روزنامه سپید | اخبار 4 | 22 مهر 1397 | لینک خبر:
sepidonline.ir/d63030
عضو کمیسیون بهداشت مجلس گفت : «هم‌اکنون اختلافنظرهایی در رابطه با تعداد پرستاری که باید برای رفع کمبود جذب شود، وجود دارد و قرار شده در این زمینه شفاف‌سازی صورت بگیرد که چه تعداد نیروی پرستاری جذب شده‌اند و چه تعداد کمبود وجود دارد، چرا که اگر آمار واقعی از نیاز به جذب نیروی پرستاری ارائه نشود، ممکن است چانه‌زنی‌هایی که صورت می‌گیرد به نتیجه مطلوب منتهی نشود.» وی اظهار کرد: «اغلب پرستاران در قالب شرکتی و کار معین مشغول فعالیت هستند که استخدام قراردادی، پیمانی و رسمی آزمایشی را ندارند که در پی آن به دلیل نبود امنیت شغلی از انگیزه لازم برای ادامه فعالیت به این صورت برخوردار نیستند، بنابراین باید به‌منظور رفع دغدغه پرستاران برای تبدیل وضعیت آنها چاره‌اندیشی شود.»
ترکی با اشاره به نبود ظرفیت کافی برای تربیت پرستار در دانشگاه‌ها تصریح کرد: «ما طرحی را مبنی بر ضرورت جذب سالانه 30 هزار پرستار امضا کرده‌ایم که قرار است در صورت تصویب آن بتوانیم پرستارانی که در قالب شرکتی و کار معین در مراکز درمانی فعالیت دارند، جذب شوند، بنابراین در این طرح تاکید کرده‌ایم که وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ظرفیت تربیت دانشجویان رشته پرستاری را در دانشگاه‌های علوم پزشکی افزایش دهد، همچنین به دانشگاه آزاد نیز این مجوز داده شود که بتواند تعداد زیادی پرستار تربیت کند.» وی تاکید کرد: «اگر این موارد رعایت شود می‌تواند در تامین نیروی پرستاری مورد نیاز مطابق با استانداردهای لازم کارساز باشد تاجایی که بتوانیم به تعداد تخت‌های بیمارستانی سراسر کشور که در مراکز خصوصی و دولتی داریم، جذب پرستار داشته باشیم.»
این نماینده مردم در مجلس دهم، در مورد درخواست جامعه پرستاری برای صدور پروانه صلاحیت حرفه‌ای پرستاری، یادآورشد: «البته پرستارانی که از رشته کارشناسی پرستاری فارغ‌التحصیل می‌شوند باید از حداقل صلاحیت فنی برخوردار باشند و بر اساس تجربیات و سطح‌بندی که در قالب مترون، سوپروایزر و مسئول بخش و میزان سوابقی که در این زمینه دارند از پروانه صلاحیت حرفه‌ای بهره‌مند شوند.»
عضو کمیسیون بهداشت خاطر نشان کرد: «آنچه مسلم است کار پرستاری را باید کارشناس این رشته انجام دهد و این امری متقن و مطلق است و در این مورد باید به این موضوع توجه شود که کمک پرستار یا مددکار هیچ گاه نمی‌تواند همچون پرستار دارای پروانه صلاحیت حرفه‌ای باشد، بنابراین صدور این پروانه برای افرادی که فاقد مدرک دانشگاهی پرستاری باشند به هیچ وجه قابل‌قبول نیست و تنها باید پرستارانی که دارای مدرک کارشناسی هستند بر حسب میزان تجربه‌ای که در مراکز درمانی کسب کرده‌اند، از این پروانه بهره‌مند شوند.»
