چاپ خبر
بازار کارخوب پرستاری در کشورهای دیگر
روزنامه سپید   |   اخبار 8   |   29 تیر 1395   |   لینک خبر:   sepidonline.ir/d39058

       اولین عاملی که باعث می‌شود پرستاران زیادی به خارج از کشور مهاجرت کنند، حقوق زیاد است. آنها به دلیل کسب درآمد بیشتر راضی به زندگی در کشوری دیگر می‌شوند. این پرستاران وقتی با استقبال کشورهای میزبان روبه‌رو شده و به راحتی اقامت می‌گیرند، می‌روند. زندگی در کشورهای غربی و دریافت حقوق بیشتر آنها را ترغیب به انجام این کار می‌کند. در کشورهای غربی برای پرستاران بازار کار خوبی وجود داشته و حتی بهتر از پزشکان است. متاسفانه با مهاجرت پرستاران از کشور، نیاز همیشگی ما به نیروی پرستاری بیشتر و بیشتر می‌شود. کمبود نیروی پرستاری در کشور به سیستم سلامت آسیب رسانده و ضررش به بیمار می‌رسد. در کشور ما هر سی نفر بیمار، دو تا سه پرستار دارند. در صورتی‌که استانداردها حرف دیگری می‌زند. طبق استانداردها هر پنج بیمار در بخش‌های جنرال باید یک پرستار و یک کمکی داشته باشد. در کشورهای خارجی هر پرستار، وظیفه نگهداری از چهار بیمار را دارد. در بخش‌های ویژه آنها هر یک بیمار، یک پرستار دارد.

       مشکل باید ریشه‌یابی شود. وقتی یک پرستار در کشور ما ساعت کاری زیادی دارد ، می‌تواند با ساعت کاری کمتر در خارج کار کند. لذا نباید گفت کسی مهاجرت نکند، بلکه باید مشکلات موجود از میان برداشته شود تا پرستار برای دریافت امکانات و امتیازات بیشتر چاره را در مهاجرت نبیند. نه تنها پرستار، بلکه هرشغل دیگری هم با دریافت امتیازات و حقوق بیشتر راضی به مهاجرت است، وقتی پرستار در خارج، پنج هزاردلار دریافت می‌کند، حقوق دومیلیونی ایران به چشم نمی‌آید. در بیمارستان‌های خارج از کشور استانداردها رعایت می‌شود. کمبود نیروی پرستاری وجود ندارد. آنجا پرستار نیازی نیست که جای چندنفر کار کند. کار زیاد پرستاردر ایران، هم از لحاظ جسمی و هم روانی او را تحت فشار قرار می‌دهد. از همکاران من هم افراد زیادی مهاجرت کردند. آمریکا، کانادا، استرالیا، امارات و کویت کشورهایی است که پذیرش پرستار دارد. یعنی پرستار راضی است در کشور امارات کار کند، اما در ایران نماند. رشته پرستاری سخت است، چراکه با درد و رنج ناراحتی بوده و اصطکاک روحی هم با فرسایش فرد همراه است. شیفت‌ها در گردش است و جمعه و تعطیلات وجود ندارد. اما اکثر مشاغل این مشقات را ندارند. در کشورهای خارجی با دادن امتیازات خوب به پرستاران آنها را ترغیب به همکاری می‌کنند. آنجا شیفت‌ها مشخص بوده و زندگی پرستار نظم خاصی دارد. انسان یک بار دنیا می‌آید و یک بار فرصت زندگی دارد، بنابراین دوست دارد بهتر زندگی کند.
فرشته شگرف
پرستار جراحی