سلامت

به گزارش سپیدآنلاین، سیدامیرمحسن ضیایی، رئیس جمعیت هلال‌احمر در جلسه شورای اداری جمعیت هلال‌احمر با تاکید بر این‌که با همکاری استان‌ها و در زمان مشخص، باید حتی تکلیف جزئی‌ترین وظایف جمعیت هلال‌احمر هم مشخص شود، خاطرنشان کرد: «در سند بین‌المللی فدراسیون و قوانین جمعیت‌های ملی، وظایف به‌صورت کلی تعریف شده است؛ در حالی که وضعیت ریز وظایف جمعیت هلال‌احمر نسبت به سایر دستگاه‌ها مشخص نیست.»
وی با اشاره به اینکه در برنامه پنج‌ساله استراتژی جمعیت هلال‌احمر این موضوع تشریح شده است، افزود: «بخش عمده کار تدوین شده است و با گذراندن مراحل عملیاتی، بودجه 96 جمعیت هلال‌احمر بر اساس این برنامه استراتژیک خواهد بود.»
ضیایی توجه به جایگاه کار داوطلبی، استفاده از پتانسیل و ظرفیت جوانان و توانمندی‌های امدادگران را از جمله مزیت‌های این برنامه برشمرد و گفت:« بزرگ‌ترین شبکه داوطلبی جهان در اختیار جمعیت هلال‌احمر است و این مزیتی است که باید محور برنامه‌های ما باشد.»
رئیس جمعیت هلال‌احمر با اشاره به این‌که کشور و همه دستگاه‌ها نیازمند فعالیت‌های جمعیت هلال‌احمر هستند، خاطرنشان کرد: «ارزش کار هلال‌احمر زمانی مشخص می‌شود که بحرانی اتفاق بیفتد و آنگاه باید این سوال مطرح شود که آیا سایر دستگاه‌ها بدون حضور و پتانسیل‌های هلال‌احمر می‌توانند بحران را مدیریت کنند؟»
به گفته ضیایی، علاوه بر پاسخگویی در حوادث، پیشگیری از حوادث، آمادگی و کاهش خطرپذیری جزو اولویت‌های همیشگی جمعیت هلال‌احمر است.
رئیس جمعیت هلال‌احمر تلاش برای دستیابی به منابع پایدار را از اولویت‌های جمعیت دانست و افزود: «باید فعالیت‌ها به سمتی حرکت کند که با منابع مردمی و فعالیت‌های اقتصادی، استقلال واقعی جمعیت هلال‌احمر حفظ شود و تنها متکی به کمک‌های دولتی نباشیم.»
وی گفت: «استفاده از کمک دولتی به ‌نوعی یک مزیت برای جمعیت هلال‌احمر است و نشان می‌دهد فعالیت‌های جمعیت هلال‌احمر همسو با اهداف کشور است که بودجه مشخص برای ما تعریف می‌شود.»
رئیس جمعیت هلال‌احمر با تاکید بر این‌که کشور و تمامی دستگاه‌ها به تشکیلات جمعیت هلال‌احمر نیازمند هستند، تصریح کرد: «باید با حفظ استقلال خود، منابع دولتی کشور را به سمت خود جذب کنیم. برای حفظ استقلال هم منابع بسیاری در اختیار جمعیت وجود دارد که باید به‌درستی مدیریت شود.»
ضیایی با تاکید بر این‌که هر استانی باید دارای شخصیت شود، افزود: «هر استانی یک مزیتی دارد که می‌تواند در آن موضوع متمرکز و برنامه‌ریزی قوی داشته باشد، لذا باید وظیفه برنامه‌ریزی در آن موضوع به آن استان توانمند سپرده شود و سپس به‌ تمامی استان‌ها ابلاغ شود.»
وی با اشاره به این‌که بدنه عملیاتی جمعیت هلال‌احمر چابک‌تر و به‌زودی آزمون استخدامی برگزار خواهد شد، گفت: «سیاست جذب نیرو در جمعیت هلال‌احمر بر مبنای پایگاه محوری است، به‌طوری که ۵٠ درصد نیروهای هر پایگاه باید رابطه استخدامی با جمعیت هلال‌احمر داشته باشند.»