رئیس شورای‌عالی نظام پزشکی:
چرا باید حداکثر دریافتی یک دستیار و یا یک نیروی طرحی زیر خط فقر یا همتراز با آن باشد؟
23 خرداد 1401 ساعت: 12:3



رئیس شورای‌عالی نظام پزشکی با اشاره به حجمِ کاری بالایی که دستیاران و پزشکان طرحی متحمل می‌شوند، گفت: «ارزش خدمات چیزی نیست که با نگاه حداقلی به آن بتوان انتظار کیفیت را داشت و زمانی که دستیاران و نیروهای طرحی با شرایط حداقلی از نظر حقوق و مزایا مواجه می‌شوند، انگیزه‌ای برای خدمت پس از پایان تعهدات و ماندگاری در مناطق محروم را ندارند.»
به گزارش سپید، منصور جعفری نمین در گفت‌وگو با سازمان نظام پزشکی با اشاره به اینکه دستیاران جزو همکاران ساعی و سختکوش جامعه پزشکی هستند، اظهار کرد: «یکی از نقاط قوت هر سیستم آموزشی بویژه در حوزه پزشکی توجه اساسی و زیر بنایی به امر تربیت دستیاران پزشکی است زیرا مهم‌ترین اساس و بنای تامین سلامت عمومی جامعه وجود نیروهای آموزش دیده با متدهای روز است.»

وی افزود: «اگر نیروهای در حال آموزش به جز دغدغه یادگیری علم، پیوسته با مشکلات خارج از اراده خود مواجه باشند، توان و تمرکز لازم برای یادگیری را از دست داده و نهایتا ًبا خیل متخصصانی روبرو خواهیم شد که در پایان دوران دستیاری به لحاظ کیفی و هم در زمینه کاری انگیزه لازم را نخواهند داشت.»

وی با اشاره به اینکه دستیاری دوره‌ای است که به علت فشار کاری بالا، استرس فراوان، مسائل معیشتی و صرفِ زمان زیاد، بهترین دوران عمر فرد را شدیدا تحت تاثیر قرار می‌دهد، ادامه داد: «زمانی که همکاران وارد دوره دستیاری می‌شوند به دلیل اینکه عموما از روی علاقه و آینده شغلی این حرفه را انتخاب می‌کنند، انتظاراتی نیز از سیستم آموزشی و در کل حاکمیت نظام سلامت دارند.»

رئیس شورای‌عالی نظام پزشکی با بیان اینکه عمده مشکلات دستیاران، بحث معیشت و عدم توجه به ارزش و حجم کاری بالای آن‌ها است، تصریح کرد: «نیروهای جوان طرحی نیز با همین مسئله مواجه هستند و ارزش خدمات چیزی نیست که با نگاه حداقلی به آن، بتوان انتظار کیفیت را داشت.»

جعفری نمین با اشاره به تفاوت ارزش و بهای نسبی خدمات پزشکی در کشورهای همسایه در مقایسه با ایران گفت: «انصافا نیروهای پزشکی ما از توان و علم بسیار بالایی برخوردارند و طبیعی است که دستیاران و نیروهای طرحی وقتی با چنین شرایط حداقلی مواجه می‌شوند، انگیزه‌ای برای خدمت پس از پایان تعهدات ندارند.»

وی خاطرنشان کرد: «نظام سلامت به جای افزایش ظرفیت اسمی و یا افزایش سنوات تعهدات، باید به فکر ایجاد زمینه مناسب و انگیزشی برای ماندگاری پزشکان در مناطق محروم باشد.»

رئیس شورای‌عالی نظام پزشکی با اظهار تاسف از اینکه چرا باید حداکثر دریافتی یک دستیار و یا یک نیروی طرحی زیر خط فقر یا همتراز با آن باشد، اذعان کرد: «با نیروهای ارزشمند و عالِم جامعه چه می‌کنیم؟ همین سیاست‌های غلط و فشارهای وارده باعث ایجاد زمینه‌های مهاجرت و خروج نخبگان از کشور شده و یا در جایی هم با به بن بست رسیدن آمال و آرزوها راه خودکشی در پیش گرفته می‌شود.»

جعفری نمین با بیان اینکه طی یک سال اخیر و با پیگیری‌هایی که توسط دستیاران و سازمان نظام پزشکی انجام شده؛ زمینه طرح مشکلات بیشتر و اقداماتی نیز آغاز شده است، بیان کرد: «هنوز فاصله ضرورت‌ها با مقتضیات بسیار زیاد بوده و باید با برنامه‌های کوتاه و بلند مدت این وضعیت در اسرع وقت سامان داده شود.»

وی با اشاره به اینکه سازمان نظام پزشکی نیز به سهم خود هر آن چه لازم باشد برای بهبود وضعیت دستیاران و نیروهای طرحی انجام خواهد داد، یاد آور شد: «امیدواریم متولیان اجرایی بویژه وزارت بهداشت که وظیفه تربیت دستیاران و نیروهای طرحی را بر عهده دارد به این امر اهتمام بیشتری داشته باشد.»
دیدگاه کاربران
نام :    ایمیل : 

عکس خوانده نمی‌شود کد امنیتی :      

ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد

طراحی و اجرا توسط: هیاهو