فقدان منابع پایدار برای طرح تحول یک تهدید است
21 February 2016 ساعت: 09:2
21 February 2016 ساعت: 09:2
معاون توسعه امور اجتماعی و عمومی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور در گفتوگو با سپیدآنلاین فقدان منابع پایدار را یکی از مسائل بسیار جدی و تهدیدی برای طرح تحول نظام سلامت دانست و گفت: «ما طرح تحول را به منابع ناپایدار گره زدهایم. امسال قرار بوده 4800 میلیارد تومان از محل هدفمندی یارانه به این طرح اختصاص دهیم که لازمه آن انصراف حداقل 6 میلیون یارانهبگیر، از دریافت یارانه نقدی بوده است که زیر 2 میلیون نفر انصراف داده و هنوز خیلی از این افراد معترض هستند. از 4800 میلیارد تومان تعهدی که داشتیم، فقط توانستهایم 300 میلیارد تومان به وزارت بهداشت بپردازیم. اگرچه سعی کردهایم از منابع مختلف به وزارت بهداشت کمک کنیم، اما واقعا هدفمندی یارانهها و یک درصد ارزش افزوده منابع پایداری برای نظام سلامت نیستند.»
![](/uploads/posts/2016-02/1456033018_seyd-nmky.jpg)
سعید نمکی ایجاد پرونده الکترونیک سلامت را یکی از تعهداتی معرفی کرد که در ماده 32 و 34 قانون برنامه پنجم توسعه به آن اشاره شده و ادامه داد: «متاسفانه هنوز موفق به اجرای این طرح نشدهایم. امروز حداقل 7 میلیون بیمه شده با 2 یا 3 دفترچه داریم که منابع زیادی را از کشور تلف میکنند. هنوز نظام ارجاع و پزشک خانواده را راهاندازی نکردهایم. درحالی که اگر نظام ارجاع و پزشک خانواده در کشور جا نیفتد، در مدیریت منابع دچار اشکال و بحران میشویم.»
معاون توسعه امور اجتماعی و عمومی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور با بیان اینکه تفاوت پرداختها بین طبیب در رشتههای مختلف و بین پزشک و پرستار یک بحث جدی است، تصریح کرد: «اگر درون حرفه هم مشکلات تبعیض در پرداخت را حل کنیم، بیرون از حرفه مشکل داریم. کمااینکه همه کشور پزشک و پرستار نیستند و عدالت باید در تمام مشاغل عملیاتی شود. 90 درصد منابع ممکلت به حقوق و مزایا تعلق دارد. امسال 147 هزار میلیارد تومان برای حقوق و مزایا و تنها 30 هزار میلیارد تومان برای بخش عمران هزینه کردهایم.» وی ضمن تاکیدبر حل مشکل پرداختها، گفت: «نباید به امواج ناشی از تجمع چند نفر پلاکارد به دست، تن بدهیم. همچنین نباید اجازه دهیم این شبهه به وجود بیاد که بخش سلامت تافته جدا بافتهای است که همه پول مملکت را میبلعد و هیچ خاصیتی هم ندارد. اگر این تفکر توسط هریک از ما بیان شود، همه دچار خسران میشویم.»
معاون توسعه امور اجتماعی و عمومی سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور با بیان اینکه تفاوت پرداختها بین طبیب در رشتههای مختلف و بین پزشک و پرستار یک بحث جدی است، تصریح کرد: «اگر درون حرفه هم مشکلات تبعیض در پرداخت را حل کنیم، بیرون از حرفه مشکل داریم. کمااینکه همه کشور پزشک و پرستار نیستند و عدالت باید در تمام مشاغل عملیاتی شود. 90 درصد منابع ممکلت به حقوق و مزایا تعلق دارد. امسال 147 هزار میلیارد تومان برای حقوق و مزایا و تنها 30 هزار میلیارد تومان برای بخش عمران هزینه کردهایم.» وی ضمن تاکیدبر حل مشکل پرداختها، گفت: «نباید به امواج ناشی از تجمع چند نفر پلاکارد به دست، تن بدهیم. همچنین نباید اجازه دهیم این شبهه به وجود بیاد که بخش سلامت تافته جدا بافتهای است که همه پول مملکت را میبلعد و هیچ خاصیتی هم ندارد. اگر این تفکر توسط هریک از ما بیان شود، همه دچار خسران میشویم.»
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد