روزنامه سپید | اخبار 3 | 11 مهر 1396 | لینک خبر:
sepidonline.ir/d57010
مدیرکل امور فنی مستمری‌های سازمان تامین‌اجتماعی گفت: «با توجه به افزایش سن جامعه و اینکه تعداد مستمری بگیران در چند سال گذشته رشد چشمگیری داشته است، اکنون تامین‌اجتماعی با بحرانی به نام سالمندی مواجه است.» سیدمحمدعلی جنانی افزود: «از سال 60 تا 94 رشد بیمه شدگان در سازمان تامین‌اجتماعی در کل کشور 8/7 برابر و شمار مستمری بگیران و بازنشستگان نیز 15 برابر شده است که نشان می‌دهد ضریب پشتیبانی (تعداد بیمه شده اصلی با مستمری بگیران) در این مدت از 11/2 به کمتر از 6 تقلیل پیدا کرده است.» وی تصریح کرد: «اگر به پایین‌تر از میزان برسد در آن زمان می‌توان گفت که در این زمینه و به دلیل افزایش تعداد مستمری بگیران، به مرحله بحران می‌رسیم.» جنانی ادامه داد: «به همین دلیل تعهدات بلند مدت سازمان برای مستمری‌بگیران در سال 94 به حدود 36 هزار میلیارد تومان، در سال 95 رقم 42 هزار میلیارد تومان و در سال 96 به 50 هزار میلیارد تومان برآورد رسیده است.» مدیرکل امور فنی مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی افزود: «در مجموع 28 درصد از بازنشستگان در سازمان تامین‌اجتماعی به عنوان بازنشسته پیش از موعد هستند که از 100 درصد کل بازنشستگان کشور، 77 درصد بازنشستگان سخت و زیان آور به شمار می‌روند.» وی خاطرنشان کرد: «از میان 28 درصد کل بازنشستگان تامین‌اجتماعی، نیز 77 درصد بازنشستگان سخت و زیان آور هستند.» وی همچنین به میانگین سابقه پرداخت حق بیمه توسط بازنشستگان اشاره کرد و گفت: «در واقع میانگین پرداخت حق بیمه توسط این افراد معادل 23 سال است که این رقم در میان افراد از کارافتاده 10سال و فوت شدگان نیز میزان پرداخت حق بیمه‌شان 14 سال است.» جنانی ادامه داد: «یعنی یک نفر 23 سال سابقه بیمه پردازی دارد و می‌خواهد یک عمر از خدمات بازنشستگی این سازمان بهره‌مند شود که این موضوع به ضرر سازمان تامین‌اجتماعی است.» وی اضافه کرد: «این در حالی است که میانگین سن برقراری بازنشستگی معادل 56 سال، از کارافتادگی 43 سال و فوت شدگان 56 سال است.» مدیرکل امور فنی مستمری‌های سازمان تامین‌اجتماعی گفت: «اکنون 357 هزار بازنشسته سخت و زیان آور در کشور داریم که به این افراد 9 سال سابقه ارفاقی داده می‌شود یعنی 9 سال زودتر بازنشسته می‌شوند و 9 سال زودتر مستمری می‌گیرند و 9 سال کمتر بیمه پردازی دارند و از این نظر سازمان تامین اجتماعی متضرر می‌شود.»
وی ادامه داد: «همچنین میزان مستمری بازنشستگان سخت و زیان آور نسبت به دیگر بازنشستگان در کشور مبلغ 530 هزار تومان بیشتر است.» جنانی اضافه کرد: « 144 هزار نفر از این افراد بازنشسته زیر 50 سال و 9 هزار و 255 زیر 40 سال است و حتی افرادی در میان بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی وجود دارند که با حدود 33 سال سن بازنشسته شدند.» وی همچنین چند پیشنهاد برای حل این مشکل ارائه داد و افزود: «باید اصلاحات پارامتریک در این زمینه صورت گیرد که متعادل کردن نرخ حق بیمه برای بقای صندوق‌های بازنشستگی به عنوان یکی از این راهکارها و پیشنهادات به شما می‌رود.» مدیرکل امور فنی مستمری‌های سازمان تامین‌اجتماعی اظهار داشت: «همچنین برای بقای صندوق‌های بازنشستگی باید سن بازنشستگی را تعدیل و سابقه پرداخت حق بیمه را هم تعدیل کنیم.» وی در ادامه یکی از دلایل افزایش زیان و متضرر شدن سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی را موضوع بازنشستگی‌های پیش از موعد عنوان کرد و افزود: «باید بازنشستگی‌های پیش از موعد را محدود و حذف کنیم و فرمول بازنشستگی را تغییر داد.» وی در عین حال با بیان اینکه باید کارکنان را برای ادامه فعالیت در سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی تشویق کرد، افزود: «در صورتی که مشوق‌های مالی برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی وجود داشته باشد برای بازنشستگی دیرتر اقدام خواهند کرد و حتی می‌توانند با سنوات بالاتر نیز از خدمات بازنشستگی بهره‌مند شوند.»
ایرنا
