چاپ خبر
تدوین بودجه سایه برای سال 95
روزنامه سپید   |   اخبار 5   |   29 دی 1394   |   لینک خبر:   sepidonline.ir/d10844

رئیس سازمان مدیریت با تاکید بر اینکه دولت بودجه چند دوازدهم برای سال آینده به مجلس ارائه نخواهد داد، از تدوین بودجه سایه برای سال ۹۵ خبر داد. محمدباقر نوبخت در تشریح ابعاد لایحه بودجه سال ۹۵ کل کشور گفت: «پاداش خدمت بازنشستگان که در سال ۹۴ صفر بوده است، در لایحه بودجه سال ۹۵، ۴ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان در نظر گرفته‌شده و پیش‌بینی کرده‌ایم که اگر بیش از این رقم هم نیاز به پرداخت پاداش باشند از طریق جابه‌جایی ۱۰ درصدی از محل اعتبارات مبلغی به آن اضافه شود تا به ۵ هزار میلیارد تومان افزایش یابد.» نوبخت بابیان اینکه در سال ۹۵ تلاش می‌شود دولت بدهی به بازنشستگان نداشته باشد، اعلام کرد: «نرخ مالیات کارکنان دولت و کسبه در سال آینده افزایش پیدا نمی‌کند و یک سری معافیت‌های مالیاتی نیز لغو شده است. منابع عمومی دولت در سال ۹۵ در لایحه بودجه سال ۹۵، ۲۶۷ هزار میلیارد تومان با رشد 13/2 درصد و منابع اختصاصی ۴۰ هزار میلیارد تومان با رشد 4/9 درصد در نظر گرفته‌شده است، همچنین میزان مصارف نیز ۲۶۷ هزار میلیارد تومان است.» نوبخت عنوان کرد: «عمده منابع از محل نفت و مالیات است اما بودجه ۹۵ براساس اقتصاد مقاومتی تبیین شده که با تمرکز به کاهش وابستگی به نفت و افزایش مالیات صورت گرفته است.» او گفت: «دولت فصل‌به‌فصل بودجه عملیاتی دارد که این همان بودجه سایه است. ارقام در این بودجه کمتر از بودجه کل است، درنهایت از همه دستگاه‌ها خواسته‌ایم که بودجه‌های خود را به‌صورت عملیاتی تنظیم کنند تا درنهایت دولت استقراضی از بانک مرکزی انجام ندهد و با کسری مواجه نشود.» نوبخت در مورد وضعیت هدفمندی یارانه‌ها و پرداخت یارانه‌های نقدی در سال ۹۵ گفت: «در لایحه بودجه سال ۹۵ همانند سال ۹۴ عمل خواهیم کرد اما به تاسی از سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی باید یارانه‌ها را به‌صورت هدفمند در نظر بگیریم که هم مباحث اجتماعی و هم تولید و اشتغال را مدنظر قرار دهیم و این چارچوب در بودجه سال آینده دیده‌شده است.»

       او با اشاره به اینکه در لایحه بودجه سال آینده افزایش ۱۲ درصدی حقوق تمام شاغلان و بازنشستگان در نظر گرفته‌شده است، اظهار کرد: «پرداخت حقوق به کارمندان دولت نامتعادل است، این در حالی است که قرار است فوق‌العاده شغل مشاغل کمیاب در بازار کار ۵۰ درصد اضافه شود و براساس آن، نیرو جذب شود. طی دو، سه سال گذشته در این راستا مقاومت‌هایی از سوی دولت صورت گرفت ولی قبل از این مدت برخی دستگاه‌ها مصوبه هیئت‌وزیران را دریافت کرده بودند، بنابراین یک نابرابری در پرداخت‌ها به کارکنان دولت ایجادشده است و برای از بین بردن این مشکل تلاش‌هایی را صورت دادیم و قرار است برای آن‌هایی که کمتر دریافت می‌کنند، افزایش‌هایی را در نظر بگیریم تا عدالت برقرار شود.»