روزنامه سپید | اخبار 3 | 04 شهریور 1395 | لینک خبر:
sepidonline.ir/d41612
نظام پزشکی: قائم‌مقام معاونت نظارت و برنامه‌ریزی سازمان نظام پزشکی با اشاره به اینکه بالغ‌بر 95 درصد فرآیندهای تشخیصی و درمانی بیمارستان‌های آموزشی ناشی از فعالیت دستیار‌هاست گفت: «علیرغم حجم کاری بالایی که دستیارها دارند میزان درآمدشان کم و وضعیت معیشتی آنها اسفبار است.»
حجت اله مقیمی در خصوص وضعیت کاری و معیشتی رزیدنت‌های گروه‌های مختلف پزشکی بیان کرد: «هرساله 2500 نفر در دانشگاه‌های علوم پزشکی تحت عنوان دستیار قبول می‌شوند و با توجه به اینکه دوره رزیدنتی حدودا 4 سال است نزدیک به 10 هزار رزیدنت در کل کشور داریم که مشغول به فعالیت هستند.»
وی بابیان اینکه رزیدنت دوره تخصصی خود را در دانشگاه می‌گذراند و باید در بیمارستان‌های آموزشی حاضرشده و نسبت به تشخیص و درمان بیماران اقدام کند، افزود: «بیمارستان‌های آموزشی بابت تشخیص و درمان بیماران تعرفه دریافت می‌کند که درآمد زیادی از بیمارستان‌های آموزشی حاصل عملکرد این 10 هزار رزیدنت در کل کشور است.»
وی با اشاره به اینکه رزیدنت مانند یک پزشک متخصص بیمار را ویزیت و خدمات تشخیصی لازم را برای او تجویز می‌کند، ادامه داد: «اقدامات پرستاری، انواع پروسیجرهای تشخیصی و درمانی و اقدامات پاراکلینیک مانند رادیولوژی، سونوگرافی، آزمایشگاه و انواع اسکن و غیره که درآمدزایی برای بیمارستان دارد ناشی از حضور رزیدنت‌هاست زیرا بخش‌های مختلف یک بیمارستان به‌تنهایی اجازه انجام هیچ خدمت تشخیصی و درمانی را بدون درخواست از سوی رزیدنت‌ها روی بیمار ندارند .»
مقیمی با تاکید بر اینکه بیش از 95 درصد فرآیندهای تشخیصی و درمانی در بیمارستان‌های آموزشی ناشی از فعالیت دستیار‌های سال اول تا چهارم است تصریح کرد: «دستیاران در قبال عملکرد و فعالیت خود به‌طور متوسط ماهی یک‌میلیون و 200 هزار تومان از بیمارستان آموزشی محل خدمت حقوق دریافت می‌کنند که این مقدار حتی کفاف هزینه‌های ایاب و ذهاب آنان را نمی‌دهد چه برسد به هزینه‌های زندگی .»
قائم‌مقام معاون نظارت و برنامه‌ریزی سازمان نظام پزشکی با اشاره به ماده 7 قانون کار که به‌موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت برای کارفرما انجام می‌دهد ، گفت:
«مبلغی که رزیدنت‌ها بابت حق‌الزحمه دریافت می‌کنند هیچ‌گونه تناسبی با درآمدی که برای بیمارستان ایجاد می‌کنند نداشته و مبلغ دریافتی از حداقل دریافتی‌های وزارت کار هم کمتر است.»
وی ادامه داد : «مدرک تخصصی فرد به‌هیچ‌عنوان برای پرداخت حق‌الزحمه در نظر گرفته نمی‌شود و هیچ مبلغی هم تحت عنوان مزایا، عیدی ،هزینه ایاب و ذهاب و عائله‌مندی به رزیدنت‌ها پرداخت نمی‌شود و مهم‌تر اینکه هیچ‌گونه پوششی تحت عنوان حق بازنشستگی و سنوات سابقه کار در طول این چهار سال برای آنها در نظر گرفته نمی‌شود .»
مقیمی شرایط حاکم را زایل شدن حق رزیدنت‌ها دانست که گاهی تا 45 سالگی باید این فعالیت را انجام دهند و گفت: «خواسته ما از وزارت بهداشت این است که کمیته مشترکی با نظام پزشکی که حامی حقوق صنفی پزشکان است برای بررسی حق‌وحقوق منصفانه و عادلانه رزیدنت‌ها تشکیل دهد و به وضعیت اسفبار آنها هر چه سریع‌تر رسیدگی شود.»
قائم‌مقام معاون نظارت و برنامه‌ریزی سازمان نظام پزشکی با اشاره به اینکه مشاغل پزشکی در گروه‌های مختلف، فرسودگی جسمی و روانی را برای افراد به دنبال دارد خاطرنشان کرد: «قبول مسئولیت سنگین درمان بیماری ها و برخورد با بیماری‌های عفونی و واگیردار مانند هپاتیت ،مننژیت ، سل و غیره بدون آن‌که در ابتدا بیماری فرد مشخص باشد ازجمله مخاطراتی است که پزشکان در معرض آن قرار دارند و باوجوداین سختی‌ها هنوز این حرفه در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور و پرخطر قرار نگرفته است.»
