روزنامه سپید | اخبار 14 | 15 بهمن 1393 | لینک خبر:
sepidonline.ir/d27641
تا ۴۵ روز آینده میلیون‌ها مشمول قانون کار 800/217/1 تومان تا 700/826/1 تومان عیدی دریافت می‌کنند که طبق قانون باید 780/21 تا 670/82 تومان آن را به‌عنوان مالیات، بپردازند.
طبق قانون مصوب مجلس هر مشمول قانون کار و نیروی کارگری کشور برای هر ۱۲ ماه کارکرد باید ۲ برابر حداقل دستمزد مصوب همان سال تا ۳ برابر را به‌عنوان عیدی پایان سال دریافت کند و این موضوع تکلیفی است که مجلس بر دوش کارفرمایان قرار داده است.
بر این اساس، تمامی حدود ۱۳ میلیون مشمول قانون کار کشور تا نهایتاً ۴۵ روز آینده باید یک‌میلیون و ۲۱۷ هزار و ۸۰۰ تومان تا یک‌میلیون و ۸۲۶ هزار و ۷۰۰ تومان عیدی دریافت کنند که البته درصدی از این ارقام به‌عنوان مالیات از مبالغ عیدی کسر خواهد شد. هرچند در قانون مصوب مجلس درباره عیدی پایان سال کارگران، زمان مشخصی برای پرداخت عیدی مشخص نشده، اما طبق عرف موجود قریب به اتفاق کارفرمایان این‌گونه پرداخت‌ها را برای کمک به معیشت سال نو کارگران در هفته‌های پایانی سال انجام می‌دهند.درعین‌حال، این تاکید قانونی نیز وجود دارد که اگر کارگری به میزان کمتر از یک سال نیز در واحدی مشغول به فعالیت بوده، به همان نسبت باید از عیدی برخوردار شود و این کارکردها می‌تواند حتی به میزان یک ماه نیز باشد.
بنابراین، امسال کارگران به ازای هرماه کارکرد به میزان ۱۰۱ هزار و ۴۸۳ تومان تا ۱۵۲ هزار و ۲۲۵ تومان عیدی خواهند داشت که برخی کارفرمایان این ارقام را ماهیانه به همراه حقوق، برخی فصلی، برخی ۶ ماه یک‌بار و درصد بالایی نیز سالیانه پرداخت می‌کنند. طبق فرمول موجود پرداخت عیدی کارگران نیز، پرداخت عیدی نمی‌تواند بیش از ۳ برابر حداقل دستمزد مصوب همان سال که توسط شورای عالی کار به تصویب می‌رسد (نه حداقل دستمزد افراد شاغل در واحدهای مشمول قانون کار)، باشد. اگر فرض کنیم قریب به‌اتفاق مشمولان قانون کار همان ۲ برابر حداقل دستمزد خود را به‌عنوان عیدی دریافت می‌کنند، افرادی که نهایتاً حداقل دستمزد امسال آن‌ها ۹۱۳ هزار و ۳۵۰ تومان است، می‌توانند ۲ برابر آن را به‌عنوان عیدی دریافت کنند و افراد دارای حداقل دستمزدهای بالاتر از این میزان نیز تا سقف یک‌میلیون و ۸۲۶ هزار و ۷۰۰ تومان را دریافت می‌کنند و دیگر در مورد حداقل مزدهای بالاتر از ۹۱۳ هزارتومان در سال جاری، عیدی شاغلان ۲ برابر نخواهد شد.
مهر
