سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس:
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس انتقاد سازمان نظام پرستاری از پرداخت مابه‌التفاوت بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت برای پرستاران را بی‌اساس خواند و افزود: «پرداخت این مبلغ مبنای قانونی داشته و باید توسط کارفرمایان صورت بگیرد.»
پرداخت مابه‌التفاوت بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت برای پرستاران مبنای قانونی دارد
27 April 2021 ساعت: 17:4
27 April 2021 ساعت: 17:4
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس انتقاد سازمان نظام پرستاری از پرداخت مابه‌التفاوت بهره‌مندی از مزایای مشاغل سخت برای پرستاران را بی‌اساس خواند و افزود: «پرداخت این مبلغ مبنای قانونی داشته و باید توسط کارفرمایان صورت بگیرد.»
به گزارش سپید، علی بابایی کارنامی در گفت‌‌وگو با خانه ملت در مورد انتقاد رئیس سازمان نظام پرستاری مبنی بر اینکه پرستاران باید بالای 200 میلیون تومان پرداخت کنند تا از مزایای مشاغل پرخطر استفاده کنند، گفت: «این میزان پرداختی برای بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور بر مبنای قانون بوده و افرادی که تمایل دارند در قالب گروه الف بازنشسته شوند باید مابه التفاوت 4درصد 10 سال زمان خدمت خود را پرداخت کنند.»
نماینده مردم ساری و میاندرود در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: «اگر افرادی که متقاضی بهره‌مندی از مزایای این بخش هستند در بخش دولتی فعالیت می‌کنند، دولت باید به نمایندگی از آنها این مبلغ را پرداخت کند و در بخش خصوصی هم کارفرما باید به امر مبادرت ورزد.»
وی تصریح کرد: «در هر صورت مبنای عملکرد یک بیمه‌شده در ساختار تامین اجتماعی بیمه‌پردازی است، به این معنا که متناسب با بیمه‌پردازی برای وی برنامه‌ریزی می‌شود. بنابراین اگر فرد متقاضی به این دلیل که شغل وی سخت و زیان‌آور است بخواهد 10 سال زودتر بازنشسته شود، کارفرمای مربوطه باید جبران ریالی کند و حتما این رقم 200 میلیون نبوده و می‌تواند کم‌تر از آن باشد.»
بابایی کارنامی خاطرنشان کرد: «از سال 89 به بعد نیز قرار شده است که 8 درصد آخرین حکم حقوقی در طول سابقه خدمت متقاضی، برای بهره‌مندی از مزایای این بخش پرداخت شود.»
این نماینده مردم در مجلس یازدهم تاکید کرد: «سازمان نظام پرستاری اگر گلایه‌ای در این زمینه دارد باید از جنبه حقوقی آن را دنبال کند، ضمن اینکه این سازمان یک حقی برای پرستاران قائل شده به این صورت که باید آنها با 20 سال خدمت بازنشسته شوند و این حق طبیعی هر پرستار است، اما سازمان نظام پرستاری هم باید زحمت بکشد به نمایندگی از این قشر زحمتکش، پرداخت مبلغی که در ازای این نوع بازنشستگی تعیین شده را از طریق کارفرمای مربوطه پیگیری کند.»
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی یادآور شد: «آنچه مسلم است این است که سازمان تامین اجتماعی یک نهاد عمومی غیردولتی بوده و نمی‌تواند به دلیل اینکه سیاست‌های دولت این است که برای این قشر مشوق تعیین شود، هزینه آن را از جیب کارگران پرداخت کند.»
نماینده مردم ساری و میاندرود در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: «اگر افرادی که متقاضی بهره‌مندی از مزایای این بخش هستند در بخش دولتی فعالیت می‌کنند، دولت باید به نمایندگی از آنها این مبلغ را پرداخت کند و در بخش خصوصی هم کارفرما باید به امر مبادرت ورزد.»
وی تصریح کرد: «در هر صورت مبنای عملکرد یک بیمه‌شده در ساختار تامین اجتماعی بیمه‌پردازی است، به این معنا که متناسب با بیمه‌پردازی برای وی برنامه‌ریزی می‌شود. بنابراین اگر فرد متقاضی به این دلیل که شغل وی سخت و زیان‌آور است بخواهد 10 سال زودتر بازنشسته شود، کارفرمای مربوطه باید جبران ریالی کند و حتما این رقم 200 میلیون نبوده و می‌تواند کم‌تر از آن باشد.»
بابایی کارنامی خاطرنشان کرد: «از سال 89 به بعد نیز قرار شده است که 8 درصد آخرین حکم حقوقی در طول سابقه خدمت متقاضی، برای بهره‌مندی از مزایای این بخش پرداخت شود.»
این نماینده مردم در مجلس یازدهم تاکید کرد: «سازمان نظام پرستاری اگر گلایه‌ای در این زمینه دارد باید از جنبه حقوقی آن را دنبال کند، ضمن اینکه این سازمان یک حقی برای پرستاران قائل شده به این صورت که باید آنها با 20 سال خدمت بازنشسته شوند و این حق طبیعی هر پرستار است، اما سازمان نظام پرستاری هم باید زحمت بکشد به نمایندگی از این قشر زحمتکش، پرداخت مبلغی که در ازای این نوع بازنشستگی تعیین شده را از طریق کارفرمای مربوطه پیگیری کند.»
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی یادآور شد: «آنچه مسلم است این است که سازمان تامین اجتماعی یک نهاد عمومی غیردولتی بوده و نمی‌تواند به دلیل اینکه سیاست‌های دولت این است که برای این قشر مشوق تعیین شود، هزینه آن را از جیب کارگران پرداخت کند.»
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد