به زودی کار اجرایی آن آغاز می‌شود.»
هلدینگ درمان در تامین اجتماعی تشکیل می‌شود
16 April 2016 ساعت: 12:4
16 April 2016 ساعت: 12:4
مدیرعامل بیمارستان میلاد با تاکیدبر تشکیل هلدینگ درمان در سازمان تامین اجتماعی گفت: «واقعا جای این هلدینگ خالی به نظر می‌رسد که به زودی کار اجرایی آن آغاز می‌شود.»
به گزارش سپیدآنلاین، نخستین جلسه کمیته راهبردی درمان سازمان تامین اجتماعی در سال 95 با حضور محمد علی همتی معاون درمان سازمان و جمعی از مشاورین مدیر عامل، مدیران و کارشناسان تامین اجتماعی، جهت بررسی اداره بیمارستان‌های تامین اجتماعی بصورت هیات مدیره‌ای و شرکتی در بیمارستان میلاد برگزار شد.
محمدعلی همتی با تاکیدبر اینکه افتتاح بیمارستان‌های تامین اجتماعی بصورت هیات مدیره‌ای تکلیف تبصره بودجه سال 95 سازمان تامین اجتماعی است، گفت: «در این زمینه باید به مدیر عامل و هیات‌مدیره سازمان گزارش‌های لازم ارائه شود.»
وی با بیان اینکه برای اداره هیات مدیره‌ای بیمارستان‌های تامین اجتماعی شاخص‌هایی تعیین شده است، تصریح کرد: «در مرحله اول بیمارستان‌هایی انتخاب خواهند شد که تنها بیمارستان شهر مورد نظر نباشند و مدیریت آن مجموعه نیز انگیزه و توان لازم را دارا باشد.»
به گفته معاون درمان سازمان تامین اجتماعی، 7 بیمارستان برای هیات مدیره‌ای شدن انتخاب شده است.
وی گفت: «بحث فرهنگ سازی در این خصوص بسیار مهم است زیرا اگر بستر کار فراهم نشود دچار مشکلات خواهیم شد.»
وی با اشاره به سیاست‌های کلی سلامت که ازسوی مقام معظم رهبری ابلاغ شد، خاطر نشان کرد: «طبق این ابلاغیه باید بین سیاست‌گذاری و اجرا در حوزه درمان تفکیک قائل شد.»
در ادامه علی فتاحی رئیس هیات مدیره بیمارستان میلاد اظهار داشت: «حاکمیت شرکتی موفق 7 محور دارد که انتخاب افراد و تیم مناسب وظیفه ستاد مرکزی تامین اجتماعی است.»
وی فرایند مناسب، فرهنگ‌سازی، اطلاعات مناسب، هدایت و نظارت مناسب را از دیگر رئوس حاکمیت شرکتی موفق برشمرد و گفت: «افراد و تیم مناسب برای اداره هیات مدیره‌ای بیمارستان‌ها بسیار مهم است.»
فتاحی با بیان شاخص‌های انتخاب بیمارستان‌ها گفت: «بیمارستان باید نوساز و کمتر از 120 تخت داشته باشد و ضریب اشغال آن بیش از 70 درصد باشد.»
وی توجه به شاخص نیروی انسانی به خصوص وجود پزشک و پیراپزشک در منطقه و پیاده‌سازی بودجه عملکردی را از دیگر شاخص‌های مهم ذکر و خاطر نشان کرد: «در مرحله بعد باید کارگروه‌هایی مثل کارگروه نقل و انتالات و کارگروه آموزش تشکیل شود تا بتوان بیمارستان شرکتی تاسیس کرد.»
محمود رضا فیاض، مدیر عامل بیمارستان میلاد نیز با تاکیدبر تشکیل هلدینگ درمان در سازمان تامین اجتماعی گفت: «واقعا جای این هلدینگ خالی به نظر می‌رسد. کار اجرایی به زودی آغاز می‌شود.»
محمد حسین بهزاد مقدم مشاور درمان مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی نیز اظهار امیدواری کرد که در آینده نزدیک کار اجرایی تشکیل و تاسیس بیمارستان‌های هیات مدیره‌ای در سازمان تامین اجتماعی آغاز شود.
محمدعلی همتی با تاکیدبر اینکه افتتاح بیمارستان‌های تامین اجتماعی بصورت هیات مدیره‌ای تکلیف تبصره بودجه سال 95 سازمان تامین اجتماعی است، گفت: «در این زمینه باید به مدیر عامل و هیات‌مدیره سازمان گزارش‌های لازم ارائه شود.»
وی با بیان اینکه برای اداره هیات مدیره‌ای بیمارستان‌های تامین اجتماعی شاخص‌هایی تعیین شده است، تصریح کرد: «در مرحله اول بیمارستان‌هایی انتخاب خواهند شد که تنها بیمارستان شهر مورد نظر نباشند و مدیریت آن مجموعه نیز انگیزه و توان لازم را دارا باشد.»
به گفته معاون درمان سازمان تامین اجتماعی، 7 بیمارستان برای هیات مدیره‌ای شدن انتخاب شده است.
وی گفت: «بحث فرهنگ سازی در این خصوص بسیار مهم است زیرا اگر بستر کار فراهم نشود دچار مشکلات خواهیم شد.»
وی با اشاره به سیاست‌های کلی سلامت که ازسوی مقام معظم رهبری ابلاغ شد، خاطر نشان کرد: «طبق این ابلاغیه باید بین سیاست‌گذاری و اجرا در حوزه درمان تفکیک قائل شد.»
در ادامه علی فتاحی رئیس هیات مدیره بیمارستان میلاد اظهار داشت: «حاکمیت شرکتی موفق 7 محور دارد که انتخاب افراد و تیم مناسب وظیفه ستاد مرکزی تامین اجتماعی است.»
وی فرایند مناسب، فرهنگ‌سازی، اطلاعات مناسب، هدایت و نظارت مناسب را از دیگر رئوس حاکمیت شرکتی موفق برشمرد و گفت: «افراد و تیم مناسب برای اداره هیات مدیره‌ای بیمارستان‌ها بسیار مهم است.»
فتاحی با بیان شاخص‌های انتخاب بیمارستان‌ها گفت: «بیمارستان باید نوساز و کمتر از 120 تخت داشته باشد و ضریب اشغال آن بیش از 70 درصد باشد.»
وی توجه به شاخص نیروی انسانی به خصوص وجود پزشک و پیراپزشک در منطقه و پیاده‌سازی بودجه عملکردی را از دیگر شاخص‌های مهم ذکر و خاطر نشان کرد: «در مرحله بعد باید کارگروه‌هایی مثل کارگروه نقل و انتالات و کارگروه آموزش تشکیل شود تا بتوان بیمارستان شرکتی تاسیس کرد.»
محمود رضا فیاض، مدیر عامل بیمارستان میلاد نیز با تاکیدبر تشکیل هلدینگ درمان در سازمان تامین اجتماعی گفت: «واقعا جای این هلدینگ خالی به نظر می‌رسد. کار اجرایی به زودی آغاز می‌شود.»
محمد حسین بهزاد مقدم مشاور درمان مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی نیز اظهار امیدواری کرد که در آینده نزدیک کار اجرایی تشکیل و تاسیس بیمارستان‌های هیات مدیره‌ای در سازمان تامین اجتماعی آغاز شود.
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد