روزنامه سپید | اخبار 3 | 23 دی 1393 | لینک خبر:
sepidonline.ir/d30610
دغدغه پرستاران و مشکلات آن موضوعی است که در طرح تحول نظام سلامت به گونه‌ای برنامه‌ریزی شد که کمتر کسی با آن موافق بود. البته این مشکلات به چند دهه قبل بازمی‌گردد و در ما‌ه‌های اخیر به دلیل اجرای طرح مذکور توجه به آن زیاد شده‌است. در این زمینه از یک سو شاهد انتقادات پرستاران از نحوه اجرای این طرح هستیم که خبر از افزایش فشار کاری شان می‌دهند و از سوی دیگر بحث تاثیر این صنف بر فعالیت جامعه پزشکی و اجرای طرح، به میان می‌آید. در این میان عبدالرحمن رستمیان، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: «مهم‌ترین چالشی که اکنون در نحوه اجرای طرح تحول سلامت وجود دارد کمبود نیروی پرستار به خصوص در بیمارستان‌های دولتی است که مشکلات متعددی را ایجاد کرده است.» عبدالرحمان رستمیان اظهار کرد: «کمبود پرستار در بیمارستان‌های دولتی موجب شده است که فشار بیشتری به سایر نیروهای درمانی وارد شود.» وی افزود: «با توجه به اینکه خدمات در بیمارستان‌های دولتی با هزینه کمتری ارائه می‌شود میزان مراجعات به این بیمارستان‌ها بسیار بالا است . در حالی که شاخص نیروی پرستاری در ایران کمتر از ۷ درصد و استاندارد جهانی5/2 است یعنی به ازای هر تخت5/2 پرستار وجود داشته باشد.»
وی گفت: «برهمین اساس باید به این نکته توجه شود نباید کمبود نیروی انسانی به کیفیت خدمات اثر گذارد و باید زمینه تقویت اعتبارات برای جذب نیرو فراهم شود.» وی یادآور شد: «جذب نیرو نیازمند قدرت اعتباری است که باید در طرح تحول به آن توجه ویژه‌ای شود.»
