پرستاران در مراکز درمانی به طور مساوی حقوق دریافت می‌کنند؟
1 خرداد 1400 ساعت: 13:3
1 خرداد 1400 ساعت: 13:3
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: «قانون بهره‌وری مربوط به پرستاران در بیمارستانهای وزارت بهداشت نصف و نیمه اجرا شده؛ به طوری که در برخی مراکز درمانی نیروهای مسلح و خصوصی اجرا نمی‌شود.»
به گزارش سپید، محمد میرزابیگی در گفت‌وگو با فارس در خصوص «گلایه پرستاران بخش‌های درمانی نظامی مبنی بر تبعیض در دریافت حقوق و مزایا نسبت به پرستاران بخش دولتی» گفت: «این موضوع درست بوده و همین بحث بهره‌وری مطرح است. قانون می‌گوید بهره‌وری در بیمارستانهای وزارت بهداشت نصف و نیمه اجرا شده و به جز آن بخش اضافه کار، شاید در ایام تعطیل ضریب 1.5 می‌خورد.»
وی ادامه داد: «در بعضی جاها مثلا در تامین اجتماعی مدتی اجرا نمی‌شد که الان اجرا شده؛ در بخش خصوصی در خیلی جاها اجرا نمی‌شد، در بخش نیروهای مسلح ممکن است یک مرکز درمانی اجرا کند یکی اجرا نکند؛ در صورتی که قانون تفکیک نکرده که این امتیاز فقط برای پرستاران بخش دولتی است، بلکه یک قانون عام است.»
رئیس سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: «اکنون در آیین نامه اجرایی که قانون اشاره کرده نوشته قانون بهره‌وری توسط وزارت بهداشت، وزارت تعاون و رفاه اجتماعی، سازمان نظام پرستاری و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح نوشته شود؛ معنی آن این است که همه این‌ها باید در سیستم‌های خودشان اجرا کنند.»
میرزابیگی یادآور شد: «اما چه کنیم که متاسفانه وقتی آیین نامه‌ها در بیمارستان‌ها برای اجرا مطرح می‌شود، گزیشی عملمی‌شوند.»
وی ادامه داد: «در بعضی جاها مثلا در تامین اجتماعی مدتی اجرا نمی‌شد که الان اجرا شده؛ در بخش خصوصی در خیلی جاها اجرا نمی‌شد، در بخش نیروهای مسلح ممکن است یک مرکز درمانی اجرا کند یکی اجرا نکند؛ در صورتی که قانون تفکیک نکرده که این امتیاز فقط برای پرستاران بخش دولتی است، بلکه یک قانون عام است.»
رئیس سازمان نظام پرستاری خاطرنشان کرد: «اکنون در آیین نامه اجرایی که قانون اشاره کرده نوشته قانون بهره‌وری توسط وزارت بهداشت، وزارت تعاون و رفاه اجتماعی، سازمان نظام پرستاری و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح نوشته شود؛ معنی آن این است که همه این‌ها باید در سیستم‌های خودشان اجرا کنند.»
میرزابیگی یادآور شد: «اما چه کنیم که متاسفانه وقتی آیین نامه‌ها در بیمارستان‌ها برای اجرا مطرح می‌شود، گزیشی عملمی‌شوند.»
دیدگاه کاربران
ممکن است این مطالب هم برای شما مفید باشد