روزنامه سپید | اخبار 3 | 31 اردیبهشت 1396 | لینک خبر:
sepidonline.ir/d53649
معاون فنی و درآمد سازمان تامین‌اجتماعی گفت: «افرادی که در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند با ٢٠سال متوالی و ٢۵ سال متناوب می‌توانند درخواست بازنشستگی بدهند.» محمد حسن زدا درباره قانون مشاغل سخت و زیانآور اظهار داشت: «افرادی که ٢٠ سال متوالی و یا ٢۵ سال متناوب در مشاغل سخت و زیانآور که براساس قانون تعریف و مشاغل آن مشخص شده است حضور داشته باشند می‌توانند بازنشسته شوند.» وی افزود: «از افرادی که برای بازنشستگی بیش از موعد براساس قانون سخت و زیانآور مراجعه می‌کنند درخواست می‌شود به حد نصاب سابقه لازم رسیده باشند بعد درخواست مشاغل سخت و زیانآور و بازنشستگی را بدهند.» زدا افزود: «چند شغل از جمله کارکردن با برق فشار قوی، بیمارستان روانی، ارتفاعات، معادن و همینطور شغل خبرنگاری به عنوان مشاغل سخت و زیانآور مطرح شده است که برای احراز این نوع اشتغال کمیته‌ای تحت عنوان سخت و زیانآور در ادارات کار مستقر شده است که افراد می‌توانند درخواست‌های خود را به این کمیته بدهند تا پس از بررسی نتایج آن اعلام شود.» معاون فنی و درآمد سازمان تامین‌اجتماعی افزود: «برای بررسی شغل سخت و زیانآور کمیته مربوطه مدارک لازم را به سازمان تامین‌اجتماعی ارسال می‌کند و هنگامی که سوابق بیمه‌ای افراد که درخواست سخت و زیانآور داده‌اند مورد بررسی قرار می‌گیرد با مشکلاتی مواجه می‌شوند.» وی ادامه داد: «به عنوان مثال بعضی از افراد از ٢٠ سال سابقه خبرنگاری در لیست‌های ارسال حق بیمه ۵ سال آن در شغل خبرنگاری نبوده است و به عناوین دیگر رد شده است.» زدا افزود: «اگر در لیست حق بیمه اشتباهی رد شده باشد قابل بررسی و اصلاح است.» وی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه آیا دبیران، مدیران،تایپیست‌ها و یا عکاسان نیز جزو مشاغل سخت و زیانآور محسوب می‌شوند، گفت: «این موضوع به تایید کمیته سخت و زیانآور بستگی دارد و اگر این کمیته قانع شود که مشاغل مطرح شده زیرمجموعه خبرنگاری است می‌توانند برای سخت و زیانآور بودن شغل خود اقدام کنند.» معاون فنی و درآمد سازمان تامین‌اجتماعی افزود: «در حال حاضر تامین‌اجتماعی ١٣٠ هزار شغل را برای نخستین‌بار کددار کرده است تا برای همیشه مشکل شغل‌هایی که در یک رتبه قرار دارند حل شود.» زدا افزود: «پس از چندین سال که از قانون سخت و زیانآور می‌گذرد امسال پایگاه داده متمرکز سخت و زیانآور را ایجاد کرده‌ایم تا دسترسی راحت‌تری به مشاغل سخت و زیانآور داشته باشیم.» وی بیان کرد: «باید به سمتی حرکت کنیم که با بهسازی کارگاه‌ها افراد در محیط‌های سخت و زیانآور مشغول به کار نباشند و دیگر شغل سخت و زیانآور نیز نداشته باشیم.»
سازمان تامین‌اجتماعی
